个体雇佣工人安全合同,个体雇佣店员合同

('个体雇佣工人安全合同篇一：个体户聘用员工协议聘用协议甲方：乙方：根据双方自愿达成一致意愿，共同遵循合理、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本聘用协议（以下简称协议）,共同遵守。第一条因甲方工作需要，聘用同志在天津华北昌叶工程管理有限公司工作，具体内容见岗位职责。第二条聘用时间：自20XX年4月7日起至20XX年4月7日止。第三条聘用期间待遇基本工资：每月20XX元。每月月底20日至25日之间，甲方支付乙方上月工资。第四条甲方委派乙方进驻工程项目现场（上下班时间根据，所在项目部规定）。第五条乙方请事假须经甲方同意并告知所在项目部负责人。第六条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件（如乙方无法胜任工作安排或乙方自动提出离职）出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经甲、乙双方协商可以续订聘用合同。乙方如离职需提前一个月向甲方提出书面辞职申请并把工作交接完毕。第七条甲、乙双方约定的其他事项：1.工作满一年后可参与公司的集体旅游。2.休假：单休（委派至项目部的依照所在项目部规定休息）。3.春节有15天的带薪休假。4.经双方协商同意，工作满2年后甲方给乙方上5险。5.甲方每季度将对乙方的工作进行一次绩效考核，考核完毕后次月按所得分值发放季度奖，奖金为1000元考核百分数，年终奖在当年年低考核后发放。第九条本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）:年月日年月日篇二：个体户劳动合同范本个体户劳动合同范本甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规规定甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：。第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和省（市）社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。第十一条乙方应遵守的劳动纪是：。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方出现本合同第十四条、十五条解除劳动合同情况以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、省（市）有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名(盖章)乙方签章签订日期：年月日签订日期：年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)篇三：私人公司员工聘用合同范本私人公司员工聘用合同范本甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)：________________代表：________________________________年________月________日乙方(签名)：________________甲方(盖章)：________________代表：________________________________年________月________日乙方(签名)：________________________年________月________日篇四：个人临时用工协议1个人临时用工协议XX(以下简称甲方)与（先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每周半天。二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开始发放工资。三、劳动纪律：（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。四、合同解除：（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。（二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；五、其他违约经济责任：十天工资为违约金。双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：电话：电话：年月日年月日篇五：安全生产合同书安全生产合同书发包方：陕西省第三建筑工程公司第四分公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称以方）一、为了安全生产，完善施工管理，经协商签订本安全生产合同书，并严格履行合同条款，以保证合同的实施。二、双方责任（一）甲方责任1、负责给进入工地后的安全教育及指导工作。2、负责给操作者进行安全交底和发出整改通知。（二）乙方责任1、乙方提供相关技术人员及特殊作业者有效证件原件及复印件。2、乙方负责提供安全设施，安全用具，安全器材。按规范规定配带使用安全工具，要爱护安全设施。3、乙方发现不安全的隐患，立即通知工地负责人，进行整改。4、乙方负责按规程操作的全过程，对安全设施的需求量提出计划，并验收其它安全设施的质量。5、乙方负责对安全设施整改和搭建及布设，必须牢固可靠，恰到好处。6、乙方不许雇用童工和年龄较大的工人，也不许雇用患有疾病的工人，否则后果自负。7、乙方必须与自己班组的工人签定安全生产合同。8、乙方应对本班组人员的安全负责，并在每天班前做好班前教育、做好记录。9、乙方工作之余，不酗酒，不赌博，遵守甲方作息时间和工作纪律，违者根据有关条例处罚。10、由于乙方自身违反操作规程、野蛮施工、不遵守纪律等原因引发的安全事故，由乙方自己承担相应责任，由于乙方原因造成对他人的伤害，由乙方承担责任。11、乙方有权拒绝违章或防护措施不落实，对施工生产存在事故隐患的劳动安排和施工生产三、双方协定事宜1、乙方对所雇用工人应严格管理，加强安全教育，熟悉有关操作规程，方可上工，否则对不负责任的班组承包人解除其分项工程承包合同。2、乙方所雇用的工人，在上班期间，发生伤亡事故，按照国家有关规定由乙方与雇佣工人协商处理。3、对不可抗拒的自然隐患而造成的伤亡事故，按国家相关规定处理。4、乙方只要在甲方工地施工，甲方便可认定乙方同意本协议，所有安全事故按本协议条款执行。四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。双方签字后生效，该项目完工后本合同自动失效。甲方：乙方：年月日年月日篇六：安全生产协议书安全生产协议书甲方：乙方：工程名称：为确保施工生产中的人身及财产安全，明确甲、乙双方责任、权利和义务，经协商一致，特签订本协议共同遵守。一、甲方责任：1、有责任宣传国家、建设部、北京市政府及有关部门颁发的有关安全生产法令、法规、规章制度，安全操作规程及相关内容。2、审核施工单位营业执照和施工资质，审查项目施工组织方案，安全保护措施。3、检查施工现场的安全管理制度及现场管理人员落实情况。4、监督检查乙方在施工全过程中的安全保护工作及安全操作规程的执行情况。对存在的事故隐患限期整改，对危及人身安全的违章操作，签发违章通知单，有权责令其停工整顿；对存在重大隐患且执意不改者有权终止合同。5、不得违章指挥。二、乙方责任：1、必须认真贯彻执行国家、建设部、北京市政府及有关部门颁发的有关安全生产法令、法规、规章制度等。严格按工程建设安全生产有关管理规定、安全标准施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。2、要建立健全安全管理、检查制度，并设专职或兼职安全员。对于甲方在安全检查中发现的各类隐患，乙方应在限期内改正。3、应按市建委及有关部门要求对乙方全体施工人员进行入场安全培训、考核、经考试合格后，方可上岗作业；乙方从事特种作业人员，必须持证上岗，如出现特种作业无证操作现象时，乙方施工负责人必须承担管理责任。4、乙方必须对作业人员在操作前进行书面安全交底，所有作业人员均应按交底的安全操作规程操作，杜绝违章指挥、违规施工现象。5、在开工前必须进行现场安全检查，制定安全防范措施。在有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、塌方、中毒、窒息、灼烫伤等容易引起人身伤亡和设备事故区域内作业的，要制定安全防护措施。乙方由于未执行协议或违反有关安全规程制度而发生的一切人身事故，责任自负；造成设备损坏的，须负责赔偿。6、乙方自备的机具、脚手架等设备必须性能良好，符合安全技术标准和防护要求，乙方在使用前和使用中应进行定期检查，并有安全员的签字记录，确保其经常处于完好状态。乙方机械、电动工具使用过程中因设备缺陷或不按操作规程操作发生故障而造成事故，由乙方负责。7、乙方自进入施工现场之日起必须设置安全防护设施及安全标志,由于安全措施或标志不力造成施工人员、社会行人及周边居民人身伤亡事故的,责任由乙方负责。8、乙方进入施工现场的人员，必须按规定穿戴防护用品。乙方施工负责人和安全检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。9、乙方在任何时候都应采取各种合理的预防措施，防止其员工发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为。三、事故处理：1、由乙方或乙方作业人员个人责任造成的伤、残、亡事故，由乙方负责，并负责乙方作业人员个人及其家属的全部经济赔偿。2、乙方雇佣的作业人员，未经乙方安全培训、考核和登记者，发生了工伤事故其责任和费用由乙方负责。四、本协议有效期为年，自年月日起至年月日止。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）负责人：（签字）负责人：（签字）协议签订日期：年月日篇七：劳务分包安全生产协议书上海伦明建设（集团）有限公司安全管理劳务分包安全生产文明施工协议编号：总包方单位：（以下简称甲方）劳务分包：（以下简称乙方）鉴于乙方已经与甲方签订工程劳务施工合同（以下简称为“分包合同”），为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行劳动保护和安全生产的法令、法规，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，确保项目施工中操作人员的安全与健康，促进施工顺利进行。依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就本分包工程安全生产、文明施工事项达成一致意见，签订本协议书。一、本工程安全生产、文明施工目标双方约定为：工程安全目标1、年负伤事故频率：‰以下；2、杜绝重伤、死亡、火灾、设备、食物中毒等重大事故；3、一般安全事故为零；4、刑事案件为零；5、达到JGJ59-99《建筑工地安全检查标准》合格以上标准；综合治理目标1、职工违法犯罪率为零；2、火灾、破坏事故和治安灾害事故为零；3、严格分包队伍管理，持证率、签约率100﹪，不发生群殴、集访、闹访等事件；4、确保甲方总体施工组织设计中关于甲方形象管理的要求。本工程确保达到市文明工地称号。施工期间乙方指派__同志负责本工程项目的有关安全、消防工作，甲方指派同志负责联系，监察督促乙方执行有关安全、防火规定，甲乙双方应经常联系，相互协助检查和处理工程施工有关的安全、防火工作，共同预防事故的发生。乙方必须建立健全现场安全生产管理机制，并严格遵守本协议书中所有条款及规定，乙方承担由其负责向甲方提交的所有材料的法规、规范符合性及由此引发的所有法律后果，在履行本协议书的过程中，甲方对乙方所进行的一切处罚和处理，乙方均无异议，甲方对乙方所处罚款项均不予退还。二、甲方的权利、责任和义务1．贯彻落实国家及市有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查。2．严格审查乙方施工资质，不得与不具备施工资质或施工资质与承包内容不相符的分包单位签订合同。3．提供施工现场安全生产条件。安全防护设施所需料具按分包合同约定提供，甲方按照有关安全标准对现场防护设施进行验收及日常监督检查。4．负责提供符合安全标准的施工用电电源到二级配电箱。按照有关安全用电标准对乙方的施工用电设施设备进行监督检查，发现隐患责成乙方予以整改。5．督促检查乙方特种作业操作人员持证上岗，建立档案并进行备案。6．建立健全施工现场各项安全生产管理制度。7．对乙方施工区域进行安全生产和文明施工每日不定时巡查，安全生产检查组每周对乙方施工区域进行安全生产和文明施工综合检查；及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并按照有关规定予以查处。对乙方施工区域内的重大安全事故隐患，开具隐患通知单。8．对乙方的安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见，并监督落实情况。9．对乙方提出的安全生产要求积极提供帮助和改进。10．提供施工现场消防安全通道和消防设备设施，以及本项目施工人员住宿和必要的生活设施。11．由于乙方责任造成生产安全事故时，甲方有义务协助处理善后事宜。12．根据上级部门要求，开展安全生产活动，对乙方开展的安全生产活动提供帮助和建议。13、对现场发生的安全生产事故组织抢救、并对事故进行调查、处理。14、根据签订合同范围，为现场职工办理意外伤害保险及地方政府或行业主管部门要求的其他保险和与工程安全生产相关的其他事项。三、乙方的权利、责任和义务一）、人员管理：1、乙方现场安全负责人为，并根据《安全生产法》、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》建质（20XX）91号、《建设工程安全生产管理条例》（国务院393号令）的规定，乙方在本工程所派专职（兼职）安全员负责现场安全的管理，以上人员必须常驻现场，履行组织管理职能，未经甲方批准不得随意更换或离开现场、无合理理由不得兼职其工作。2、乙方在本工程所配备所有一线施工人员必须保证年龄在十八至六十周岁之间，并且无违法犯罪记录。进场人员无不适应建筑施工生产的慢性病症和传染病；乙方承担因其现场施工人员身体健康原因直接或间接导致的各类事故、事件的一切经济损失和法律后果、行政处罚，由此给甲方造成的损失由乙方负责。3、乙方的所有进场人员必须具有身份证、并根据属地要求到派出所办理《暂住证》，特种作业人员必须持有有效的特种作业证书，否则甲方有权要求相应人员退出现场并根据甲方规定进行罚款。任何因为乙方违反上述规定造成的案件、事故、事件等，其经济责任及法律责任均由乙方承担，因此造成甲方的经济损失由乙方承担；4、乙方必须对其现场人员实行实名制管理，乙方所有人员进场必须事先向甲方申报拟进场人员名单并征得甲方的同意办理备案登记手续，并保证现场施工人员的稳定性与其现场所有人员签订符合国家及地方政府部门法律、法规要求的劳动合同。5、因乙方人员进场施工未向甲方书面申报导致甲方无法实施有效监管进而发生各类事故的，一律视为该人员未从事生产工作私自进入施工现场处理。乙方承担现场施工人员与备案花名册不符或未向甲方书面申报所引起的任何法律后果，因此造成甲方的经济损失由乙方承担。6、乙方须严格遵守国家和地方有关安全的法律、法规及条例，以及甲方其它关于乙方管理的所有制度及规定。任何因为乙方违反上述法律法规或制度造成的案件、事故事件等经济责任及法律责任均由乙方承担，因此造成甲方的经济损失由乙方承担。二）、安全生产要求1、乙方必须严格遵守执行国家、行业主管部门和地方政府颁布实施的有关安全生产、文明施工的法律、法规、规范、标准及各项规定，并且积极参加各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工作业人员的安全与健康。2、乙方保证乙方所有人员在洞口、临边、2米以上高处等危险环境下作业时，现场防护设施处于完好状态、施工人员有可靠立足点且已采取必要的个体防护，否则不得进行施工。乙方人员在以上部位无防护状态下从事施工视为该部位防护被乙方在未向甲方申请的情况下进行拆除并从事施工作业；乙方确因生产需要需拆除现场防护设施的必须事先向甲方提出书面申请得到甲方书面同意并采取适当的措施。乙方承担因违反以上规定所造成的全部法律、事故后果及经济损失，因此造成甲方的经济损失由乙方承担。3、乙方管理人员在安排一线施工人员从事任何生产作业行为前必须对作业现场及其周边环境的安全性进行充分了解和分析、必须考虑操作工序及工艺上的危险性，确保无明显事故隐患及交叉作业现象并对操作人员已履行安全技术交底后方可下达操作指令；对存在安全隐患的场所乙方应根据分包合同约定自行按相关规范、标准的要求采取安全防范措施，或向甲方提出要求，由甲方安排实施安全防范措施，未落实前不得先行施工。4、乙方必须在施工合同约定范围内按相关法律法规、政策文件要求为现场作业人员配备合格足量的劳动防护用品，并对现场作业人员劳动保护用品的使用情况进行管理和检查，乙方承担因人员未使用、未正确使用劳动防护用品和由其提供的劳动防护用品质量不合格所引起的行政处罚、事故损失及法律后果，因此造成甲方的经济损失由乙方承担。5、乙方必须尊重并且服从甲方的有关安全生产各项规章制度和管理方式，执行项目各项安全管理制度，并按本协议书有关条款加强自身管理，履行己方责任：6、乙方必须执行安全技术交底制度，并做好跟踪检查管理工作。乙方承担其现场施工人员未接受或未执行安全交底或安全交底与现场实际情况不符即进行施工作业所引发的全部法律、事故后果及经济损失，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。7、乙方项目经理、安全负责人和现场安全员必须准时参加甲方确定的安全检查及例会，如因特殊原因不能参加时应事先取得甲方的同意，并委托有资格人员全权代表项目经理或安全负责人参加会议和做出有关决定。乙方不能参加例会又未委托代表参加时，例会所做出的决定乙方必须无条件执行，同时甲方有权对乙方采取相应警告或经济罚款。8、乙方所有人员必须严格执行入场员工的“三级安全教育”等安全教育制度以及持证上岗制度，按规定进行教育后方可上岗，、。相关管理人员必须持有有效的岗位资格证书方可组织施工，否则由此造成的损失及一切责任均由乙方承担。9、乙方的特种作业人员必须持有有效证件上岗，乙方应组织对其现场特殊工种作业人员进行安全培训和教育。10、乙方必须接受甲方以及其上级主管部门和各级政府、各行业主管部门的安全生产检查，必须参加甲方组织的每周安全生产检查、自身进行定期和不定期的安全生产检查制度，并对各级各类检查所发现的安全隐患按要求实施整改。11、凡因乙方自带各类设备，必须在使用前参加由甲方组织的验收工作，经甲方验收合格后方可在现场使用。质量不合格存在安全隐患或未主动向甲方申报验收即自行使用而造成事故引发的后果由乙方负责。由甲方配备交由乙方使用的机械设备，乙方验收合格后方可使用。乙方承担未按以上约定执行所引起一切事故的经济损失和法律后果。12、如果因乙方原因发生因工伤亡事故，乙方应积极主动做好事故的善后处理工作。并应立即通知甲方的项目主管领导及安全负责人，向其报告事故的详情。积极配合甲方上级部门、政府部门对事故的调查和现场勘查。乙方承担因谎报、瞒报事故而造成的经济责任和法律责任。13、乙方必须执行安全工作惩罚制度：乙方要教育和约束自己的职工严格遵守施工现场安全管理规定，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和规章制度者给予处罚。凡因乙方人员违章指挥、违章操作而导致的一切事故均由乙方承担全部的经济和法律责任。14、乙方在现场所雇佣的所有人员都应全面遵守各种适用于工程或任何临建的相关法律或规定的安全施工条款甲方有权要求立刻撤走现场内的任何乙方队伍中没有适当理由而又不遵守/执行地方政府相关部门及行业主管部门发布的安全条例和指令、不服从甲方管理的人员，无论在任何情况下，此人不得再雇佣于现场，除非事先有甲方的书面同意。15、乙方应在分包合同约定的范围内给所有工人提供必须的和有效的具有产品合格证的安全用品，对不同岗位工种的职工还须配备该工种必须的其他个人人身防护设备。三）、消防保卫工作要求：1、乙方必须认真遵守国家的有关法律、法规及主管部门颁发的有关治安、消防的规定及条例，乙方应严格按甲方消防保卫制度以及甲方施工现场消防保卫的要求组织施工，并接受甲方的安全检查，对甲方所签发的隐患整改通知，乙方应在甲方指定的期限内立即整改完毕，逾期不改或整改不符合甲方的要求，甲方有权按规定对乙方进行经济处罚。2、乙方须配备至少一名专（兼）职消防保卫管理人员，负责本单位的消防保卫工作。3、凡由于乙方管理以及自身防范措施不力或乙方工人责任和未执行甲方指令造成的火灾事故，事故经济责任、事故法律责任以及事故的善后处理均由乙方独自承担，因此给甲方造成的经济损失由乙方负责赔偿，甲方可对其处罚。4、施工现场所需各类消防器材由甲方配备，乙方需教育并有义务监督乙方人员爱护现场消防器材，乙方人员不得私自挪用或破坏甲方现场消防器材，严禁乱动消防设施如消火栓、水龙带等，以上事件一经查实，甲方有权对相关人员进行处罚。5、乙方因施工需要领取或自行购置的油漆、乙炔、液化气、海棉条等各类可燃物必须按甲方要求在指定地点存放并采取适当的预防性措施，因乙方违反甲方要求及相关法规规定未妥善保管各类可燃物所导致的火灾事故造成的一切后果由乙方承担。6、乙方在施工现场的一切生产性动火必须由持有合格证件的人员操作，并在动火前到甲方项目部办理动火许可手续，按甲方指定要求采取预防措施、配备看火人员。乙方承担人员无证动火或动火前未至甲方项目部办理动火许可手续及未按甲方要求采取预防措施、配备看火人员所导致事故造成的一切后果。7、任何情况下，乙方不得安排人员在施工建筑物内居住，乙方承担因其人员在在施建筑物内居住而导致的行政处罚及事故经济损失、法律后果。四）、现场文明施工及其人员行为的管理：1、乙方必须遵守现场安全文明施工的各项管理规定，按甲方确定的方案进行现场布置。2、乙方应采取一切合理的措施，防止其人员发生任何违法或妨碍治安的行为，严禁班前、班中喝酒篇八：个体工商户聘用员工,是否需要签订劳动合同个体工商户聘用员工,是否需要签订劳动合同一、是否需要签订劳动合同劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。同时，劳动合同法也明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。二、可以主张双倍工资吗根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的，要赔偿：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。篇九：精选个人劳务合同范本精选个人劳务合同范本本文是一篇精选个人劳务合同范本，劳务合同是双方当事人在平等自愿的基础上达成的一致协定，这里向大家展示了雇佣方与劳务方之间签署的合同。接下来一起看看全文吧！雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。及时组织测量和交桩及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。负责需要安装设备和所有材料的采购供应。负责提供本工程所需的工程施工机具。按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。7、乙方责任乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定调动更换时，必须经甲方同意。乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。8、施工作业的检查为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因。发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。9、安全责任在施工中，甲方应贯彻执行jgj59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥有权制止施工现场的违章操作、违章作业。在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。10、工程材料甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。其中钢材按定额量节余5以上，水泥按定额节余7以上，未达到者视同超耗。11、劳务费的结算每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。篇十：个人务工承诺书临时务工承诺书（用工方）吴大海：本人，身份证号码，自愿到你处从事工作。现就临时务工中的有关事项作出以下承诺：1、听从你方的工作安排。根据施工的临时需要，听从你方灵活安排。只有在接到你方通知后才来上班，双方为雇佣关系。你方不需要或没有通知，不私自前来上班，双方不存在雇佣关系。下班以后，双方解除雇佣关系。2、服从你方的现场管理。服从你方现场安排和组织指挥，保质、保量、按时完成你方规定的工作任务。如有违反，你方可以随时解除雇佣关系。3、遵守你方的各项规章制度。佩戴好安全帽等劳动防护用品；接受你方口头或书面的班前教育；严格按照你方口头或书面的安全技术交底和安全操作规程进行施工作业遵守你方各种规定和要求。如有违反，自愿接受处罚。4、接受你方的工资管理规定。工资标准为元/天，每天的工作时间为9小时。如因施工需要，延长工作时间的工资标准为元/小时。工资原则上每个月发放一次，每月30日前发放上月工资；如遇特殊情况，可延期发放工资，但延期最多不超过三个月。5、同意你方的工伤赔偿规定。如果不慎受伤，自受伤之日起至工伤康复期间，你方只承担工伤医药费；我自行承担除工伤医药费以外的误工费等一切费用，不向你方提出任何费用和责任要求。以上承诺作为本人在你方务工的刚性约束，绝不违背具有法律效力。承诺人：电话：年月日',)