单位解除合同通知书范文模板,单位提出解除合同通知书模板

('单位解除合同通知书范文模板[]单位解除合同通知书范文模板。合同范本网栏目推荐你阅读“解除合同通知书”等专题内容。有请你读一下以下的“单位解除合同通知书范文”。现如今社会随着经济在不断开展变化，合同对于我们每一个人的约束力都是不言而喻的。订立合同，必须将公平、公正贯穿始终。请阅读后分享你的朋友！单位解除合同通知书范文【篇1】用人单位终止(解除)劳动合同通知书模板用人单位终止(解除)劳动合同通知书模板1______同志(先生、女士)：___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。甲方：_________(签字盖章)乙方：_________(签字盖章)___年___月___日第1页共21页注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。用人单位终止(解除)劳动合同通知书模板2_________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进展离任结算。请你于___年___月____日前办理离任手续。特此通知。(用人单位盖章)_____年_____月_____日签收：_______________________年_____月_____日用人单位终止(解除)劳动合同通知书模板3编号：被通知人：所属部门：第2页共21页因以下第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的`劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进展裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违背单位的规章制度;7、严重渎职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。第3页共21页13、其它：您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知!(公章或负责人签字)：年月日单位解除合同通知书范文【篇2】员工工号：)您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同，因您具有以下第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从________年____月____日起解除劳动合同。1、试用期内不符合录用条件。2、严重违背公司规章制度。3、严重渎职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6、被依法追究刑事责任。第4页共21页7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，于________年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)________年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)：________年____月____日第5页共21页单位解除合同通知书范文【篇3】杭州余杭区临平街道和生装卸效劳部：杭州旺旺食品分公司、南京大旺食品杭州分公司(以下简称甲方)与杭州余杭临平街道和生装卸效劳部(以下简称乙方)于20xx年8月1日签订《装卸效劳合同》，但贵司却未如实认真履行合同约定，详细如下：1、按照合同第3条第3款作业标准3刷码：乙方根据甲方要求，在甲方指定货物的外箱加盖刷码章。但截至发函甲方工作人员在后续检查时屡次发现大量货物未刷码。2、按照合同第5条第2款，乙方为乙方人员提供必要的装卸工具，乙方人员应按甲方指令完成工作。但是从前期乙方承受装卸工作培训到正式签约效劳至今，在作业过程中经常出现逾期作业，如到车后长时间等待装卸及还有车当天未能按期装完，严重甲方和承运单位的正常工作，造成不必要的经济损失。3、按照合同第5条第3款，乙方应在合同签订后，在甲方规定的时间内安排合理且相对固定的人员上岗。但是截至我司发函，乙方牛奶线的装卸人员一直无法确定，到岗人员的流动性也很大，前期经我司培训的装卸人员一人也未到岗。因为乙方人员的不能固定或实际到岗，造成工作时间延长及局部装卸车辆都要无故过夜，严重影响承运单位配送作业。基于以上原因，根据按合同第6条违约责任第2款乙方有违第6页共21页背协议中第3条、第5条所列情形的甲方有权从当期应结费用中扣除相应金额、追偿损失并有权单方解除合同以及按照《合同法》第94条第4款的规定，甲方作出如下决定：1、解除双方签订的《装卸效劳合同》。2、乙方在收到本函15日内，自行前往甲方仓库办理工作交接和各项给用的结算。3、假设乙方未在上述期间办理交接和结算事宜，甲方保存运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。特此函告!杭州旺旺食品分公司南京大旺食品杭州分公司8月28日经典推荐解除合同通知书800字精选合同范本网内容专辑“解除合同通知书”，敬请阅读。随着人们对于法律的深化理解，人们逐渐意识到了合同的重要性。合同自成立生效时间就具有法律法律效应。我们是否需要投入很多精力在撰写合同上？也许以下内容“解除合同通知书”合你胃口！在此温馨提醒你在阅读器本页。解除合同通知书篇1第7页共21页致______公司：我公司与你公司于______年____月____日订立________买卖合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。根据双方于————年——月——日订立的——————买卖合同第————之规定，我公司特向你公司通知如下：由于——————〔文句应参照合同约定或法律规定的相应的解除权条件〕————————你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。第8页共21页同时，我公司将保存进一步追究你公司违约责任的权利。〔或，请你公司于接到通知后——日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜〕特此通知。公司年——月——日解除合同通知书篇2尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称“劳动法”〕规定的内容要求公司给本人补偿如下：〔一〕根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。1、未及时足额支付劳动报酬的；〔本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进展拖欠。〕第9页共21页2、未依法为劳动者缴纳社会保险的；〔本人工资XX元，实际只按X市最低标准为本人缴纳社保〕3、用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；〔公司规章制度中，存在多处违法、违规行为〕劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提早30天告知公司。〔二〕根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。〔本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。〕〔三〕本人XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额局部本人承担，公司可在20xx年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。〔四〕根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第10页共21页〔五〕根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离任当日进展结算，并开具离任证明。本人向公司提出以上要务实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢！申请人签字：X年X月X日解除合同通知书篇3我公司〔以下简称：甲方〕与贵公司〔以下简称：乙方〕于年月日签订《XXXXXXXXXXXXXX》，合同第X条第X款约定：“合同详细约定”按照合同以上条款的约定，乙方应于年月日前，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，但截至发函日，乙方仍未按约定完成XXXXXXXXXXXXX。乙方作为合同乙方，其经屡次函告沟通仍无法履行合同义务的违约行为直接影响了《XXXXXXXXXXXXXX》的顺利履行。第11页共21页基于以上原因，按照《中华人民共和国合同法》的规定，甲方作出如下决定：解除甲方与乙方签订的《XXXXXXXXXXXXXX》。本函送达乙方时解除合同即生效。甲方保存运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。任何以面呈方式提交本通知视为送达；任何以信件、特快专递发出的通知，自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址时视为送达；任何以、方式发出的通知，在实际发出时视为送达。假设乙方对本解除合同通知有异议，乙方可以在收到或该通知送达之日起5日内向甲方提出书面异议，并同甲方达成书面处理协议。否那么，视为乙方已放弃异议权，认可该解除合同通知。特此通知解除人：年月日违约解除合同通知书(篇1)甲方〔出售方〕：李，身份证号乙方〔购置方〕：张，身份证号第12页共21页甲方李与乙方张于20xx年3月11日订立房屋买卖合同，合同约定：房本办到乙方名下费用由乙方承担，甲方从20xx年开场屡次催告乙方办理过户，但乙方迟迟至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一个月内履行合同办理过户，如在一个月内乙方仍未依合同办理过户，甲方将依合同约定〔或法律规定〕解除合同并要求乙方赔偿甲方损失。20xx年4月16日乙方已签收催告通知，至今没有回应，我们的买卖合同因乙方违约无法实现，故甲方根据法定解除条件单方解除李与乙方张年3月11日订立房屋买卖合同。特此函告解出人：xxx20xx年5月23日违约解除合同通知书(篇2)xx公司：1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违背《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。第13页共21页2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否那么无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法施行条例》第24条的规定，否那么本人保存申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，那么本人于年月日时分前完成以上事宜。4.请你方于年月日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。假设有延误，工资将结算到办理日止。备注：1.本人工资月薪人民币xx整;2.本人xx的工资未结算;3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。特此通知!通知方：第14页共21页年月日违约解除合同通知书(篇3)_________：根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于_________年_________月_________日签定的《商品房买卖合同》约定，买受人购置出卖人所建的___________________________房屋。根据该合同第八条约定，出卖人应当在_________年_________月_________日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：逾期超过60日，买受人有权解除合同。为此，本人提出解除该商品房买卖合同。请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的_________律师联络，假如贵方不能按时履行上述义务，由此产生的一切后果将由贵方承担。联络：__________________特此通知第15页共21页_________年_________月_________日后经本律师交涉出卖人退还购房款及违约金。违约解除合同通知书(篇4)xx保险经纪：我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，详细义务指：一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费；二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资；三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个____益。因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并根据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；同时我个人保存向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。特此通知张xx20xx年10月04日违约解除合同通知书(篇5)关于解除合同的通知书第16页共21页XXXX：XXXXXX公司因不能清偿到期债务，且资产缺乏以清偿全部债务，于20xx年11月日向XXXXX法院提出破产申请，XXXXX法院于20xx年11月日以〔〕民破字第X号裁定书依法受理XXXXX公司的破产申请，并指定XXXXXXX担任破产管理人，负责XXXX公司财产的清理。在破产申请受理前，XXXXX公司于20xx年11月日与你单位〔或你〕签订了《XX合同》，合同约定：〔简述主要权利和义务〕。现双方均未履行完毕。根据《中华人民共和国企业破产法》第十八条之规定及债务人的实际情况，本破产管理人决定解除上述合同，你单位因解除合同受到的实际损失，可凭有关证据向破产管理人申报债权。特此通知。XXXXX公司二0一四年十一月《解除劳动关系通知书》范文《解除劳动关系通知书》范文通知书员工：第17页共21页您与公司于年月日产生劳动关系。因您具有以下第项情形，根据公司劳动合同管理制度规定，决定从年月日起解除劳动关系。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背用人单位的规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的；7、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；请您于劳动关系解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：第18页共21页1、向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；2、交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他公物；3、报销公司账目，归还公司欠款；4、离任员工户口、人事档案、党团等人事关系在公司的，自劳动关系解除之日起七日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等；5、按公司正常离任流程办理离任手续；6、最后一个月工资共元。特此通知！通知方〔用人单位盖章〕年月日注：本通知书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动关系通知书》。被通知方〔签名〕：年月日篇一：解除租赁合同通知书通知人:解除租赁合同通知书：第19页共21页贵我双方于年月日签订了《租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《租赁合同》第条/□《合同法》第条的规定，我方可解除《租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后日内腾退房屋、付清费用，并根据《租赁合同》第条承担违约责任。特此通知。通知人：时间：篇二：解除租赁合同通知书致_____先生/小姐：您好！我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期____年，从____年____月____日至____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我屡次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我如今依法通知您：第20页共21页一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内〔最迟在____年____月____日12时前〕搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。二、假设您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。特此通知！本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容一样。此致通知人：____年____月____日第21页共21页',)