2021 Year: Application for Labor Arbitration - Failure to Sign Employment Contract

('Successisnotaboutmakingeveryonearoundyouadmireandpraiseyou,butaboutmakingeveryonearoundyouneedyouandcannotdowithoutyou.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）劳动仲裁申请书未签订劳动合同申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人:×××公司××法定代表人:××，电话:×××申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20__0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20__年1月至今)事实与理由:申请人于20__年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致×××劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动争议仲裁申请书案例劳动争议仲裁申请书申诉人：被申诉人：，电话：法定代表人：申请事项：1、请求裁决被申诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金人民币9200元;2、请求裁决被申诉人支付申诉人未签订劳动合同二倍工资6900元;3、请求裁定被申诉人支付申诉人自20__年3月份起休息日（周六、周日）加班工资，共计190天，人民币40183.90元;4、请求裁定被申诉人支付申诉人自20__年3月份起（除第三点拖欠工资）拖欠加班工资14300.64元;5、请求裁定被申诉人支付申诉人未履行带薪休假天数共计20.5天，未休年休假工资6503.44元；6、申请裁定被申诉人因未能提前三十日通知申诉人而终止劳动关系，应向申诉人支付通知金，计人民币2300元；7、请求裁定被申诉人支付申诉人拖欠20__年高温费640元。事实和理由：申诉人自20__年3月份开始到被申诉人处从事车间生产管理工作，担任生产班长职务。约定试用期三个月，但是到20__年6月份开始才与申诉人签订书面劳动合同，为期一年。约定薪酬1800/元。20__年3至6月份期间未按时给申诉人缴纳社会保险，之后也未补交。自20__年6月劳动合同期满，被申诉方与申诉方续订为期两年的劳动合同，约定薪酬2300元/月，担任该公司生产车间副主任职务。至20__年2月4日，被申诉人因工作需要将申诉人调至销售岗位工作，每月支付薪酬仍旧为2300元/月。至20__年6月劳动合同期满，被申诉人仍然安排申诉人在销售岗位工作，薪酬仍旧按照2300元/月执行，但未与申诉人签订劳动合同。20__年10月18日，被申诉人以劳动期已满为由，未提前30天做出通知，直接与申诉人单方终止劳动关系。被申诉人不与申诉人签订书面劳动合同；拒绝支付一切加班费用；无正当理由单方面解除与申诉人的劳动关系；拖欠申诉人高温费补贴费用等一系列行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等相关劳动法律法规的.规定。严重损害了劳动者的合法权益。现在依法向贵院提出仲裁，请贵院依法裁决，以保护劳动者的合法权益。此致__________劳动争议仲裁委员会申诉人：日期劳动仲裁申请书范文劳动仲裁申请书申请人张三（化名），汉族，1988年12月12日出生，身份证号429074677654448674，身份证住址：湖北省仙桃埫口镇。被申请人某某经营有限公司，住所：深圳市宝安区，组织机构代码：4637354-X。法定代表人：邱四（化名）仲裁请求：1、裁决双方解除事实劳动关系。2、裁决被申请人向申请人支付拖欠的18天工资计人民币3005元。3、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额合计人民币16031元整。4、裁决被申请人支付申请解除劳动合同补偿金1816元。5、裁决被申请人承担申请人的律师费5000元整。事实与理由：申请人于20__年2月13日入职被申请人处，岗位是网络部的网络管-理-员。至今被申请人没有为申请人购买社保，也未与申请人签订书面的劳动合同。申请人从入职之日起至今的月平均工资为3632元。因申请人没有享受到法律规定的待遇，为维护申请人的合法权益，申请人请求解除与被申请人的事实劳动关系，并请求裁决被申请人向申请人支付7月1日至7月24日的合计18个工作日的拖欠工资3005元。根据《劳动合同法》及相关规定，被申请人应当向申请人支付20__年3月13日至20__年7月24日未签订劳动合同的双倍工资差额合计16301元整，以及解除劳动合同的经济补偿金1816元，还应承担申请人的律师费5000元整。为此，诉至贵会，望依法支持诉请。此致深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会年日申请人：月',)