员工续签合同通知书：涵盖请假期间的条款与条件

('员工续签合同通知书单位本人与你单位于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位本人决定继续与你单位续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____部门办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位本人。通知方签字或盖章年月日签署收据本人单位已收到单位职工______于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方签字或盖章年月日亲爱的员工：根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：一、请到综合办公室领取离职通知，并按照通知上的要求和指示办理解除劳动合同和离职手续。离职时间为年月日至年月日。二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。三、如果由于您的原因未能在规定期限内完成上述工作，您应承担责任。特此通知。xxxxx年月日：我们双方之间签订的劳动合同期限：年月日至年月日将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。特此通知xxxxx公司具体日期签收回执1.我同意与xxxxx公司合作。根据我公司要求，续签劳动合同，办理劳动合同签订手续。2、本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。原因：。接收人签名：收到日期：说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾√，若不同意续签劳动合同的，在括号内打叉×，最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。',)