详解不续签劳动合同的赔偿标准与6篇相关案例分析

('不续签劳动合同协议书甲方：(以下简称甲方)乙方：姓名____性别____年龄____身份证号____(以下简称乙方)甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。三、本协议自双方签字之日起生效。甲方：__________乙方：__________代表人：____年____月____日____年____月____日不续签劳动合同协议书（二）经甲、乙双方协商一致，同意于____年____月____日续签____年____月____日双方签订的劳动合同(合同编号：)。原劳动合同内容不变，续签合同期限从____年____月____日至____年____月____日止。甲、乙双方补充约定如下事项：______________________________________________________________________________________________________________________________甲方：__________(盖章)乙方：__________(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)____年____月____日____年____月____日不续签劳动合同协议书（三）甲方：__________乙方：__________签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________注册地址：__________经营地址：__________第二条乙方：__________性别：__________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：__________或者其他有效证件名称：__________证件号码：__________在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：__________邮政编码：__________在京居住地址：__________邮政编码：__________户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：__________第六条乙方工作应达到____标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的.休假制度有____五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：__________第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方____(公章)乙方____(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人____(签字或盖章)签订日期：____年____月____日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方(盖章)：__________乙方(签字或盖章)：__________法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：____年____月____日不续签劳动合同协议书（四）你与公司____年____月____日签订的.劳动合同于____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于____年____月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。(用人单位盖章)____年____月____日签收：____年____月____日不续签劳动合同协议书（五）企业名称(甲方)：__________职工姓名(乙方)：__________甲乙双方于____年____月____日订立了为期____年的劳动合同，现经____方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________法定代表人____(或委托代理人)：______________年____月____日____年____月____日不续签劳动合同协议书（六）____公司与____先生/女士（以下简称乙方），双方就公司商业秘密的授予与防止泄露及防止不正当竞争事宜签订协议如下：1．双方认同在员工试用和受聘期间有获得公司商业秘密和保密信息的权利，但同时必须有保守秘密不得对外泄露的义务。双方认为在法律意义上商业秘密是一种无形资产。泄露商业秘密是一种违法行为。2．本协议所述商业秘密指不为公众所熟悉的能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3．乙方同意在任何时候不以任何形式向任何人或机构泄露或传播影响甲方业务或与甲方业务有关的任何事项的商业秘密或保密信息（除非甲方以书面形式明确同意）。乙方同意不向其它企业或个人提供任何影响公司发展的有偿或无偿服务。4．如甲乙双方试用和劳动合同终止，乙方保证无条件向甲方移交与业务有关的由乙方掌握或被乙方控制的所有载体。5．乙方承诺不向后来的雇主透露本协议第二条所定义的应由乙方保守的机密信息。6．除非经甲方授权同意，否则乙方在甲方受聘期间单独或与他人共同作出的任何与本职工作有关的发明均归属甲方。7．经济补偿与赔偿因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失，乙方应对甲方予以赔偿。8．其他本协议未尽事宜按国家有关规定执行。甲乙双方因本协议执行发生争议，都有权依法自发生劳动争议60天之内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人或委托代理人（盖章）：____年____月____日____年____月____日',)