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("实习生劳动合同书实习生劳动合同书甲方：大连拙诚地产营销策划有限责任公司（单位／公司）乙方：_________（学校／实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币______元。四、实习期间应遵守以下规定1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3．乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。4．节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。五、培训1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。六、劳动保护1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动办公用品。七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：身份证号码：手机号码：时间：年月日实习生劳动合同书甲方：__________（单位／公司）乙方：_________（学校／实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习工资依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币______元。四、实习期间应遵守以下规定1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3．乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。4．节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。五、培训1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。六、劳动保护1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：身份证号码：手机号码：时间：年月日北京亿特诺美电子商务有限公司实习生劳动协议书甲方（聘用方）：北京亿特诺美电子商务有限公司法定代表人：殷颖办公地址：北京市朝阳区十里河高和蓝峰大厦A座1002室乙方（受聘方）：性别：学历：身份证号码：联系电话：就读学校：在京居住地址：为明确实习生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自2018年03月15日至2018年07月31日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，甲方安排乙方到创新部门，从事运营助理岗位实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。实习津贴的发放以月为单位进行结算，于每月十日以货币形式发放上月的工资，实习津贴为人民币2500元/月。四、工作时间及休息假日甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。五、保险福利待遇在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。六、乙方在实习期间应遵守以下规定：第1页共1页北京亿特诺美电子商务有限公司1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工作。2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习。3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密。4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。七、实习期间甲方应遵守以下规定：1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。八、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前15天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任并扣除实习期工资。乙方在实习期未满1个月要求离职则扣除当月实习期工资的50%。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工作造成损失或乙方无法达到工作要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。4、实习期间，乙方应遵循甲方所有的规章制度，如有违反按制度执行。5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订正式劳动合同。九、其它事项北京亿特诺美电子商务有限公司1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。3、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、法律效力本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：年月日签订日期：年月日实习生劳动合同书甲方：烟台艺城建筑装饰工程有限公司乙方：_________甲方根据该公司经营需要，招收乙方为实习生。经双方平等协商同意，签订本合同。一、合同期限实习期自年月日起，至年月日止。二、工作内容1、乙方根据甲方经营发展需要，担任岗位工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成生产任务。3、乙方必须服从就甲方调配，完成甲方分配的工作。三、安全条例1、甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方以后能够参加上述培训，并在工作中严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。3、乙方在甲方的工作时间、方式与正式员工相同，不得有歧视、排斥、故意不让安排加班等事情发生。四、劳动报酬1、实习期间，甲方于每月_______日前以货币形式足额支付乙方工资。乙方试用期的工资标准为________元/月。2、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。3、乙方在做满一个月后，甲方先支付给乙方元，并计算好当月的具体工资，其余款项在乙方离厂时全部发放。4、为了不影响甲方经营发展，乙方需在离厂前一个星期提交辞职书，离厂时全部工资在当天发放毕。五、保险待遇实习生的保险待遇按甲方法人所在地及局的有关规定执行。六、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理、教育。2、乙方应严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作要求，确保工作质量和生产及人身安全。3、乙方应遵守企业规章制度，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度予以处罚。七、劳动合同的变更、终止和解除1、劳动合同期限满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。2、甲方因生产任务变化，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。（2）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。（3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。（4）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。（5）因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：（1）乙方不能胜任工作的。（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。（3）甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前十日通知甲方。八、违反合同应承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，如本合同与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向人民法院起诉。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）年月日乙方：（签章）年月日实习生劳动合同甲方：乙方:身份证号码：甲方根据生产需要，招收乙方为实习生。经双方平等协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同期限为年月日至年月日。二、工作内容1、乙方根据甲方生产需要，担任前台岗位工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成生产任务。3、乙方必须服从甲方调配，完成甲方分配的工作。三、安全条例1、甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方以后能够参加上述培训，并在生产（工作）中严格遵守有关的安全法规、规章、制度和操作规程。3、乙方在甲方的工作时间、方式与正式员工相同，不得有歧视、排斥等事情发生。四、劳动报酬乙方在甲方实习期间，前三月甲方按双方约定的试用工资标准发放乙方实习工资，之后几个月甲方按双方约定的该岗位正式工资标准发放乙方实习工资。五、其他约定乙方若提出离开甲方单位，在试用期期间的，提前7天递交辞职信，转正后的则须提前一个月书面通知甲方，待甲方同意并办理完工作交接后方可离开。六、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理、教育。2、乙方应严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作要求，确保工作质量和生产及人身安全。3、乙方应遵守企业规章制度，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度予以处罚。七、劳动合同的变更、终止和解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。（2）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。（3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。（4）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。（5）因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：（1）乙方不能胜任工作的。（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。（3）甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。八、违反合同应承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。如本合同与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向人民法院起诉。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签章）年月日年月日实习生劳动合同书甲方：乙方姓名：身份证号码：甲方根据生产需要，招收乙方为实习生。经双方平等协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。二、工作内......实习生劳动合同书甲方（用人单位）：代理人：乙方（实习生）：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关......实习生劳动合同书甲方（企业）：乙方（实习生）：_______身份证号码：手机号码：为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原......实习生劳动合同书甲方：（单位／公司）乙方：（学校／实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方......实习生劳动协议甲方：_________________________________________（公司/单位）乙方：___________________________________________(学校/实习学)为明确实习学生与实习单位的责......实习生劳动协议书甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：性别：学历：身份证号码：就读学校：在京居住地址：为明确实习生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳......Xxxxx公司劳动合同Xxxxx公司（以下简称“甲方”），现聘用身份证号：以下简称“乙方”）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》和《武汉劳动合同条例》的规定，甲、乙......实习生劳动合同书有限公司2014年9月16日甲方(用人单位)：程有限公司代理人：乙方(实习生)：性别：年龄：身份证：所在学校：专业：市场营销策划联系电话：乙方本着提高自身专业知......实习学生劳动协议书甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________________。第四条工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体约定：_____________________________________________________________________________________________。第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________。第六条劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件约定如下：____________.(三)本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_____________________________________________________________________________________________________________。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日来源：劳动和社会保障部实习学生劳动协议书实习学生劳动协议书甲方(实习单位)名称:企业类别:法定代表人:职务:地址:乙方(实习生)姓名:年龄:性别:民族:身份证号码:户籍所在地:现住址:学生所在学校:毕业时间:在劳动保障行政部门的备案号:根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下:__________________________________________________________________________。第四条工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体约定:_____________________________________________________________________________________________。第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。第六条劳动保护和劳动条件(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件约定如下:____________.(三)本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的'责任及其双方约定的其它事项:_____________________________________________________________________________________________________________。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人或委托代理人:(签字或盖章)年月日年月日甲方（实习基地）：地址：经济类型：法定代表人：乙方（实习生）：学历：所属（毕业）院校：专业：毕业时间：联系电话：身份证号码：现地址为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条乙方在甲方的实习时间为个月，即自年月日起至年月日止。第四条甲方安排乙方到部门，从事工作。第五条实习期待遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为____________，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。第六条乙方在实习期间应遵守以下规定：1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工作；4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。第七条实习期间甲方应遵守以下规定：1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行承担。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。第八条协议解除：1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第九条其它事项：1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。双方自愿协商一致的其他事项：1、2、第十条法律效力：本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）代表人（委托授权人）：年月日年月日甲方（用人单位）：名称：性质：注册资金：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：年月日身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为一年期限合同，合同自20__年_月_日起至20__年_月_日止。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为￥1500元。试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式两份，具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签字）签章时间：年月日签字时间：年月日实习生劳动合同书实习生劳动合同书甲方（用人单位）：代理人：乙方（实习生）：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天,报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方（签章）：乙方（签字）：签订日期：年月日实习生劳动合同书甲方：__________（单位／公司）乙方：_________（学校／实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习工资依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币______元。四、实习期间应遵守以下规定1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3．乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。4．节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。五、培训1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。六、劳动保护1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：身份证号码：手机号码：时间：年月日北京亿特诺美电子商务有限公司实习生劳动协议书甲方（聘用方）：北京亿特诺美电子商务有限公司法定代表人：殷颖办公地址：北京市朝阳区十里河高和蓝峰大厦A座1002室乙方（受聘方）：性别：学历：身份证号码：联系电话：就读学校：在京居住地址：为明确实习生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自2018年03月15日至2018年07月31日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，甲方安排乙方到创新部门，从事运营助理岗位实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。实习津贴的发放以月为单位进行结算，于每月十日以货币形式发放上月的工资，实习津贴为人民币2500元/月。四、工作时间及休息假日甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。五、保险福利待遇在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。六、乙方在实习期间应遵守以下规定：第1页共1页北京亿特诺美电子商务有限公司1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工作。2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习。3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密。4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。七、实习期间甲方应遵守以下规定：1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。八、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前15天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任并扣除实习期工资。乙方在实习期未满1个月要求离职则扣除当月实习期工资的50%。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工作造成损失或乙方无法达到工作要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。4、实习期间，乙方应遵循甲方所有的规章制度，如有违反按制度执行。5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订正式劳动合同。九、其它事项北京亿特诺美电子商务有限公司1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。3、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、法律效力本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：年月日签订日期：年月日实习生劳动合同书甲方：烟台艺城建筑装饰工程有限公司乙方：_________甲方根据该公司经营需要，招收乙方为实习生。经双方平等协商同意，签订本合同。一、合同期限实习期自年月日起，至年月日止。二、工作内容1、乙方根据甲方经营发展需要，担任岗位工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成生产任务。3、乙方必须服从就甲方调配，完成甲方分配的工作。三、安全条例1、甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方以后能够参加上述培训，并在工作中严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。3、乙方在甲方的工作时间、方式与正式员工相同，不得有歧视、排斥、故意不让安排加班等事情发生。四、劳动报酬1、实习期间，甲方于每月_______日前以货币形式足额支付乙方工资。乙方试用期的工资标准为________元/月。2、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。3、乙方在做满一个月后，甲方先支付给乙方元，并计算好当月的具体工资，其余款项在乙方离厂时全部发放。4、为了不影响甲方经营发展，乙方需在离厂前一个星期提交辞职书，离厂时全部工资在当天发放毕。五、保险待遇实习生的保险待遇按甲方法人所在地及局的有关规定执行。六、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理、教育。2、乙方应严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作要求，确保工作质量和生产及人身安全。3、乙方应遵守企业规章制度，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度予以处罚。七、劳动合同的变更、终止和解除1、劳动合同期限满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。2、甲方因生产任务变化，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。（2）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。（3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。（4）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。（5）因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：（1）乙方不能胜任工作的。（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。（3）甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前十日通知甲方。八、违反合同应承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，如本合同与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向人民法院起诉。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）年月日乙方：（签章）年月日实习生劳动合同甲方：乙方:身份证号码：甲方根据生产需要，招收乙方为实习生。经双方平等协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同期限为年月日至年月日。二、工作内容1、乙方根据甲方生产需要，担任前台岗位工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成生产任务。3、乙方必须服从甲方调配，完成甲方分配的工作。三、安全条例1、甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方以后能够参加上述培训，并在生产（工作）中严格遵守有关的安全法规、规章、制度和操作规程。3、乙方在甲方的工作时间、方式与正式员工相同，不得有歧视、排斥等事情发生。四、劳动报酬乙方在甲方实习期间，前三月甲方按双方约定的试用工资标准发放乙方实习工资，之后几个月甲方按双方约定的该岗位正式工资标准发放乙方实习工资。五、其他约定乙方若提出离开甲方单位，在试用期期间的，提前7天递交辞职信，转正后的则须提前一个月书面通知甲方，待甲方同意并办理完工作交接后方可离开。六、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理、教育。2、乙方应严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作要求，确保工作质量和生产及人身安全。3、乙方应遵守企业规章制度，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度予以处罚。七、劳动合同的变更、终止和解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。（2）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。（3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。（4）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。（5）因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：（1）乙方不能胜任工作的。（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。（3）甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。八、违反合同应承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。如本合同与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向人民法院起诉。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签章）年月日年月日实习生劳动合同书甲方：乙方姓名：身份证号码：甲方根据生产需要，招收乙方为实习生。经双方平等协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。二、工作内......实习生劳动合同书甲方：大连拙诚地产营销策划有限责任公司（单位／公司）乙方：_________（学校／实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关......实习生劳动合同书甲方（企业）：乙方（实习生）：_______身份证号码：手机号码：为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原......实习生劳动合同书甲方：（单位／公司）乙方：（学校／实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方......实习生劳动协议甲方：_________________________________________（公司/单位）乙方：___________________________________________(学校/实习学)为明确实习学生与实习单位的责......实习生劳动协议书甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：性别：学历：身份证号码：就读学校：在京居住地址：为明确实习生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳......Xxxxx公司劳动合同Xxxxx公司（以下简称“甲方”），现聘用身份证号：以下简称“乙方”）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》和《武汉劳动合同条例》的规定，甲、乙......实习生劳动合同书有限公司2014年9月16日甲方(用人单位)：程有限公司代理人：乙方(实习生)：性别：年龄：身份证：所在学校：专业：市场营销策划联系电话：乙方本着提高自身专业知......",)