申请劳动仲裁：因未签书面合同索赔双倍工资
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('劳动仲裁申请书申请人：职工被申请人：公司仲裁请求：1、请求裁决被申请人支付申请人提成工资元。2、请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额元（元/月×个月）。3、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿元。（元/月×个月）。事实和理由：申请人于年月日入职被申请人处，从事客服工作。双方未签订书面劳动合同，被申请人未为申请人缴纳社会保险费。双方约定工资构成由基本工资3500元加提成工资。但被申请人未及时足额支付劳动报酬，拖欠申请人提成工资。同时，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费。故申请人向被申请人提出离职申请，要求被申请人支付拖欠的工资，并按劳动合同法的相关规定，支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和经济补偿。综上所述，为维护申请人的正当权益，特向贵委提出上述请求，恳请贵委依法裁决。此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日',)
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