实用劳务服务合同模板精选六篇与劳务服务费用协议范本

("第1页共38页劳务服务合同模板（实用6篇）劳务服务合同模板第1篇甲方：法人代表：地址：乙方：法人代表：地址：甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、东莞市有关法律法规和规定，本着公正互利的原则，就劳务派遣事宜签订。第2页共38页如下协议：一、派遣协议期限：协议有限为_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。协议期限届满，因乙方派遣职员在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣职员在甲方工作的情形全部消逝而终止。二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字或盖章的附件为准。三、劳动合同的制定和执行甲乙双方应共同制定《劳动合同》，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方以及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。四、劳务人员聘请第3页共38页1.甲方应提早三天向乙方供应招工信息和要求，招用劳务人员条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。2.乙方应按甲方要求供应面试的劳务人员须携带有效证件、照片、复印件。3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时依照生产经营需要，在本企业内部支配劳务人员的工作岗位。4.在乙方不能满足甲方用工需求的状况下，甲方可依照业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。5.甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责五、劳动疼惜1.乙方派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通平安法规等教育。第4页共38页2．甲方负责入职后的劳动纪律和平安教育，并将甲方有关的规章度和工作行为规范及违规处理方法，以书面形式告知劳务人员。3．甲方应向劳务人员供应符合国家规定的工作场所和劳防用品。六、劳动酬劳1．由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。2．甲方遵循按劳支配原则，且依照经济效益确定工资支配方式和工资水平，以货币形式按月支付。3．劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。5．乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动酬劳，并在商定的时刻托付银行代发,并负责代扣代缴个人所得税，且准时将工资签收单供应给甲方。第5页共38页七、工伤处理1．劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先实行急救措施，同时通知乙方到场共同处理。2．甲方应向乙方供应工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。3．甲方应乐观协作关心乙方做好善后处理工作。八、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应担当法律责任或支付赔偿金。九、发生下列状况甲方可将派遣人员退还给乙方：1．甲乙双方派遣协议期满的；2．甲方的生产、经营状况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提早终止协议的；第6页共38页3．被派遣人员提早三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；4．试用期被发觉不符合录用条件的；5．严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）6．如发觉冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发觉简历和个人资料与事实不符合的；7．严峻失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；8．被司法部门依法追究刑事责任的；9．患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的；10.玩忽职守，违反公司规章制度的；第7页共38页11．不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；12．甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观状况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成全都的；13．除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；15．以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的；十、费用计算1.若派遣人员在100名以下，则甲方按每人每月_______元按月向乙方支付劳务工治理费；若派遣人员在100-200名之间，则甲方按每人每月_______元向乙方支付劳务工治理费；200名以上，则按每人每月_______元支付2.甲方应在每月15日将劳务人员的劳务工资、社保费、治理费及其他应支付的费用划入乙方指定账户：第8页共38页帐户名：帐号：以发票作甲方付款凭证。十一、其他商定1．本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、东莞市法律法规有悖的，按国家和东莞市法律法规执行。2．本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。3．乙方有义务对差不多（或将要）知悉的对方的商业隐秘进行保密，商业隐秘的范围包括但不限于：技术信息；经营预备和经营状况；双方共同签署的文件资料；商业操作手段；业务经办流程；收费标准和财务数据；其他依法受到疼惜的事项，否则甲方可无条件解除本协议，并由乙方担当违约责任。第9页共38页4．本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：代表人：（盖章）代表人：（盖章）签订日期：_______年_______月_______日签订日期_______年_______月_______日劳务服务合同模板第2篇甲方：XXX：联系电话：乙方：职务/岗位：第10页共38页联系电话：甲乙双方依照国家有关法律法规，本着公正自愿和诚信的原则，经双方公正协商，签订本协议，并共同遵守执行。一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方准备对乙方进行培训，乙方同意同意上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的商定为甲方工作。二、甲方支付培训费x元（包括）乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时刻（如休息日、法定节假日）也有支配培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方依据乙方正常出勤时刻支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当依据甲方的支配从事相关技术工作，并对公司其他职员担当相应的内部培训和辅导指导工作。三、双方商定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限很多于X年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时刻，则劳动合同期满第11页共38页后将被顺延至该服务期限结束。四、在服务期内，消失乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严峻违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等状况之一，乙方须担当违约责任。五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限）”六、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。甲方：（盖章）___年___月___日乙方：（签字）___年___月___日劳务服务合同模板第3篇第12页共38页合同编号：甲方：乙方：第一条：合同目的甲方聘用乙方在__建筑公司从事劳务工作，本公司现聘请建筑工人（钢筋工、木工、瓦工），双方经充分协商达成全都，在甲乙双方自愿的状况下签订以下合同。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，认真执行此合同。其次条：聘用工种聘用期甲方聘用乙方为工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同结束，具体工作期限应依照工程项目的进展而定，乙方应无条件听从甲方支配，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将担当违约责任。第三条：工作任务和时刻及工资支付方法第13页共38页1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，假如因甲方缘由停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月__元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水（__元到__元人民币），可甲方负责乙方的吃住。2、每月1~5日结算，甲方必需按月发放工资，假如甲方资金不到位，甲方加付工资30%的违约金。3、甲方冬季时支配工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方供应回国费用以及来年时的来回费用。第四条：旅费及交通费甲方负担乙方从__到__国的一切费用，国内一切费用由乙方自个儿担当。第五条：平安责任甲方平安劳动疼惜措施必需到位，如不到位一切后果甲方担当，甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不行抗拒造成缘由，甲方负责乙方差不多保底工资。第14页共38页第六条：乙方责任乙方到__国必需遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。乙方工作失误造成重大工程质量询问题（如木工方面跑模胀肚阻碍工程进度，损失工期及材料依照状况而定，责任由乙方负责）。乙方必需保证工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方依照状况而定。第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决。甲方：第15页共38页乙方：20__年_月_日20__年_月_日劳务服务合同模板第4篇甲方：地址：邮编：法定代表人：联系人：联系电话：税号：第16页共38页乙方：（注：劳务承揽建议签订合同主体是法人，而且不要是劳务派遣公司）地址：法定代表人：联系人：联系电话：开户行：开户帐号：广东卓维网络有限公司（以下简称甲方）和（以下简称乙方）依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着负责、诚信、合作、协商的精神，同意就乙方承揽甲方关心性基础工作事宜达成以下条款，共同信守执行。一、服务内容和方式1.经甲乙双方协商同意，乙方按甲方要求供应劳务承揽服务，关第17页共38页心甲方完成等关心基础工作。乙方的工作要紧包括综合布线等基础工作，不涉及项目质量、进度、设计、成本操纵等专业事项。2.服务方式：乙方承揽过程中所指派的工作人员要求健康，有阅历，有力气，自愿同意并听从甲方工作支配及现场治理。在承揽工期内必需听从甲方现场项目经理的工作支配;乙方人员应生疏现场平安事项,如因自身过失违反规定或造成损失及损害，乙方负全部责任及赔偿，因此对甲方所造成的损失（包括但不限于工期的延误损失、材料损失、以及对第三方所造成的损失）。二、合同有效期1.工作地点：甲方指定地点2.服务期限：自签订合同起至_________年_________月_________日。三、合同双方责任1.甲方责任1）甲方应指定1人为项目经理，项目经理负责在合同执行过程中第18页共38页为乙方供应所需的协调、治理授权和工作环境等。2）甲方准时向乙方供应最新的有关开展工作时必要的文件资料，以支撑乙方合理的履行本合同时供应合适的服务。3）甲方在本合同履行期间，与乙方乐观沟通，以乐观的态度协调解决本合同履行的询问题。4）甲方有权测试乙方人员的力气、技术水准和相关状况。假如客户感觉乙方的指派人员不符合工作要求，有权要求撤换乙方人员，或者甲方在实际工作过程中有证据证明受派遣人员不能胜任工作的，甲方有权要求乙方供应其他人员进行代替。2.乙方责任1）乙方派出具有所需要的技能、技术和有阅历的称职合格人员参与甲方项目并保持人员稳定及充分。乙方应自备为履行工作所需的专业或关联工具。2）乙方人员应具备工作乐观性并听从甲方项目负责人的工作治理和支配。第19页共38页3）乙方人员对外以甲方的名义从事工作。4）乙方不得将本项目转包或分包，由此造成损失由乙方负责赔偿，且甲方有权终止合同。5）在工作开展过程中，未经甲方同意，乙方不得中途撤走派出人员。如确因非人为事故而需撤走，乙方须提早10个工作日以书面通知甲方并征得甲方同意方可撤走，并应向甲方指派替补人员。6）遵守国家有关平安保密法规及本合同项下的《保密协议》的商定，对本项目所涉及的信息应实行必要的保密措施，向第三者集中和泄露，如有违反，依据《保密协议》的商定进行担当责任。7）乙方应当保证其交付给甲方的资料文档和工作成果不侵害任何第三方的合法权益。如因乙方供应的产品导致学问产权纠纷，由此给甲方造成的损失或法律责任由乙方担当。8）乙方指派人员所产生的任何费用由乙方担当。3.共同职责：第20页共38页1）双方人员在任何时候均应遵守客户的工作场所现场规定和平安规定。2）如项目会议涉及到乙方在本合同项下的职责时，甲方项目经理应向乙方进行告知并通知乙方参加会议，乙方有义务参与会议。3）在供应服务的过程中，双方指定的联系人应保持能够7x24小时畅通联系，如更换联系人或XXX，应在天以书面形式通知甲方。4.保密及数据疼惜（1）没有甲方事先书面同意，乙方人员不得复制、摘抄、拷贝全部商业信息。（2）没有甲方的书面同意，乙方不得向第三方公布或披露与本合同的有关任何细节。（3）甲方有权要求乙方人员签署保密协议。四、服务费用第21页共38页本合同暂定总价款为_________元（大写：_________）。最终结算价依照实际用工量计算，以双方书面确认的结算清单为准。五、服务费用支配甲方与乙方确定以下服务费用（含税价格），假如项目进行中，技术人员有调整，乙方需要提早两周通知甲方，并供应合适的人员替补。乙方要保证交接质量，并保障对甲方项目工期阻碍最小项目验收后，乙方向甲方供应服务结算清单、考勤记录单及有效等额完税发票，甲方在收到上述资料后审计无误后向乙方支付承揽费用。六、验收乙方完成商定的工作内容，具备竣工验收条件，向甲方提出验收申请，甲方收到验收申请后15日内组织验收，并在组织验收后5日内赐予确认验收通过或提出整改意见，如验收通过，甲方出具验收确认单;如提出了整改意见，乙方应依据要求限期进行整改到最终通过验收。七、双方违约责任第22页共38页1.下列状况视为乙方违约：（1）除合同第八点不行抗力缘由和非乙方缘由外，如乙方不能按本合同商定供应支持服务，即视为乙方违约，乙方须向甲方支付违约金，违约金的计算方法为每缺勤一天按合同总额的5%计算。（注：是否需要明确缺勤人数?）（2）如甲方要求乙方进行整改，乙方未能按期按要求整改的，甲方有权按延误天数，以合同总额的5%计算违约金，假如超过限期三天，乙方仍未能完成整改的，甲方除有权另行支配人员进行整改，相应的整改费用由乙方担当，并有权要求解除合同。（3）如因乙方人员不能胜任工作的，甲方有权要求乙方供应其他人员进行代替。乙方应在两日内完成替换，如乙方人员超过名不能胜任工作或超过日未能替补胜任人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方按合同总额的20%支付违约金。（4）如乙方交付的技术成果不符合本合同的规定，不能通过甲方的验收，乙方应当在甲方指定的期限内重新交付技术成果。如再次提交的技术成果仍不能通过甲方的验收，甲方有权解除合同，并可要求乙方支付相当于结算额的20%违约金。第23页共38页2.下列状况视为甲方违约：甲方未按本合同规定如期如数付款，每逾期十天按合同总额的1%计算支付违约金。3.违约金额超过合同总额的20%时，守约方有权解除合同，并要求违约方按上述第2条商定支付违约金。八、不行抗力1.假如任何一方由于不行抗力，如：战斗，火灾，台风，洪水，地震等不行抗力且足以引起被迫停止或推迟合同执行的缘由，则合同执行相应顺延，顺延的时刻等于不行抗力发生作用的时刻。2.受阻碍的一方应将不行抗力的消失尽快通过电传或传真通知另一方。在不行抗力消失14天内，受阻碍的一方应供应一份有关权威机构出具的证明并通过快件或挂号信寄至对方以便其检验和确认。3.受阻碍的一方应在不行抗力终止或被排解后尽快通过电传或传真通知另一方，并通过挂号信通知对方不行抗力已终结或排解，并接着合同的履行。4.假如不行抗力持续作用超过120天，双方就合同是否接着履行第24页共38页进行协商。九、争议处理方式双方如发生因本合同引起的有关任何争议，应协商、调解解决。协商调解不成的，任何一方有权向佛山仲裁委员会申请仲裁。仲裁活动进行过程中，双方应就合同争议以外的条款接着履行。十、双方代表1、甲方托付为甲方联系人。2、乙方托付为乙方代表（注明：联系人的XXX），乙方代表按甲方确认的项目组织预备（或项目方案）和依据合同发出的指令、要求供应技术服务支持。十一、附件清单本合同及附件一式五份，甲方执三份，乙方执两份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________第25页共38页法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日劳务服务合同模板第5篇派遣单位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份证号码：依照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在公正自愿、狡猾信用的原则基础上，经协商全都达成以下条款，共同遵照执行。第一条工作内容及工作地点第26页共38页乙方同意甲方转移派遣（以下简称派遣），到________岗位工作。派遣期限为24个月，从__年12月1日起至__年11月31日止。其次条合同期限及试用期本合同期限为二年，从生效之日起计算。试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。第三条工作时刻和休息休假由用工单位依照国家有关规定及工作需要准备。第四条劳动酬劳乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月后来一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代第27页共38页缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。第五条社会保险及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、差不多医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责准时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字（91）6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责准时支付给乙方家属。乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位依第28页共38页据有关规定的时刻和数额担当。第六条劳动疼惜、劳动条件和职业危害防护由用工单位依法向乙方供应劳动疼惜、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。第七条劳动纪律一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。二、乙方应听从甲方及用工单位的治理和教育。乙方同意用工单位对本合同商定的工作岗位依据工作需要进行适当调整。第八条保密和竞业限制在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用（或变相使用）或关怀他人使用甲方及用工单位的技术隐秘和商业隐秘。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述商定，应向甲方支第29页共38页付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直截了当和间接的经济损失。第九条合同的变更、解除、终止、续签一、当客观状况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意能够对合同条款进行适当变更。二、合同的解除（一）在本合同期限内，有下列状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;2、乙方严峻违反甲方或用工单位规章制度的;3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;4、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻阻碍，或者通过甲方或用工单位提出拒不第30页共38页改正的;6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的`;7、乙方被追究刑事责任的;8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。（二）在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方能够提早三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。第31页共38页（三）在本合同期限内，有下列状况之一的，乙方能够解除本合同：1、乙方能够提早30日书面通知（在试用期内提早3日通知）甲方解除本合同;2、甲方未依据劳动合同商定供应劳动疼惜或者劳动条件的;3、甲方未准时支劳务服务合同模板第6篇甲方：乙方：为搞好甲方经营治理，经甲乙双方充分协商全都，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营治理。第32页共38页二、经营目标乙方经营治理，必需完成下列经营目标：（一）总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。（二）分类目标1、客房部（含培训中心）30万元/年；2、餐饮部（含茶座）40万元/年；3、桑拿部5万元/年；4、水电部5万元/年。三、乙方酬劳第33页共38页乙方酬劳由差不多工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：酬劳=差不多工资+岗位工资+效益工资+红利。差不多工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资依据当月每万元营业利润嘉奖元计算，上述三部分当月考核兑现；红利依据公司进行年度支配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：（一）依据合同商定准时足额猎取经营治理酬劳；（二）主持公司的生产经营治理工作，并向执行董事和股东会报告工作；（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度预备和投资方案；（四）拟订公司内部治理XXX方案；第34页共38页（五）拟订公司的差不多治理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同（六）制订公司的\\'具体规章；（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，准备公司职工的聘用和解聘；（十）提议召开股东会临时会议；（十一）批准单笔200元以下费用；（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责第35页共38页1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营预备和各项内部治理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，同意执行董事和股东会质询并作出解释；6、同意公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为第36页共38页1、不得利用职位谋取XXX；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自个儿或者自个儿的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，依据日万分之三支付违约金；第37页共38页（二）乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，依据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的准备。3、对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同商定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同依据原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。第38页共38页十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日",)