未签订劳动合同的公司用工实践剖析(1380字)

('公司用工未签劳动合同(1380字)公司用工未签劳动合同(1380字)。公司用工未签劳动合同篇1甲方：_劳务派遣乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方聘用乙方在担任临时厨师工作。合同期限自20_年月日至20_年12月31日。二、乙方工作内容：(一)为甲方指定的客户提供早、中、晚三餐。(二)确保提供的饮食平安、安康。三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月￥元(乙方无需提供发票)，支付至乙方国内银行卡。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;第1页共15页(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;第2页共15页4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的;3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;第3页共15页2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日公司用工未签劳动合同篇2甲方:________________________________法人代表:____________________________住所:________________________________第4页共15页邮政编码:____________________________乙方:________________________________法人代表:____________________________住所:________________________________邮政编码:____________________________甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与________________工程治理工作事宜,达成如下协议:一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________工程的治理工作。二、甲方员工________在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度,服从乙方的治理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违游记为,乙方可将其退回甲方,由甲方进展处理。三、乙方承当甲方员工_________的工资,标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。四、甲方承当其员工________的各项社会保险用度,并为之办理缴纳手续。五、甲方员工________假设提出离任,应提早___日书面通知甲方和乙方。否那么,应向乙方支付一个月工资的代通知金。第5页共15页六、甲、乙任何一方假设解除或终止本协议,应提早_________日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动延续一个周期。否那么,协议期满本协议即行终止。七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：____年__月__日____年__月__日公司用工未签劳动合同篇3甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为了大力开展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至20xx年6月31日。如双方愿意仍可续签。第6页共15页第二条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。第三条：计酬方法1、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资详细计算方法为：实际天数40元/天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资详细计算方法为：实际天数20元/天=本月工资总额。(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、老师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。2、自20xx年9月1日至20xx年8月31日期间，主厨和副厨除承当厨房工作之外，还应承当护校等工作，主厨承当星期一至星期四护校工作，护校补助1000元;副厨除承当厨房帮厨工作、学校局部卫生工作外，还承当星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为20xx元。3、加班工资补助与老师一视同仁。第四条：工作时间实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时(含午休时间)第五条：酬薪发放方法每半月发放一次，详细时间为每月十六号、次月1号发放。(特殊情况除外)第六条：甲方权利及责任：第7页共15页1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。2、不得要求乙方从事危及人身平安的工作。3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，假设要辞退聘用人员，必须在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。4、必须为乙方提供必要的工作用品。5、聘期内家长发生1起较大平安责任事故者，甲方有权辞退。6、工作期间，必须免费提供早餐及中餐。第七条：乙方的权利及职责1、负责老师的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美;2、负责及时供给学生开水;3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱;4、做好护校工作，保护学校财产;5、做好平安工作，严防食物中毒;6、乙方享有与老师同等的权利;7、乙方工资为日工资制，幼儿园不提供养老保险等。副厨在协助主厨做好以上工作外，还要做好以下工作：1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园提供一些时令蔬菜;第8页共15页2、周末喂好猪。3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。4、做好校园卫生工作(幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。公司用工未签劳动合同篇4甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。一、合同期限合同期限20xx年1月1日至20xx年1月1日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、消费、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。三、劳动纪律甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法第9页共15页制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家的有关消费平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的消费、工作条件和劳动保护措施等。详细内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保护用品。(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假根据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。第10页共15页七、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;八、合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(三)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。九、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二)从事违背国家法律法规的。(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。十、违约责任及赔偿甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动合同终止的过错责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________第11页共15页法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日公司用工未签劳动合同篇5甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)身份证甲方因经营“甘D—29323”往返货车营运，聘用乙方为驾驶员。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、本合同期限为一年。自__年9月16日至__年9月16日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，须服从甲方的管理和安排，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保证车辆机械状况和平安状况良好，保障车辆平安。3、乙方必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自开车外出和离岗，确有急事需外出的，应先向甲方请假。第12页共15页4、乙方没有任务时应严格按规定定点停放车辆。三、劳动报酬1、乙方工资：每月底薪1800元，(每月至少__年非修车奖励：全年修车不超过9600元的局部为平安奖，实行满年结算方式。4、甲方为乙方提供宿舍。5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。四、劳动纪律1、乙方在车辆进展修理、更换部件等工程时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能施行。2、乙方严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通3、乙方未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承当全部责任。4、乙方违背交通规那么造成罚款,超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。5、车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与别人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同并扣除当月全部工资。第13页共15页6、甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。7、乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监视检查。8、乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据都必须保存备查。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同并扣除当月全部工资。(1)严重违背双方约定的;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;(3)严重渎职营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)未经同意私自出车的或3次以上车辆未定点停放的5、以下情况之一，甲方可以解除合同：(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;(2)乙方不能胜任工作的;第14页共15页(3)双方不能根据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。6、乙方提早解除本合同，应提早30日以书面形式通知甲方，否那么甲方以扣除当月全部工资为违约金。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日第15页共15页',)