可编辑版劳动合同解除证明书模板

('关于解除劳动合同的证明书可编辑版解除劳动合同六篇终止劳动合同正规范本甲方：_________法定代表人：_________经营地址：_________乙方：_________性别：_________身份证号码：_________家庭地址：_________甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。二、根据劳动合同书及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。1三、劳动合同书终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订保密协议相关约定承担违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________2身份证号码：_________签订日期：_______________年______月______日签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号：2021—xx—xx篇二公司劳动合同解除证明公司劳动合同解除证明甲方：__________________________有限公司乙方：________________李三(要有基本情况)甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：________________一、解除劳动合同的日期为：________________年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;3四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：__________________________有限公司乙方(签字)：________________法定代表人或委托代理人：________________身份证号：________________________年____月____日________年____月____日篇三终止或解除劳动合同的证明关于与XX同志终止或解除劳动合同的证明(劳动者姓名)_______(劳动保障卡号：?)，于?年?月?日进入本单位。最后一期劳动合同期限为?年?月?日至?年?月?日。现?依据中华人民共和国劳动合同法?37?条?款(款项摘要：?劳动者提前通知解除劳动合同?)，自?年?月?日起与其终止〇/解除〇劳动合同(依据劳动合同法第三六条解除的应选择单位提出〇/个人提出〇)。如对本证明有异议，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。单?位?盖?章年?月?日4篇四关于公司解除劳动合同通知书范本关于公司解除劳动合同通知书范本同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;59.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年月日篇五解除劳动协议书通用版甲方：_______________有限公司乙方：_______________，身份证号码：_______________根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1、甲乙双方于________年________月________日签订了合同期限从________年________月________日至________年________月________日的劳动合同，解除劳动合同日期为6________年________月________日，双方的劳动关系随之终止。2、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。3、甲方根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至________年________月________日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。8、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：________________有限公司乙方(签字)：________________7___________年___________月_________日___________年___________月_________日温馨提示：解除劳动协议书通用版签订的注意事项修改时可删除为预防和减少解除劳动协议书通用版争议，在解除劳动协议书通用版订立过程中应当注意以下三个方面的问题：第一，对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。第二，选择书面形式签订解除劳动协议书通用版。当事人订立解除劳动协议书通用版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立解除劳动协议书通用版，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面解除劳动协议书通用版。第三，解除劳动协议书通用版条款要清楚全面具体。尽量参照同类解除劳动协议书通用版的示范文本订立解除劳动协议书通用版，没有示范文本的，应当在解除劳动协议书通用版书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。签订时间：签订地点：甲方：8乙方：合同编号：2021—xx—xx篇六劳动合同解除或终止协议流动编制人员根据双方签定的劳动合同，用人单位甲方按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。4．乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5．客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6．劳动合同约定的其他条款：1乙方应于________年____月____日前办理调出手续；2存档费用由_______方负担。3住房公积金于________年____月____日_______封存或转出。9甲方：____________________乙方：____________________________年____月____日10',)