劳务承揽合同协议模板：一站式指南与范本

('劳务承揽合同协议(模板)XXX劳务承揽合同协议甲方：XXX乙方：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利互惠原则，就乙方承揽甲方部分工作岗位的工作任务达成劳务承揽服务项目协议。一、甲方同意乙方承包甲方劳务工作。二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。如合同期满前日内双方未提出终止本合同，则双方在本合同期满前日内签署新合同。三、工作地点：详见合同。四、承揽内容：详见合同。五、费用的结算及支付一）甲方按照甲、乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用，包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方明确的所有费用。二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。三）甲乙协商上月日至上月日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务，甲方于每月日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。四）乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。五）如乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。六、甲方权利义务一）甲方应明确乙方从事劳务服务承揽的工作岗位、工作任务和工作要求，由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。三、甲方应提供休息和材料室给乙方员工使用。四、甲方应尊重乙方员工的民族惯和宗教，不歧视乙方员工因民族和性别不同。五、甲方有权抽查乙方员工的劳动合同和身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。甲方有权要求乙方员工立即更换，如果员工违反操作规程、严重违反规章制度、提供虚假身份证明或在工作中斗殴。六、一旦发现问题，甲方有权要求乙方退回或更换员工。乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展。如果乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准，甲方有权要求其立即改正。七、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。八、甲方应对知悉的乙方信息、数据和资料，包括技术、财务、销售方面的信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任。九、甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。十、甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。乙、乙方的权利义务一、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，并提供有关营业执照等资质证明复印件。二、乙方应保证严格遵守有关的人民共和国法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策。同时，承诺遵守甲方的安全生产、劳动卫生等各项指导原则。三、乙方应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的员工到甲方指定的工作地点工作。同时，承诺不派出或使用童工。四、乙方应为派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同。同时，乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。五、除经甲方特殊同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；具有初中或以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达自己；未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。六、乙方应教育员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章。一）本合同的解释及争议解决应由甲乙双方协商解决，协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。二）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，如协商不成的，可根据相关法律法规进行处理。XXX与合作方签订的合同中，规定了乙方在执行期内需保守甲方的商业秘密，并教育员工保密，如因员工原因导致商业秘密泄露，乙方需承担相应法律责任。同时，乙方需按照当地政府规定支付员工工资及社会保险等相关费用，且不得低于最低工资规定。乙方还需遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立、操作流程制定、员工离职和违纪处理等。乙方需教导员工按照甲方的工作描述和质量标准进行工作，如产生工伤、经济补偿、劳动争议等，乙方需承担相应责任。除非征得甲方许可，乙方不能随意调换员工工作岗位，更不得随意召回员工。如因员工所造成的外包工作岗位空缺，乙方需在2个工作日内补齐。如员工在工作期间发生工伤，乙方需承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，并按有关规定执行。在违约责任方面，如乙方提供虚假资质证明材料或未按规定期限提交员工证明材料，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿损失。如乙方未按规定与员工签订合同、拖欠员工工资或支付低于最低工资规定的工资，甲方可责令其限期改正，逾期未改的，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿损失。如甲方无故未按期支付乙方的劳务服务费用超过10个工作日，乙方有权终止合同并要求甲方赔偿损失。如乙方违反法律法规或合同规定，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿损失。如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方均有权提前终止合同。甲乙双方除书面协商一致外，不得将合同中的权利和义务转让给其他第三方。如合同解释或争议解决未尽事宜，甲乙双方应协商解决，协商不成的可提交有管辖权的人民法院解决。一）双方就本合同产生的任何争议应先协商解决，如果无法协商解决，则任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。二）本协议未涉及的事项或与国家相关法律、法规、规定不一致的部分，应按照国家相关法律、法规、规定执行。三）任何一方对对方违反本合同任何条款的自动或重复放弃不应被视为对下一次违反同一条款或其他条款的放弃。四）在本合同履行过程中，如果甲、乙双方所在地区的劳动力价格和用工成本发生显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇等），双方应本着友好平等协商的原则，积极解决。五）未涉及的事项应由甲、乙双方协商解决。本协议自双方代表人签字/盖章之日起生效，为正式合同。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）承揽方：（签名）甲方代表：（签名）日期：年月日日期：年月日',)