工地劳动合同书(热门7篇),工地劳动合同书模板图片

('1工地劳动合同书(热门7篇)工地劳动合同书篇1甲方(建筑施工企业)：_______________名称：_______________法定代表人：_______________地址：_______________电话：_______________乙方(工人)：_______________姓名：_____性别：___年龄：____文化程度：_____住址：_______省_____市______县______村_______组身份证号：_______________甲乙双方依据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题看法的通知》规定，公正自2愿、协商全都，签订本合同。一、合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作(工程)结束止。二、工作内容甲方支配乙方在____________岗位担当职务________。在正常状况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准:____________________。三、工作时间1、甲方实行每日不超过___小时、每周不超过______小时工作制;照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。工作时间甲方可以按实际需要调动支配。3四、劳动酬劳1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。2、工资制度和支配形式,实行按时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资____________(大写)元________(小写)元。3、每月工资按实际工作日数计算;年终工资全部结清。4、合同有效期内，由于雨、雪等天气、自然灾难以及社会环境等非甲方缘由，致使乙方待工/窝工的,甲方不支付乙方当天工资，仅向乙方支付当天的生活费______元。五、劳动爱惜1、甲方依据______区人民政府的规定参加工伤保险，工伤医疗保险费用由甲方担当。乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方供应符合国家、______区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所和防护设施;43、乙方遵守甲方的平安规定和操作规程，不得违章操作。六、其他商定的事项1、工人工资从______市___月___日上车启程开头计算，到了工地___天以后没方法开工，甲方必需支付工人工资。2、施工工具一切由甲方供应。工人必需疼惜爱惜好那些工具，丢失必需赔偿。3、一年工人的路费报销一次来回程路费，其他的时间段工人自己负责。4、工人工资按商定支付，在工作后，假如成果有所提高，甲方会赐予提升工资。5、工人在赶工作期间不得任凭提出休息，或有意旷工，甲方依据需要会调整时间让员工休息。6、工人要辞职至少提前___个月提出。等到找到人新的工人才可以离开，否则工资不予计算。7、工人工作期间吃住甲方供应支配负责。5七、合同的变更、解除和终止1、当订立该合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同变更相应内容。2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：①严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;②严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成的损失(______元以上);③被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：①甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;②甲方不能依据本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。5、有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的;6②劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;③法律、行政法规规定的其他情形。6、本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应担当违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、本合同未尽事宜，双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载。九、本合同一式___份，确认签字后生效，甲乙双方各执___份。甲方(章)：_______________法定代表人(签章)：_______________乙方(签章)：_______________日期：_________年______月___日鉴证机关(章)：_______________鉴证人(签章)：_______________7日期：_________年______月___日工地劳动合同书篇2劳务分包单位：_______________(个人)(以下简称甲方)劳务承包单位：_______________(个人)(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵守公正、自愿、公正和恳切信用的原则，甲乙双方就工程内的劳务，分包事项经甲乙双方友好协商全都，达成如下协议，共同执行并签订本合同书。一、工程概况：(1)工程名称：_______________(2)工程地点：_______________(3)结构形式：_______________(4)承包方式：_______________协议工期：_________年______月___日8开工日期：_________年______月___日竣工日期：_________年______月___日协议工期总日历天数：_______二、包干单价及付款方式混凝土浇筑(不包含___次结构)：在承包范围内按___元/立方米进行单价包干(接受地泵输送);未达到一次性验收合格按______元/立方米进行单价包干;上述包干单价施工方已充分考虑了涨价风险等因素，结算时包干单价不作任何调整(甲方要求及设计变更除外)。单价包干包括：工程所需的全部人工、关心材料费、低值易耗品、工具机具费、管理费、利润、劳动爱惜费等。1、乙方达到本工程质量、进度、平安文明施工等的要求，才予以支付工程进度款。(在之前甲方不支付任何费用)2、每栋楼主体结构___层完工(___层屋面混凝土浇筑完成)后年______天内甲方支付乙方已完成工程量的______%到______%;每栋主体结构______层完工后______天内甲方支付乙方已完工程量的_____9_%到______%。3、每栋主体全部结束交甲方监理验收合格后___天内甲方支付乙方至已完工程量的___%。4、工程竣工验收合格后，双方在___天内办理完本工程承包范围内工程的人工费结算，结算完后___天内甲方支付清全部人工费。三、分包内容和范围：1、工程范围内的全部混凝土的浇筑、振捣、收面和拉毛，混凝土面的养护和清洗;竖向孔洞剔凿及封堵砂浆抹平;施工缝处理及场地清洁、文明。零星现场预制构件用每次浇筑主体剩余的混凝土浇筑。2、乙方需自备混凝土振捣机具(振动器、振动棒和平板振动器、布料机等)，压尺、水管、广线、斗车、灰桶、拉毛用的棕毛刷等工具、用具及平安施工防护用品(平安绳、平安帽、平安带和甲方供应配电箱以外的全部电线电缆和雨天施工用雨具)。3、本工程竣工时乙方承包的全部工程质量必需达到合格标准，乙10方要严格把握好结构结合尺寸、平整度、垂直度、阴阳角等细部尺寸，验收要求均按现行有关的国家规范及地方标准执行，不得超过合格标准等级的允许误差范围。混凝土内实外光无蜂窝麻面，结构如消逝蜂窝麻面比较严峻、尺寸变形、缺棱掉角、夹渣、缩颈、爆模、露筋等质量通病，楼地面在混凝土浇筑时，应在振捣密实的基础上表面压实、拉毛、纹路顺直、平整、不显脚印。操作时应用带水平尺的压尺压平，楼层地面标高误差把握在___厘米，不需要再作找平层。平整度不超过___厘米，不漏浆。上述要求如发觉一处则对其进行经济惩处。并由乙方负责处理达到质量要求为止，所发生的工料费用由乙方担当。4、混凝土的养护和拆模须严格按项目现场技术人员的平安技术交底操作，违反规定，甲方将视状况赐予惩处。5、乙方自备平安防护用品，如平安帽、平安绳、平安带。四、工程平安及质量标准：严格依据国家质量验收规范和分户验收规定，及甲方、业主、监理11的要求和大合同内条款为质量标准。五、平安文明施工：乙方必需听从甲方管理人员的管理和支配，必需强制性依据国家规范和大合同内及甲方的要求执行，必需做到人走场清、做好成品爱惜，材料及工具码放整齐有序，如消逝有违章和不按以上条款执行的，视情节轻重，甲方有权对乙方进行经济惩处，同时乙方需准时进行整改，对拒不整改的，甲方将对乙方立刻清理出场，并追究其责任。(包括生活区、宿舍的卫生等必需达到甲方要求);如乙方被监理及项目部、业主罚款的，甲方将对乙方进行双倍惩处，如因违章作业、不听从管理所造成人员伤亡及经济损失的全部由乙方负责。六、平安质量保证：为了确保本工程能保质保量的顺当完成，甲乙双方在签订本合同时，乙方向甲方交付______万元人民币作为质量保证金。此保证金在本工程______施工至______，无质量和平安问题，甲方一次性无息退还给乙方。如消逝有大的质量和平安问题，此保证金甲方不予12退还，对造成重大经济损失和平安事故的，除保证金不退还外海追究其责任。七、此合同一式______份，甲乙双方各持______份，双方签字后生效，并产生法律效力。以上条款希双方共同遵守，如有违约，违约方将负责赔偿守约方工程总造价2%的违约金。此合同在本工程全部结束后自动失效。(未尽事宜双方共同协商，与本合同具有同等法律效力)甲方代表：_______________乙方代表：_______________工地劳动合同书篇3甲方：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方：_______________13身份证号码：_______________联系电话：_______________甲方_____________工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、合同期限甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月，从_________年______月___日至_________年______月___日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为______个月，至_________年______月___日止。二、基本权利和义务甲方：1、依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、爱惜乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、14津贴以及保险福利和其他政策补贴。3、做好乙方上岗前的平安教育并供应符合平安、卫生要求的劳务作业条件。4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。乙方：1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。3、严格遵守操作规程，保证平安生产。4、完成甲方支配的生产(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项1、工资待遇：________元/月。2、劳务保险及福利待遇：包食宿。3、依据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工15程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，______日内全额付清。四、合同解除合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签章)：____________乙方(签章)：_________________日期：_________年______月___日日期：_________年______月___日工地劳动合同书篇4甲方：_______________乙方：_______________16甲、乙双方本着自愿、公正的原则，经协商全都，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和聘用条件从本合同签订之日起至______厂房______办公楼工程项目劳动合同商定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在______厂房______办公楼工程砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必需达到同行业管理要求和质量标准。三、劳动爱惜和劳动条件甲方为乙方供应必要的劳动条件，建立健全平安生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。四、劳动酬劳和福利待遇(一)乙方工资按以下第______种方式计算：1、月薪不低于____元，多余____元以实际工程量计算工资总额。2、按件或建筑面积计酬，每平方米____。17(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：____。1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月______至______日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。2、发放工资时间定于每月______至______日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必需持身份证领取工资，签字并打指模为准。(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。五、劳动纪律(一)乙方必需遵守国家的法律、法规，必需遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必需听从项目管理人员的指挥。(二)乙方必需遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。六、劳动合同的解除规定(一)合同商定工期完成或经甲、乙双方协商全都，解除劳动合同18(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间，发觉乙方不符合录用条件的;2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;3、乙方因病因事等缘由不能再从事该岗位工作的。(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方因其他状况需要辞职的，需要______日前以书面形式通知甲方。七、违反劳动合同责任(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失状况担当赔偿责任。(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算依据______%记取，并担当因此给甲方带来的损失。19(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的平安事故由乙方担当。(四)乙方及施工人员因自身缘由如患病、酗酒等造成的身体损害自行负责。八、劳动争议的解决甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。九、其他商定其它事项双方协商解决十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式______份、甲、乙各持______份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年______月___日_________年______月___日20工地劳动合同书篇5甲方(用人单位)：_____乙方(职工)：_____名称：_____姓名：_____法定代表人：_____身份证号码：_____地址：_____现住址：_____经济类型：_____联系电话_____：联系电话：_____依据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方依据公正自愿、协商全都的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同商定的终止条件21消逝时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。3、以完成确定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。22(二)乙方的工作任务或职责是________________。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六23小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。2、其他形式：____________。(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。24五、劳动爱惜和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动爱惜规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱惜乙方的健康及其相关权益。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定每(年/季/月)免费支配乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。25(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。26(三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。275、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。9、本合同商定的解除条件消逝的。甲方依据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。282、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力气鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动力气的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消逝，本合同即行终止。29本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：__________________。(二)乙方的违约情形及违约责任：__________________。十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。30(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、_____2、_____3、_____(三)双方商定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名或盖章)法定代表人：_____(或托付代理人)___年____月___日_____年___月___日鉴证机构(盖章)：______鉴证人：_______鉴证日期：___年___月___日工地劳动合同书篇6编号：__________31甲方：__________乙方：__________签订日期：__________年__________月__________日北京市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方__________法定代表人(主要负责人)或托付代理人__________注册地址__________经营地址__________其次条乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________居民身份证号码__________32或者其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________邮政编码__________在京居住地址__________邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开头。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____________________33____________________________第五条乙方同意依据用工单位工作需要，担当_______________________________________________________________________岗位(工种)工作。第六条依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位支配乙方执行__________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳34第十条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。乙方在试用期期间的工资为__________元。甲乙双方对工资的其他商定第十一条甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，依据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________________________________________________支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。35第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇共3页。七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。第十七条甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。其次十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险36关系转移手续。其次十一条乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人商定的其他内容其次十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十四其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________37法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)__________签订日期：__________年__________月__________日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同生效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中其次十二条中写明。38四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、精确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。工地劳动合同书篇7使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、39法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必需认真填写，字迹清楚、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：依据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方40依据公正自愿、协商全都的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同商定的终止条件消逝时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。3、以完成确定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用41期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。(二)乙方的工作任务或职责是________________。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不42定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。2、其他形式：____________。(二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。43(三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。五、劳动爱惜和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动爱惜规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱惜乙方的健康及其相关权益。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定每(年/季/月)免费支配乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管44理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。七、劳动纪律45(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同46的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。9、本合同商定的解除条件消逝的。47甲方依据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力气鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动力气的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。484、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消逝，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：__________________。(二)乙方的违约情形及违约责任：__________________。十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可49以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力(三)双方商定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或托付代理人)20___年____月___日20_年___月___日鉴证机构(盖章)：______鉴证人：_______鉴证日期：20___年___月___日',)