解析：劳务合同与劳动合同的区别

('上海毅乐贸易有限公司（劳务合同）甲方：上海毅乐贸易有限公司乙方：为保障合同人合法权益，规范管理制度，经甲乙双方协商一致同意签订本合同，以资共同遵守。一、公司制度：1、服从公司管理，听从调度人员安排。2、所有员工必须洁身自爱，发现中饱私囊、偷盗货物、偷油等情节，一次性扣除乙方全年工资，若有屡教不改者，甲方有权无条件辞退乙方，情节严重者移交公安机关处理。3、所有员工按规定时间放假、开工，若未能按时到达，甲方有权无条件另行安排人员。4、公司配备电话资费为套餐，超出部分由乙方支付。5、不得公话私用，必须保持二十四小时畅通，若出现不接电话、关机或占线超过五分钟者，首次口头警告，再犯每次罚款100元。6、车载GPS卫星定位系统，乙方不得人为损坏，否则造价赔偿，另外罚款1000元。未经许可车上不可乘坐他人，否则造成一切后果乙方承担。7、所有员工有违反公司规定且牵涉罚款者，由公司管理人员登记，年底从工资中一次性扣除。二、员工权益：1、乙方自正式录用之日起，月保底工资为2800元，超出保底部分按运费百分之七计算。2、工资发放方式为每月支付生活费用1500元，剩余部分年底一次付清。3、甲方为乙方购买人身意外险，离开公司时自行终止。4、超重罚款由甲方支付，扣分乙方自行处理，每扣一分甲方补助乙方200元不必要的违章（闯红灯、闯禁区、超速、牌照不清、不带安全带、开车接打电话等）由乙方负责。5、对工作尽职尽责者，年终公司将根据个人表现做出相应奖励。三、员工责任与义务：1、驾驶员接通知后二十分钟内车辆必须进厂。2、驾驶员必须爱护车辆，车容车貌保持整洁。3、驾驶员出车前及收工后必须认真检查车辆，避免半路抛锚。4、对车辆日常维护要认真负责，车辆非正常损坏（操作不当、高温、缺水、缺油等）由乙方负责，因乙方疏忽造成车辆轮胎等损坏由乙方负责。5、车辆维修时驾驶员必须到场，若发现车辆维修时驾驶员不在现场一次罚款100元，如需更换配件等由公司调度人员安排。6对车辆维护保养做到认真负责、减少车辆维修费用、避免人为疏忽造成半路抛锚者，公司将给予奖励，年终一次性奖励2000元。8、乙方驾驶车辆要遵守交通规则，不开快车，禁止饮酒。9、发生交通事故，根据警察定责，若为乙方责任造成，超出保险理赔部分损失由乙方负责。10、乙方请假必须提前与甲方协商，若请假时间较长时双方共同努力找到合适替班人员方可准假。11、乙方辞职应提前一个月通知甲方或提供经甲方认可的驾驶员，否则扣除乙方一个月（保底）工资，同样甲方若无故辞退乙方也需提前一个月通知乙方，否则补贴乙方一个月（保底）工资。12、运送货物要准时到达，不得以任何客观理由拒绝服从公司安排，严禁与公司调度人员争吵，违反者每次罚款500元，情节严重者甲方有权无条件辞退乙方。13、运送货物到达目的地后，必须听从工地现场负责人员安排，严禁与工地现场人员发生争吵，违反者每次罚款1000元，情节严重者一次扣除全年工资并有权无条件辞退乙方。14、卸货时货物必须卸完，若发现偷盗货物公司将给予重罚，特殊情况必须通知甲方，否则因此造成的一切损失全部由乙方负责，甲方并有权无条件辞退乙方。四、未尽事宜，双方协商解决。本合同自签订之日起生效。甲方：上海毅乐贸易有限公司乙方：年月日',)