因旷工导致的劳动合同终止通知案例精选

('旷工解除劳动合同通知书____：主题：解除劳动合同关系鉴于您在合同履行期间，自201____年____月____日起，已连续旷工____个工作日/累计旷工____个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为201____年____月____日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至201____年____月____日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图!____公司201____年____月____日旷工解除劳动合同通知书（二）____先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在____日内办理相应的辞职手续。特此通知。____公司人力资源部201____年____月____日旷工解除劳动合同通知书（三）____：主题：解除劳动合同关系鉴于您在合同履行期间，自201____年____月____日起，已连续旷工____个工作日/累计旷工____个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为201____年____月____日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至201____年____月____日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图!____公司201____年____月____日旷工解除劳动合同通知书（四）前收回未到期的部分或全部借款及乙方应付的利息，或者停止发放本协议项下乙方尚能使用的借款金额：1、乙方涉入或将要涉入重大诉讼或仲裁及其他重大法律纠纷;2、乙方逃匿、死亡、被依法追究刑事责任或涉及重大民事纠纷;3、担保人发生重大变故，致使其担保能力受到严重损害的;其他足以影响乙方偿债能力或乙方有缺乏偿债诚意的行为的;三、乙方违反本合同任一项义务，甲方均有权要求乙方支付借款总额___%的违约金，同时甲方有权采取下列一项或多项措施：1、乙方逾期偿还部分或全部借款本息的，自逾期之日起按借款合同约定利率上浮___%计付罚息，直至本息还清为止;乙方逾期偿还借款本息超过___日的，除按上述约定支付罚息外，还应按借款总额的___%向甲方支付违约金。2、乙方为签订本合同向甲方提供的信息与资料有任何一项虚假的，均应按借款总额的___%向甲方支付违约金，在此情况下，甲方有权以通知的方式解除本合同或者要求乙方提前偿还借款本息。甲方通知乙方解除合同或者要求乙方提前偿还借款本息的，通知送达乙方即生效。3、因乙方逾期偿还借款本息，甲方委托律师以非诉讼或者诉讼方式催收借款所发生的调查费、财产保全费、财产保全担保费、案件受理费、律师代理费及其他合理费用均由乙方承担;4、乙方发生违约行为后，甲方对其任何违约行为予以任何宽容、宽限或延缓执行均不表明甲方对违约行为的默许或认可，也不表明甲方愿意放弃追究乙方的任何违约责任。第九条适用法律及纠纷的解决1、与本合同有关的争议均由甲方住所地人民法院管辖。2、为确保乙方按时偿还借款本息，乙方同意就本合同下的所有借款向公证处申请赋予强制执行效力公证，在发生违约情况下，甲方可直接向公证处申请执行证书并向管辖人民法院申请强制执行;乙方承诺，如逾期未履行或者未全部履行上述债务，自愿接受强制执行。第十条：合同生效及其他一、本合同自双方签字盖章之日起生效。二、甲乙双方经过协商一致就本合同的未尽事宜、变更事项达成的书面补充协议，作为本合同的附件，并构成本合同不可分割的组成部分。三、本合同一式____份，均有同等效力。甲方、乙方及各执一份。甲方：乙方：____年____月____日',)