通用版奶茶店劳动合同模板

('奶茶店劳动合同范本通用版劳动合同甲方：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________传真：_______________乙方：_______________（以下简称“员工”）地址：_______________身份证号码：_______________电话：_______________紧急联系人：_______________联系电话：_______________鉴于乙方具有必要的能力和资质，甲方愿意聘请乙方，并双方自愿按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规以及本协议的约定，达成如下一致：一、聘用岗位1.1岗位：_______________1.2工作内容：_______________1.3工作时间：_______________二、试用期2.1乙方入职试用期为：_______________（不超过六个月），试用期内表现优秀，经甲方确认，乙方转为正式员工。2.2试用期间工资：每月人民币_______________元。三、薪资待遇3.1正式员工工资待遇：每月人民币_______________元。3.2考核奖励：经甲方考核认定符合条件加发，具体情况根据公司规定实行。四、工作时间和休息4.1工作时间：上午_______________点至下午_______________点，中午_______________点至_______________点休息。4.2每周休息日：每周休息一天，具体日期由甲方安排。4.3法定节假日及带薪休假：按照国家法律、法规以及公司规定执行。五、劳动保护5.1甲方为乙方购买劳动保险，并按照规定为其缴纳社会保险费以及其他福利。5.2甲方承诺为乙方提供安全的工作环境，健康的工作条件。六、双方的权利和义务6.1甲方享有指导、监督、考核和给予奖励的权利；乙方享有工资、福利、职业技术培训等权利并有义务全面、及时地履行工作职责。6.2甲方有权在符合法定程序和规定的情况下，对乙方进行考核、调动、培训和提升。乙方必须服从公司的管理和命令，认真执行公司制定的各项规章制度，维护公司声誉和形象。八、违约责任8.1任何一方违反协议规定，应当承担相应的违约责任。如因乙方原因造成公司损失的，乙方应承担相应法律责任。8.2乙方提前辞职或被辞退的，应当将工作地点和工作档案移交公司，并交代职务交接事宜。九、解除合同9.1在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方不服从劳动纪律，严重违反规章制度；（2）乙方擅自离岗或逃避工作；（3）乙方泄露公司机密；（4）乙方违法犯罪；（5）其他严重损害公司利益的情形。9.2在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方违反法律法规和合同约定；（3）其他甲方严重损害乙方利益的情形。十、争议解决10.1因本合同引起的争议，应由双方通过友好协商方式解决。10.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本合同自甲方招聘乙方并经双方签字盖章生效，并在签字日起起执行。合同期限至_______________。11.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。甲方：_______________（盖章）地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________传真：_______________乙方：_______________（签字）地址：_______________身份证号码：_______________电话：_______________紧急联系人：_______________联系电话：_______________签约时间：_______________',)