飞行员签订无固定期限劳动合同，实现稳定就业关系

('飞行员无期限劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着合法、公正、平等、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，并共同遵守。一、甲方___________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________________经济类型：____________联系人及联系电话：_________________注册地址：__________________________________________________经营地址：_____________________________________________通讯地址：_____________________________________________________二、乙方（劳动者）姓名：________________（签名）性别：___________族别：_________年龄：________出生日期：____________年________月_________日居民身份证号码：_________________________文化程度：__________或者其他有效证件名称___________证件号码_______________________父母家庭住址（填到门牌号）：____________________________________联系人姓名：________________联系电话（座机）：____________________邮政编码：______________。本人家庭住址（填到门牌号）：_________________________________________联系人姓名：____________联系电话（座机）：__________邮政编码：________紧急联系人姓名：________________紧急联系电话（座机）___________________(紧急联系人是指在无法联系到工人和父母的情况下，在紧急情况下可以通过此联系人联系到家人或工人，请认真填写)户口所在地：_________省（市、区）_____县（市、区）_____街道（乡镇）三、劳动合同期限甲乙双方约定按以下________种方式确定“劳动合同期限”：1A有固定期限的劳动合同：本合同自_______年______月______日生效，于_______年____月____日终止，合同期限为_______年（月），其中试用期自_______年______月____日起至_____年____月_______________日。B无固定期限的劳动合同：本合同自_____年____月_____日起，其中试用期自_____年_____月____日起至______年_____月______日。C以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自_____年_____月____日起生效，至完成本项目工作任务之日止。四、工作内容和工作地点1根据工作需要，乙方同意在__________岗位工作。甲乙双方约定劳动合同履行地____类，_A(一）对于建筑类施工企业，由于工作流动性强，工作地点随工程变化而变化，合同履行地点因工作需要而变化，具体地点不在合同中另行约定B属于企业机关和工厂类企业，以工作履行的具体地址为准甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变更乙方的工作岗位。具体工作内容和要求见《岗位职责说明书。2甲方安排乙方从事的工作内容，向乙方提出的工作要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方制定并依法公示的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务。3乙方应按照甲方规定的工作职责和要求，按时、按质、按量完成其工作任务。五、工作时间和休息休假1甲方安排乙方的_____________工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方安排乙方的___________工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。甲方需要对部分工作岗位实行综合工时制或不定时工时制的，应当报经劳动行政部门批准后实施。2乙方的休息和休假权利依法得到保障。甲方和乙方应执行工会与企业签订的《集体合同》中约定的工作时间和休息休假内容。2甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方在国家法定节假日、探亲、婚丧嫁娶、计划生育等方面享有休息休假的权利，上述节假日期间的工资标准在公司管理规定中予以规定。甲方按照《职工带薪年休假条例》的规定，安排乙方享受带薪年休假制度。六、劳动报酬1甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平应当按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等因素确定，实行同工同酬。2甲方应每月以货币形式支付乙方的工资，不得无故故意克扣或拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前支付到最近的工作日。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、金额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方每月________日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下_____条款确定：A乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，工资计算的原则是以岗定薪、以岗改薪，体现岗位职责、岗位能力、劳动条件、工作业绩与收入的相对统一性。_B甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方在岗期间的基本工资确定为每月_______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应在法定工作时间内完成本单位同岗位职工的80%以上，乙方在法定工作时间内保质保量完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价以及乙方的工作业绩按时足额支付乙方工资。D____________________________________________________________3(四)甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理调整乙方工资。乙方的工资增长办法按照______________________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________。____________3甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工，甲方支付乙方的月生活费为____________。七、社会保险及其他保险待遇1甲方和乙方应当依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资报酬中代扣。2甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并向职工公布年度社会保险费缴纳情况，接受职工监督。3乙方发生工伤事故的，甲方应负责及时处理或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方申请劳动能力鉴定和依法享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为：__________________________________________________________________________5甲方依法落实国家有关福利待遇，同意为乙方提供以下福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1甲方按照国家和自治区的劳动保护规定提供劳动作业场所，切实保障乙方在生产劳动中的安全和健康。乙方在工作过程中可能出现职业病危害的，甲方应当如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。2甲方应当按照国家有关部门的规定，根据乙方所从事的工作岗位，向乙方发放必要的劳动保护用品。3甲方应当按照国家和自治区的有关规定，做好劳动保护和劳动者的保健工作。4乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强行作业和冒险作业，有权对甲方及其管理人员无视乙方生命安全和身体健康的行为提出批评，并向有关部门举报、控告甲方。45甲方根据施工环境和有关地方政府因地制宜地执行有关劳动保护政策，甲方根据实际情况执行公司《管理规定》中规定的防沙津贴、高原津贴、高温津贴、防疫津贴等。九、非竞争性保密限制和培训服务协议1甲乙双方协商一致，约定以下______条款：A乙方的工作涉及甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项的，甲方可以与乙方事先约定商业秘密或依法签订竞业限制协议（竞业限制协议为本合同附件）。B甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务（培训服务协议为本合同的附件）。十、合同的变更及无效1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。2本合同所依据的法律、法规、规章和政策发生变化时，应依法变更本合同的有关内容。3需要变更本合同的，双方应签订《劳动合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。4乙方连续两次被考核为不合格的，甲方可以调整乙方的岗位，并向乙方发出《岗位调整通知书》（附件二），对本合同进行相应变更。第二十七条有下列情形之一的，本合同无效或部分无效A乙方隐瞒有精神病史、心血管病史、传染病史的B乙方隐瞒未与其他用人单位解除（终止）劳动合同或聘用合同的事实C乙方隐瞒犯罪记录的D违反法律、行政法规的强制性规定的。十一、劳动合同的解除、终止和经济补偿1甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区的有关政策规定，解除、终止或续订劳动合同。52甲、乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。3甲方与乙方按照《劳动合同法》第四十六条规定的情形解除或者终止本合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，由甲方承担赔偿责任。1本合同终止后，甲方应按照有关法律规定出具解除劳动合同（关系）证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续；如乙方因自身原因拖延办理手续和撤销档案、证件，乙方应承担损失。2乙方应按照双方的约定，办理工作交接手续。应当支付经济补偿金的，应当在工程交接完成后支付。十二、双方约定的其他内容1甲方应依法执行国家有关法律、法规及双方约定的其他内容十三、其他事项2甲方依法制定的规章制度、薪酬管理办法和员工守则是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3本合同的交付地址如有变更，乙方应及时通知甲方，否则，甲方按此地址交付后，即视为履行了通知义务。4甲方应将甲方依法制定的规章制度告知乙方。5乙方应遵守国家、省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高专业技能，遵守安全操作规程和职业道德规范。6乙方应自觉遵守国家、省、市有关计划生育的规定。十四、劳动争议处理及其他1甲方与乙方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会或有管辖权的法院申请仲裁或诉讼，司法程序。2本合同的附件如下：1._________________________________________________2._________________________________________________3._________________________________________________63今后本合同未完成或与国家、自治区有关规定相违背的，按有关规定执行。4本合同及相关合同附件，甲方已向乙方送达，乙方已完全理解并认可本合同及相关合同附件的内容，无异议，本合同的签订是乙方的真实意思表示，乙方自愿严格遵守并履行。5本合同自甲方和乙方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乙方存档一份。（以下无正文）甲方（盖章）：________________________授权代表（签名）：____________________乙方（盖章）：________________________授权代表（签名）：_____________________签署日期：_________年________月____日7',)