撰写因旷工导致的劳动合同解除通知书指南

("第1页共4页因旷工解除劳动合同通知书Noticeofterminationoflaborcontractduetoabsenteeism第2页共4页因旷工解除劳动合同通知书前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。：你从年月日起未说明理由即未到公司上班，一直至今，已给公司的生产经营造成困扰。依据公司员工手册的规定，员工请假应填写请假单并交主管核准，未经请假擅自缺勤的按旷工论处。现你未上班既未请假也未说明理由，按照员工手册第章“全月无故旷工超3日者”予以解雇的规定，现通知从年月日起解除与你的劳动合同。请于年月日之前到公司办理交接手续，不办理交接造成公司损失的公司暂不予支付工资并保留追究赔偿的权利。此致200年月日分公司解除劳动合同关系通知书-旷工合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____年____月____日第3页共4页___________________：主题：解除劳动合同关系鉴于您在合同履行期间，自年月工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为年月日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的'工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！______________________________公司___________年______月_____日旷工解除劳动合同的模板-公告、通知书兹有员工xx，（x性别），xx-xx年xx月xx日出生，户籍地址：xx-xxx-x。身份证号：xx-xx。该员工自xx-xx年xx月到xx公司（以下简称“我公司”）参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期第4页共4页限为xx-xx年xx月xx日至xx-xx年xx月xx日。xx-xx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自xx-xx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。特此通告！xx公司xx-xx年xx月xx日--------DesignedByJinTaiCollege---------",)