公交站台候车亭广告运营方案,公交站台候车亭

('公交站台候车亭广告运营方案（一）总体工作思路及理念对本项目的理解本项目公交候车亭广告媒体经营权招标，公交候车亭广告伴随着市民的日常工作生活，全面覆盖，贴近市民，站台广告全面覆盖市区交通要道，特别是占据市区各繁华商圈及高密度住宅区的重要位置，是市区市民每天工作和生活中多次接触和依赖的市政民生设施。公交候车亭广告主要是在灯箱的正反两面添加画面，用以广告宣传，也称公交车站台灯箱广告。矗立于人流中转站的候车亭广告，能使人在等待中感受一种视觉上的愉悦，集观赏性、细读性于一体，其广告效果独领风骚。与车身广告的互动性更凸显公交广告动静相宜的综合优势。公交候车亭广告设置于公共汽车候车亭的户外媒体，以灯箱为主要表现形式。与其他户外媒体相比，由于可供候车人反复和相对较长时间停留，候车亭广告可以比大型户外广告传递更多具体的信息内容。因此不仅可以传递品牌信息，还可以告知一些细节的促销信息。一般来讲在这类媒体上安排的广告以大众消费品为主，通常通信商，连锁快餐企业，电子类产品采用较多。公交候车亭广告媒体的特点：1、可以帮助客户在最短时间里覆盖最大的目标受众群体。2、可以迅速有效的提高客户品牌的知名度，其本身也是美化都市环境的一道风景线。通过制作精美的广告画面和生动的时尚信息内容，将目标受众群体带进丰富的资讯世界，从而快速达到令人满意的广告效果。灯箱广告的效率之高表现形式之多与传统媒体相比灯箱广告的选择范围更加广泛能够配合，不同的市场不同的季节不同的地域做到更加有效的广告宣传攻势。3、公交候车亭灯箱广告传递的品牌信息简练而直接，不占用消费者的时间，不会象电视广播广告一样被轻易转台，不象报纸一样翻页，可以有效的避免媒体投放费用的流失。4、提供夜间照明系统令画面更具视觉冲击力以最贴近的方式将品牌信息随时随地传递给消费者。公交候车亭广告媒体的优点：中国户外广告发展至今天已经进入了快速发展和繁荣期，作为一种比较特别的广告形式，它具有非常强的针对性和逼视性甚至强制性，而且由于现代生活的节奏加快，有些电视媒体长而乏味、报纸内容雷同、单调、很大程度上影响人们对其广告的收视和信赖程度，但户外广告依旧保持着它的清新，良好的广告形象，从而使更多的用户将大量的资金投向户外广告。而在户外广告的众多类别媒体中，候车亭广告以其显著的特点，特别的受到业界的认同和重视。1、信息集中，形象突出，便于消费者记忆。2、不受时空限制，随时随地都可以看得到。3、区域性强，提醒消费，因为户外广告就在那里，他不会移动的，第一次在那里可以看到，第二次在那里也是可以看到的，而且看到的的内容都是同样的。如此反复记忆，使你不想记住也记住了的。4、形式多样、创意无极限。5、美化城市和环境。公交站台广告最大的特点就是拥有大幅的广告栏，上面会实时的更新，内容也多种多样，为等车减少了很多乏味，同时也美化了城市环境。3、总体运营维护思路我公司作为专业的广告制作发布产品的供应商，坚持“以人为本，以德为先，以质为道”的企业理念，培养并引进了一批熟练的技术、设计人员和项目管理人员。同时我公司不断加强自身技术实力，质量保证，以控制项目成本，在充分发挥资源的同时，大力开发社会资源优势，极大提高了承接项目的能力。自公司成立以来，我公司投入大量资金进行策划设计专业培训，具有专业的策划团队与设计团队，并长期与大型策划公司，设计院进行合作，在策划和设计方面有突破性的策划设计水平。我司一直致力于为企事业单位提供专业、安全、可靠的广告服务，并积累了丰富的运维工作经验。我公司本着“为客户提供最满意的产品和服务”的经营宗旨，在确保服务质量的同时，不断提升服务品质。为做好xx有限公司公交候车亭广告媒体经营项目，我公司拟从以下几个方面入手：（1）制定规范的工作流程流程化的服务可以有效提高服务质量和事件响应速度，对提升客户满意度有着至关重要的影响。我单位将为本项目制定规范化和高效率的工作流程。（2）提供7×24小时服务建立7×24小时服务制，保证xx有限公司和公交候车亭广告客户群体的指令在任何时间都能得到及时的响应。（3）一小时现场响应我公司具有较强的本地化服务能力，能够为xx有限公司和广告客户群体提供高效、便捷、周全的服务。（4）专业的设计服务我公司的创意设计人员均来自专业院校，专业的设计及制作人员为客户提供更高品质的设计、编辑及制作，公司拥有的先进制作设备，应急交样的时间最短可到1小时。（5）严格生产流程，严把产品质量严格生产过程，保证每次广告产品的名称、数量、种类、内容等符合国家行业相关质量标准生产、制作、安装、验收和运营管理要求。（6）产品先进性、适用性、可靠性情况①先进性：按客户实际要求，在进行精细化、人性化设计。我公司的设备先进、齐全，能确保做工的精细等质量。②适用性：按客户实际要求，配合我公司设计人员多年从业经验，从选材及材质搭配及经济适用角度综合考虑，设计制作。③可靠性：采用国标材料，标准化制作流程，分工明细，确保每个细节责任到人，整体配合协调作业，以确保质量和安全为前提生产合格产品。（7）项目联系人制度成立专业服务团队，并指定项目总联系人。由项目总联系人负责接收xx有限公司的指令和联络广告客户群体，并负责监督公司内部各部门服务情况和反馈xx有限公司的满意度。我公司保证服务团队各成员的道德品质良好、有较强的业务能力，熟悉广告宣传法律法规。4、运营维护服务理念我公司的服务理念为：以客户需求为根本，坚持以人为本、质量、服务至上，以客户满意为标准，充分运用好现有的资源，充分发挥人才的优势，力求给客户提供更优良的设计、更优质的服务，从而帮助客户取得良好的社会效益。我公司为做好本项目服务服务工作拟采用的指导思想为“真诚合作、专业保障、长远承担”，其主要内涵如下：（1）真诚合作：体现了我们尊重客户、依法经营的一贯风格，重合同、讲道德、守信誉，及时做好沟通和协调，真诚为xx有限公司和公交候车亭广告客户群体服务。（2）专业保障：展示我公司“敬业、服务、创新”的企业精神，充分发挥公司质保体系、人力资源管理体系、财务预算及执行控制系统、管理制度以及专用广告设计软件五大体系的巨大作用，组织专业力量，体现专业水准，保障专业效果。（3）长远承担：我公司注重合作的即效性，更着眼于合作的长远前景和综合效益，力避急功近利、华而不实和短期行为。有阶段计划，更有长远安排，尽到我公司应尽的职责。5、广告设计工作原则（1）尽量以图片为主，文字为辅。既然受众是流动着的行人，那么在设计中就要考虑到受众经过广告的位置、时间。只有出奇制胜地以简洁的画面和揭示性的形式引起行人注意，才能吸引受众观看广告。所以候车亭广告设计要注重提示性，图文并茂，以图像为主导，文字为辅助，使用文字要简单明快切忌冗长才能发挥户外广告的作用。（2）简洁性是候车亭户外广告设计中的一个重要原则，整个画面乃至整个设施都应尽可能简洁，设计时要独具匠心，始终坚持在少而精的原则下去冥思苦想，力图给观众留有充分的想象余地。要知道消费者对广告宣传的注意值与画面上信息量的多少成反比。画面形象越繁杂，要传递的信息量越多，给观众的感觉反而越紊乱。（3）户外性也是候车亭的独特性，户外广告的对象是动态中的行人，行人通过可视的广告形式来接受商品信息，候车亭广告设计要统盘考虑距离、视角、环境三个因素。设计的第一步要根据距离、视角、环境三因素来确定广告的位置、大小。常见的户外广告一般为长方形、方形，我们在设计时要根据具体环境而定，使户外广告外形与背景协调，产生视觉美感。6、改造施工总体计划（1）施工前准备工作①现有广告灯箱查勘。②完备开工手续，落实施工条件。③做好安全外围，挂好安全标识。（2）改造施工顺序现有广告灯箱查勘——制定候车亭广告灯箱进行更新改造方案——材料制作——设备运输——现场安装——调试——成品保护。（3）改造施工时间安排及配合措施①进行图纸设计，以保证施工进度，确保整个工程质量及效果。②各专业组长应熟悉各工序所有内容及操作顺序，以免前后工序与配套施工队产生施工顺序的矛盾。后一工序施工时见前一工序未进行或完善应主动联系，不能各自为政。③在时间上，保证每日组织各专业组长、各配套工程现场负责人的碰头会，检查当天工程情况，及时安排施工计划。7、项目运维实施依据（1）主要施工及验收标准、规范、规程①《中国人民共和国广告法》（2018修订）②《城市户外广告设施技术规范》CJJ149-2010；③《广告经营单位业务管理规范》DB33/T2178-2019；④《户外广告设施技术规范》DB33/T700-2008；⑤《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-2016；⑥《建筑装饰装修工程质量验收标准》GB50210-2018；⑦《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013；⑧《建筑玻璃应用技术规程》JGJ113-2015；⑨《公共建筑节能设计标准》GB50189-2015；⑩《施工现场临时用电安全技术规程》JGJ46-2015；（2）合同规定及附件；（3）对本项目实地踏勘所掌握的材料；（4）本公司类似项目运维工作经验。（二）对候车亭运营维护的设备投入1、主要维修施工机械表序号机械名称型号规格制造年份生产性能备注1电钻6010BVR2019年良好自有2电锤TE152019年良好自有3钻石钻孔机DD-250E2020年良好自有4电刨N1923B2018年良好自有5修边机N37012018年良好自有6手持砂轮机S3S-1252019年良好自有7射钉枪SDT-A3022019年良好自有8电动拉铆枪SCT-B2022020年良好自有9电焊机BX1-3302019年良好自有10东城牌金刚石开孔钻3.3kw2019年良好自有2、主要检测仪器设备表序号仪器设备名称型号规格数量国别产地制造年份备注1红外线测定仪GXH-30111德国2020年自有2水平仪LS6151中国2019年自有3万用表UT50E1中国2019年自有4三角尺90°2中国2019年自有5卷尺5m2中国2018年自有6线坠个2中国2019年自有7水平尺个2中国2019年自有8方尺个2中国2019年自有9钢尺个2中国2020年自有3、广告拆装工具及设备表序号设备或材料名称规格型号单位数量备注1货车五十铃辆2/2人字梯把4/3直梯把2/4高清户外车身贴批1备品备件及耗材5铝塑板四毫米批1备品备件及耗材6不锈钢扎带批1备品备件及耗材7万向无环压扣机台2/8刮板块8/9安全标志批1/4、广告设计及制作设施表序号设备名称制造年份备注1台式电脑2019年自有2笔记本电脑2020年自有3打印机2018年自有4扫描仪2019年自有5刻字机2018年自有6雕刻机2019年自有7晒图机2019年自有8吸塑机2018年自有9UV平板机2019年自有10拼接机2019年自有（三）企业管理制度1、员工管理制度1.1聘用规定（1）试用期和正式聘用①受聘者如实填写“员工登记表”的每一项内容并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件及履历交财务部处理存档。②员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。③员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。④公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利。（2）试用转正①所有新员工，试用期为一到三个月，具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。②试用期结束时，如果公司认为试用人员合格，则通知试用人员转为正式员工，双方签订聘用合同，合同期由入职本公司之日起计。③试用新员工不能胜任工作者，公司有权延长其试用期限，对于行为不检点或严重违反业务操作流程者，立即解聘。④实习期内不享受正式员工所享有的福利和其他奖励。1.2员工权利和义务（1）基本权利1）知情权①公司有关员工切身利益规章制度须予以公示；②员工有权了解个人明确的工作内容、性质；③员工有权了解个人的薪酬水平；④涉及企业商业秘密和其它法律规定情形除外。2）工作权在不违反有关规定的前提下，不得剥夺员工正常的工作权；3）休息权①员工依法享受相应的法定假期；②按公司相关规定，员工享有行使事假、病假的权利。4）申诉权员工在晋升、考核、工作安排时，认为自己受到不公正待遇时，有向上一级领导或综合管理部直至总经理申诉的权利，有关部门或领导在受理后必须给予明确答复。5）其他权利①员工转正后有享受社会保险的权利；②员工有提出合理化建议的权利；③员工享有国家法律规定的其他劳动权利。（2）基本义务1）遵守国家有关法律法规和公司规章制度的义务；2）接受公司分配给的工作内容，并按质按期完成的义务；3）遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密；4）积极参与有关本公司抢险、处理紧急事故、报告险情隐患的义务；5）不从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，应向公司汇报，不得拖延或隐瞒；6）积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平的义务；7）创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力的义务；8）公司相关规章制度中明确的其它义务。1.3岗位责任制度（1）保质、按时完成领导交给的各项工作，认真填写工作日志。（2）热诚、谦逊、耐心地服务于客户。（3）维护公司设备、财产的安全，保障正常使用。（4）随时整理客户文档、资料及电脑内存文件，确保不丢失。工作中因疏忽，酌情处理，因个人原因造成损失，应有责任赔偿或从工资里扣除。（5）及时汇报工作进程及客户业务。（6）工作单由主管领导分派，如完成时间有困难，应尽早提出，如客户急需，应主动加班完成。接单人签字，另一名设计复核。（7）私人电话应简短。禁止用公司电话聊与工作无关的事。（8）因个人原因给工作下一环节造成影响，相关设计人员有义务马上到位予以解决。1.4工作原则与礼仪修养（1）基本工作原则①遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推托。②员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。③严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。④员工对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产，不得违反使用规定，做任何不适当的用途。⑤部门经理要指导下属正确地做事，并提供必要的资源支持，保障下属完成工作。⑥公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、设计作品（含平面、空间）、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，员工有保守该秘密的义务。⑦部门员工应当按照部门经理的安排，积极主动、认真负责的做好本职工作，对领导安排的工作要在规定的时间内完成。⑧每件工作必须在执行过程中主动的向部门经理反映工作进展情况，完成后必须主动向部门经理及时汇报工作结果。⑨每周对自己所处理的工作进行个人总结，每月底形成书面总结汇报给部门经理，作为绩效考核的组成部分材料。⑩工作中出现错误，应敢于承认错误，不得相互推诿，逃避责任。⑪积极向上级领导提出自己的想法和建议，为提高自身工作效率和加强部门工作协作，营造良好的工作氛围做出表率。⑫由于主观原因对公司利益造成负面影响或不良后果的，应勇于承担责任，并乐于接受公司给予的相应处罚。⑬不制造不良言论来攻击、诽谤和中伤领导、同事和客户。⑭严谨违规操作，不得收受与本公司业务有关人士或单位之馈赠，贿赂或向其挪借款项。（2）礼仪及修养①注意本身品德修养，切戒不良嗜好。②同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。③待人接物，态度谦和，真诚热情，以争取同事及客户之合作。④使用电话注意礼貌、语言简明；代接同事办公位电话，做好必要记录并及时转达。⑤对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。⑥讲究个人和集体卫生，保护办公环境。⑦不准在办公区域内争吵，如有误解应心平气和地沟通。严禁出现打架、骂人、拍桌子、摔门、砸东西等粗暴行为。1.5员工行为“十不准”（1）不准在上班期间擅自离岗或随意在公司内“窜岗”。（2）不准在上班期间用电脑看VCD、玩游戏、放音乐、聊天，及上非法网站。（3）不准在上班期间扎堆聊天，大声喧哗，看与工作无关的杂志或做与工作无关的事情。（4）不准用公司电话打信息台及查询与工作无关的收费电话。（5）不准长时间的接、打私人电话。（6）不准用公司的电脑和其他办公设备干私活，或打印、复印私人文件及各种效果图。（7）不准将公司的业务私下转交给他人。（8）不准以公司的名义谈私人业务。（9）不准私自复印公司商务资料泄露给他人。（10）不准在上班期间吃早餐或零食，及在办公室吸烟。1.6考勤制度（1）凡本公司员工一律参加考勤。（2）作息时间：上午8:30-12:00；下午13:00-17:30。（3）员工签到：早8:30之前在员工考勤表上签到，特殊情况可推迟到8:40，但是一个月内累计3次在8:30之后8:40之前签到的视为迟到1次，8:40之后签到为迟到。签到不得由他人代签，一经发现，本人及代签者均按旷工处理。（4）迟到或早退（含中午）超过1小时不到2个小时者，视为缺勤半天；超过2个小时又不打电话说明情况者，视为旷工。（5）签离：凡最后离开公司的员工，要在签离本上签字，写明理由及离开公司的具体时间。（6）下班后不加班者必须在19:00之前离开公司，因工作需要当日晚上或双休日加班者，员工必须事先由本部门经理和办公室主任同意，报总经理批准后方可加班，并在加班表上进行登记；加班没有加班费，在不影响工作的情况下安排轮休或倒休，并由部门经理通知办公室主任。（7）员工外出登记：①上班后外出办事，经部门经理批准后在外出登记簿上进行登记，写清外出事由及详细地址、电话。②员工早晨或中午直接外出办事，应事先经本部门经理同意并提前在外出登记簿上进行详细登记。特殊情况如事先未登记外出应给本部门经理打电话，部门经理不在办公室时应给办公室主任打电话，所有未事先登记者回公司后必须补填外出登记。③部门经理外出登记并告知办公室主任。④员工外出办事不登记或本部门经理（办公室主任）不知道去向者视为旷工。⑤早晨直接外出办事者，下班前必须回办公室报到，否则视为旷工。（8）员工请假：①事假：所有请事假者均应事先填写请假条，并将请假条交到办公室；如有特殊情况，应在8:40之前电话向本部门经理请假，请假者的情况由本部门经理告知办公室主任，本人上班当日补假条并交到办公室。经理请事假，无论时间长短一律由总经理批准；员工请事假1天以内，由本部门经理批准，请假1天以上（不含）本部门经理同意后由办公室主任批准，请假3天以上（含）应由本部门经理、办公室主任同意，报总经理批准。②病假：请病假者，应在8:40前电话向本部门经理请假，请病假者的情况应由本部门经理告知办公室主任，本人在上班当日补假条并交到办公室。③请假未被批准而不上班者视为旷工，离岗几日即算旷工几日。1.7工作纪律（1）环境管理规范①员工应自觉将各自位置卫生搞好。②员工须自备茶杯，节约开支。③员工不得在办公范围内抽烟。④不得在墙壁及屏风围板上张贴纸张。⑤不得在公司公众环境乱丢杂物。（2）秩序管理规范①接待外单位人员应在公司接待室内接待。非工作需要不得随意让外来人员进入工作场地。②员工工作时间接听私人电话应尽量简短，小声，以免影响业务电话的正常流通。③员工使用公司公用设施（如车辆、图书资料、数码像机等），使用前向部门经理申请，使用后及时清理或归还。④员工因公接待使用接待室后，使用人员应立即清理室内卫生，保持室内整洁，以便接待其他客户使用。⑤养成勤俭节约的良好习惯，员工下班时应关闭自己已不使用的电脑、电源；最后离开公司的员工，应检查所有电源是否关闭，锁好大门方可离开。⑥员工需用办公用品，统一到财务部按规定登记领用，注意爱惜节约，不得损毁和浪费。（3）行为规范①员工要自觉遵守中华人民共和国法律、法规和本公司的规章制度，作奉公守法的公民。②工作时间内员工不得在办公范围内喧闹、聊天，不得无故串岗。③工作时间员工不得睡觉、吃东西、不得用公司的电脑打游戏、观看业务资料以外的其他网站。④员工讲话要使用礼貌用语，对内、外均不得讲粗话，使用污蔑性字眼。⑤员工不得把自己的家人亲戚带到公司逗留，家属不得在公司等待员工下班。⑥员工不得在公司处理私人事务，不得利用公司通讯、电脑、材料等设施和用品谋取个人便利。⑦员工不得利用工作之便贪污或收受回佣。⑧员工受聘期间，不得在外兼职或炒单。⑨员工不得对外口头泄露公司内部机密情况、未经许可向外单位人员提供本公司业务资料。（4）安全管理规范①公司全体员工都要树立安全防范意识，做好安全防范工作是每员工应尽的责任和义务，在公司内共同创造出一个安全、祥和安定的工作环境。②谢绝推销人员和送餐人员进入公司工作场地，业务部要把好入口关，其余员工也要及时协助制止推销人员和送餐人员进入公司工作场地。③中午午休时间，业务部要安排好值班人员，做好防范工作，认真执行好以上同点规定。④员工要保管好公司财物和私人的用品，手机要随身带，不要乱丢乱放，以防丢失。1.8后勤管理制度（1）钥匙管理公司钥匙显专人管理，管理者做好钥匙的登记、领用、收回工作。（2）门窗水电气管理①每位员工应节约用水、用电后及时关闭，最后一个下班员工应关闭总电源。②下班时应检查门、窗、灯、电脑、设备等设施是否关闭，是否安全。（3）卫生管理①保持办公区域、大厅、卫生间的整洁，制定卫生值日表。②定期擦拭电脑显示器及设备，保持洁净、整齐。1.9保密制度（1）专业书籍、图库、光盘、文件资料，阅后放回原处，不得带离公司。（2）公司重要会议纪要、竞争策略、计划、设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。（3）不看不说与工作无关的私密，员工应保守公司秘密，忠于职守，增强保密观念和意识。1.10福利待遇制度节日补助：春节：500元/人；中秋节：100元/人；国庆节：100元/人；元旦：100元/人（或发放同等价值的物品，试用期内员工不享受此待遇）。每位公司员工在生日的当天可获得公司赠送的生日蛋糕或礼物一份；公司每年组织员工二次外出野外郊游活动，时间安排在春季一次，秋季一次；按季度评选各部门优秀职员，给予通报表扬及物质奖励200元/人。每年年终公司将评选年度最佳员工，同时将获得公司的额外嘉奖。经常加班的员工，由部门主管安排调休，得到批准后报行政部备案。公司定期为员工组织岗位培训，包括：广告知识讲座、市场营销讲座；策划文案讲座；电脑设计制作技能培训等。1.11处罚规定（1）违反工作纪律与规章制度：①一个月内，迟到3次者，扣罚50元；迟到3次以上者，每迟到一次再扣罚20元。旷工1天，扣罚2天工资与补助。一个月内旷工3天或迟到累计9次以上者，在进行相应的扣罚后并予以辞退；一年内累计旷工5天或迟到累计30次以上者，在进行相应的扣罚后并予以辞退。缺勤无工资与补助。②员工请事假一次不能超过7天（含7天），（国家规定的产假、婚假、丧假等除外），特殊情况由总经理特批，擅自超过者视为自动辞职；员工请病假，应持正规医院出具的诊断证明，如果没有休病假诊断证明休息者，请假按事假处理。③在工作中不服从分配和调动，第一次给予批评教育，并在考核中扣分，视情节轻重给予相应的经济处罚；第二次除进行经济处罚外，给予留用察看的处分；累计三次（含）以上予以辞退。④不准在办公区域内争吵，如有误解应心平气和地沟通，严禁出现拍桌子、摔门、砸东西以及骂人、打架等粗暴行为；严禁造谣、中伤、挑拨离间、破坏团结的不道德行为。如有违反上述工作纪律的行为，第一次除给予批评教育，并在考核中扣分，视情节轻重给予相应的经济处罚；第二次除进行经济处罚外，给予留用察看的处分；累计发生三次（含）以上者，予以辞退。⑤员工在工作时间上网聊天、玩游戏、听音乐、看VCD或浏览与工作无关的网站，一经发现，做如下处罚：第一次对当事人进行批评教育并处罚50元，罚本部门经理20元；第二次对当事人进行警告记过并处罚150元，罚本部门经理50元；累计三次（含）以上者，处罚当事人300元后，对当事人予以辞退。部门经理违反者，合并后双倍处罚，累计三次（含）以上者，进行经济处罚后，予以辞退。⑥员工在工作期间打与工作无关的电话（接电话除外），第一次给予警告，第二次罚款10元，以后每发现一次加罚20元；每发现一次处罚当事人所在的部门经理5元。部门经理违反者，合并后双倍处罚。⑦员工在办公室，用公司电话打信息台，一经发现，对当事人进行处罚，除交清所打的话费外，第一次罚款30元，第二次罚款60元，第三次罚款100元；当事人每被处罚一次，同时处罚其所在的部门经理20元。一人连续三次拨打信息费，公司对其进行经济处罚后，予以辞退。部门经理违反者，合并后双倍处罚，予以辞退。⑧下班后不加班者19：30前仍不离开公司，第一次批评教育，第二次在考核时予以扣分，累计三次（含）以上者，每次罚款50元。⑨最后离开公司办公室不签离的员工，第一次批评教育，第二次在考核时予以扣分，累计三次（含）以上者，每次罚款50元。⑩未经允许将公司业务转交他人，或透露公司商业秘密的，给予当事人批评教育，并在考核中扣分，视情节轻重给予相应的经济处罚；情节特别严重的，在进行以上处罚后，还要承担给公司造成的全部损失，并予以辞退；触犯法律的，还要追究其法律责任。⑪上班时间做与公司无关的业务，一经发现，第一次批评教育，并在考核中扣分，视情节轻重给予相应的经济处罚；第二次除进行经济处罚外，给予留用察看的处分；累计三次（含）以上者，予以辞退。⑫对于损害公司财物、设备、设施或偷盗公司财物、资料文件者以及挪用公款、贪污受贿者，视情节轻重给予相应的经济处罚和赔偿；给公司造成严重损失的，予以辞退；触犯法律的，还要追究其法律责任。（2）过失与故意行为①因个人工作失误，给公司造成经济损失的，视情节轻重予以相应赔偿；②因个人故意行为，给公司造成经济损失的，除视情节轻重予以相应赔偿外，并进行相应的经济处罚。③因个人工作失误，给公司造成不良影响的，对其进行批评教育，在考核中予以扣分；④因个人故意行为，给公司造成不良影响的，除对其进行批评教育、在考核中予以扣分外，并进行相应的经济处罚；⑤个人工作中，对能够预防的事故不积极采取预防措施，给公司造成不良影响或经济损失的，视情节轻重给予批评、考核扣分、赔偿和经济处罚。⑥上述行为一人累计发生三次（含）以上者，予以辞退。1.12合同解除（1）合同解除程序①公司辞退员工，须由员工所在部门的主管经理填写辞退审批表交总经理签字，然后由该部门主管经理会同财务部与辞退员工办理离职前的交接手续后，向辞退员工开出解除聘用合同通知书，辞退员工在通知书上签名后方可领回本月工资。②员工辞职，须填写辞职审批表，向本部经理提出本人签名的书面申请，转交总经理审批签字，然后由该部门主管经理安排辞职员工与有关人员进行工作交接，交接清楚经理签字后，辞职员工向财务部交还财物，最后财务部根据签名齐全的审批表，再向辞职员工开出解除聘用合同通知书，乙方在通知书上签名后方可领回本月工资。（2）有下列情况之一，公司可以随时解除劳动合同：①在试用期被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或公司规章制度，影响工作、生产的；③严重失职、营私舞弊，泄露公司商业机密，对公司利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤不服从工作安排的。⑥不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。2、岗位职责制度2.1管理干部责任分工制度总经理——主持全盘工作，筹划公司宏伟目标，控制公司发展方向、网罗人脉，提升公司业绩。副总经理——在总经理的领导下，负责公司各项基础制度的起草、完善、落实；负责公司员工每日的绩效考评、合同档案管理、人事考勤管理、工作流程管理（发货和开票）、安全后勤管理；分管副总——在总经理的领导下，负责对编辑部工作的调度安排和文字编辑、校队等工作，负责编辑部内外之间工作的衔接协调；策略总监——在总经理的领导下，对公司设计部、策划部、AE部的行政管理，负责业务项目的统筹安排、监管、进程控制，客户沟通协调整，品牌全案策划，组建和管理设计策划团队，指导和带领AE团队为公司拓展业务、指导AE做好客户数据统计，对项目报价给予建议，对公司发展等问题提出建议。财务总监——负责依据国家和行业规定，在总经理的领导下，建立健全顶点公司会计、出纳岗位责任制；负责规范建立公司各项财务台账，完善财务档案管理；负责公司与上级税务、工商、审计、银行各方面的联系和接待；负责协助总经理在外部为公司办理相关手续；行政助理——负责公司的内勤管理、客户接待、值日安排；负责印务部业务的衔接、协调、督查、验收、发货；负责对公司固定资产、主要灯箱的管理，包括资料建档，纸张、配件等消耗品的购置，以及灯箱维修联系、故障排除等。2.2设计部职责（一）部门职责设计部承接公司所有工程项目的设计，具体工作内容有：设计师接受任务后，要及时与客户联系，建立通联方式，详细书面记录客户就产品设计、排印、制作等细节提出的各种标准、要求，并与公司设计部经理、策略总监及时沟通。协助业务部行政部受理、接待客户上门咨询及电话咨询，并负责自己（必要时安排工程部负责人）上门尺寸。以确保准确性，现场测量要做到精、准、快，同时要详细了解制作、装修项目，为预算及设计方案的完成提供精确的数据。负责出具平面方案及部分立面方案。认真做好日常设计资料的收集、归类、排序；做好设计成品的留样、存档、保管；做好自身每日工作日志的填写及报送。负责工程项目全套施工图和效果图（常规角度及客户具体要求）绘制。负责开工前的现场交底及参与图纸会审。对于设计变更，应在进行下一个程序前完成变更图纸并于业主确认签字，交至项目经理；设计的施工图必须经甲方（业主）签字认可方可施工。负责订单及合同的谈判与签订。订单的签订必须完成以下内容：客户名称、项目名称、制作方式、规格、制作安装完毕时间、客户联系电话、签订时间、经办人。以上项目出现一个缺项扣除经办人1分绩效分负责向客户提供工程施工进度的汇报工作。有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司向外进行宣传，做无形广告，不断提高自己的专业水平和综合素质。（二）设计部主管职责负责监督设计师订单及合同的签订，并复核订单及合同。监督协助设计师在一定时间内出全套施工图及预算。负责审核部门内每日及每周工作记录及报告。协助设计师解决平面方案及施工图工程中涉及的专业技术问题。负责审核及确认平面方案及全套施工图及预算。负责公司其他非业务方面的设计工作。定期组织设计部进行专业技术的培训及交流及召开周、月工作总结的会议。定期（月、季度、年）对设计师进行考核评估。负责与项目经理协调部门资源的分配及监督部门人员在各项目中的工作。协调本部门与其他部门的关系，保持本部门的良性发展。熟悉本公司所使用的材料及施工工艺和施工流程。不断了解市场上的新材料、新工艺，并了解各种材料的制作工艺和市场价格。（三）设计部与其他职能部门的协作关系a)、与业务部的关系：设计部门员工应积极配合业务部的工作，尽职尽现完成每一项设计任务，并做好与客户的交流与沟通，认真听取反馈意见，虚心接受批评建议，在技术上给予业务部有力支持。b)、与工程部的关系：（1）、设计人员要保证出图质量，按制图标准严格要求，并认真听取工程技术人员的意见。（2）、设计部应协助工程部做好客户服务工作和现场勘察工作，需调整方案的，应及时作出回应，以保证工程的顺利进行。（3）、设计部应对工程的质量和效果施行进行监督、评议，及时矫正工程中出现的问题。c)、与材料公司的关系：设计部应尽量提供业主签字确认的材料样板。给业主的报价要参考材料部审核的价格。2.3业务部职责（一）业务部职责调查市场开拓公司市场，接待室/会议室为确保最大限度地利用接待室/会议室，全体雇员应遵守下述管理办法：有重要客人来访或开会需使用接待室/会议室以前要通过当地行政人员进行预定以便做可能的内部协调。取消使用或使用完毕时，应尽速通知他人。离开时关闭各电源及门窗。不得在会议室储放东西。2.4设计师岗位责任制遵守公司各项管理制度上班时间内登录公司OA系统，做好工作计划与工作日志。热爱本职工作，有强烈的事业心、使命感、责任感和危机感，服从领导安排，以热诚的态度接受各项设计任务，以高效率和高质量完成各项设计及排印任务。设计师接受任务后，要及时与客户联系，建立通联方式，详细书面记录客户就产品设计、排印、装订等细节提出的各种标准、要求，并与公司设计部经理、策略总监及时沟通。严格按照工作任务的书面安排，依据客户要求和设计、排印标准，全面、准确、详细、清晰、认真的填写“设计排印流程表”。用过硬的工作质量和严谨的流程审核，确保产品的设计及排印质量，并在流程表中相对应的责任人栏目内签名。创造需要技能，知识需要更新。全体设计师有责任在实践中强化自身技能，在创造中注重学习，不断完善自我，才能适应设计师岗位的工作需要，才能以高品质作品满足客户要求。模范遵守公司的规章制度和各项纪律，尊重客户，团结同事；严于律己，宽于待人；以集体的荣誉感维护和谐团队，以良好的执行力提高运行质量，以强烈的责任心保证安全稳定。在工作中相互帮助，优势互补；有问题虚心请教，不得过且过；有过失及时改正，吸取教训。9.认真做好日常设计资料的收集、归类、排序；做好设计成品的留样、存档、保管；做好自身每日工作日志的填写及报送。10.做好公司业务保密工作。3、财务管理制度为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本制度。第一条财务部门职能一、贯彻执行《会计法》及国家有关财税法律法规，建立健全公司的财务规章制度并监督执行。二、根据公司经营目标制定年度财务计划、季度和月度收支计划，指导公司的财务活动，检查、分析财务计划的执行情况。三、掌握好公司的资金动态，办理资金支付，监督资金安全、规范、高效使用。四、负责日常的单据审核，办理收入、成本、费用核算，定期编制财务报表和分析报告。五、加强资产、债权、债务的管理，建立健全管理台帐，定期和不定期进行清查、核对，做到账实相符。六、负责发票管理及纳税申报，运用好税收政策，依法纳税、合理避税。七、负责财务档案的分类、整理和保管工作。八、完成公司交办的其他工作。第二条会计、出纳岗位职责一、会计的主要工作职责：（一）按照会计制度的规定设置会计科目、会计凭证和会计账薄。（二）稽核原始凭证及编制记账凭证，负责登记明细账及总分类帐；负责编制会计报表及办理纳税申报。（三）分析公司成本、税收、利润情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，积极提出合理化建议。（四）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。（五）完成公司领导交付的其他工作。二、出纳的主要工作职责：（一）办理现金、银行收支结算业务，负责登记或打印现金、银行日记帐。（二）负责保管现金、空白支票、有价票据和增值税发票，做好支票、票据及发票审批后的开具和登记工作。（三）配合会计做好各种原始单据的审核与计算工作。（四）负责工资计算造册和发放工作。（五）完成领导、会计交办的其他工作。第三条关于现金使用除个人劳务报酬、出差人员必须携带的差旅费、公司领导批准的其他开支以外，购置固定资产、办公用品、其他物品及发外制作费等必须采取银行转帐结算，不得使用现金。第四条支付审批、报销流程一、公司各部门每月应根据工作需要，事先拟订支出计划，报公司领导审批，再由经办人员按规定办理。二、公司员工借款、报销及对外付款，需履行下列审批程序：经办人—部门负责人（或主管）签字—公司领导签字—出纳付款。三、对必须紧急支出的款项，如果公司领导不在，需电话请示领导同意后方可支付，待领导回到公司后再予补签。第五条借款管理规定一、公司不允许个人因私借款。员工因公借款，借款人员凭审批后的《借款条》按批准额度办理借款。二、其他临时借款：如业务费、周转金等，借款人员应及时报账；除周转金外的其他借款，原则上不允许跨月占用。所有借款前账不清、后账不借。三、现金借款金额超过5000元的，应提前一天通知财务部备款。第六条费用报销规定一、各类费用报销：经手人须填写《报销单》，写明具体用途。对无正式发票、用途不清、签字不齐的报销单，财务部将不予受理。二、经办人员办须在事项办理完节后的7个工作日内办理报销手续，特殊情况须作出说明。第七条发外制作费支付一、制作部接到制作任务单后，对需要发外的制作，必须本着经济效益和客户满意的原则，与委托方签订制作合同。正式合同的原件应送交财务部存档，制作部留存合同复印件。二、根据合同约定预付定金或分阶段付款前，由该笔业务的业务员填写《用款申批单》，报公司领导审批后交财务部办理付款。三、项目制作完成，制作部必须取得双方签字的验收（货）单。凭验收单、合同复印件、制作费结算单，连同乙方提供的增值税专用发票，办理发外制作的费用清算。第八条固定资产管理购置的固定资产须逐笔登记编号，建立管理和折旧台帐，由财务部和办公室负责对固定资产定期进行清查盘点。第九条其他本制度由公司财务部负责解释，从颁布之日起开始执行。4、车辆使用管理规定（1）公司所有车辆必须由专车使用人驾驶，公司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出，需经主管经理批准后方可使用。无驾照人员严禁驾驶公司车辆。（2）专车使用人应每周定期对公司车辆进行检查和保养，严禁私自将车借给他人使用，确保行车安全。（3）公司所有车辆统一油卡加油，禁止现金加油，如遇特殊情况需现金加油，须经主管经理批准，（4）车辆应建立保养手册，记录保养时间、地点、保养内容、保养里程；车辆维修保养必须在定点修理厂进行，保养手册交财务部保管。（5）驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。（6）驾驶员要树立良好的职业道德意识，保持车容整洁,保持车况良好，发现故障要及时汇报和排除，不开带“病”车。（7）驾驶员要爱护车辆，遵守纪律，服从分配，牢固树立安全行车的观念，严格遵守交通安全法规，提供文明、礼貌、安全行车服务。（8）部门经理负责对车辆进行不定期的安全检查，组织驾驶员进行安全学习教育，提高驾驶员安全意识和思想素质，保持车辆性能良好，消除事故隐患。（9）车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并通知单位领导。（10）为杜绝驾驶员违规开车，公司驾驶员如有违反交通法规（如闯红灯，超速等），造成罚款的，罚款由公司承担，扣分由驾驶员自己承担。5、劳动安全与劳动保护（1）公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行检查。（2）公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。（3）公司实行安全生产责任制，部门主管对本部门的安全问题负责，法定代表人（或总经理）对全公司的安全问题负责。（4）法律、法规、规章对女职工和有其他特殊待遇的从其规定。6、工伤事故管理制度6.1工伤范围（1）工伤事故是指在工作作业中发生的人身伤害；（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；6.2工伤事故分类（1）小轻伤事故，指小皮外伤如割伤、划伤等破皮轻伤的在车间进行简单包扎处理；（2）轻伤事故，指作业中对人体造成组织、肢体器官的一定程度的损害，经医院包扎处理休养3个工作日以内能正常上班，可带薪在家休养3日。（3）重伤，指作业过程中对肢体器官造成一定程度的损害或者部分功能障碍，需经住院治疗，但出院后不影响正常工作，住院治疗费用的由公司负责出资，住院期间伤员开基本工资。（4）重大事故，指工作中对肢体器官造成严重损害或者部分功能丧失，需经住院治疗后仍留有后遗症者为重大事故。住院治疗费用由公司暂为垫付，经国家权威机构鉴定伤情后，按国家相关规定给予一次性赔付，或经法律途径协商解决，员工及家属不得以任何形式向公司发难或要求无理赔偿。6.3工伤事故处罚（1）为减少事故发生，让员工重视安全，决定小事故罚领导，大事故罚大家。（2）小轻伤事故做警告处理；（3）轻伤事故，扣罚主管经理当月责任工资；（4）重伤事故，或重大事故，扣除所有员工当月业绩提成。7、保密制度（1）公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内限一定范围的人员知悉的事项。（2）所有公司职员都有义务和责任保守公司秘密。（3）公司秘密的范围①本公司生存、经营、人事有重大利益关系的情况，公司股份的构成、成本、利润率、投资情况、股东情况等。②总体发展战略、营销策略、商务谈判内容及材料，正式合同和协议书。③公司与外部高层人士、同业人员来往情况。④公司薪金制度，财务专用印签、密码、年度利润情况等。（4）公司重要领导住所、及电话号码。（5）获得竞争对方情况的方法、渠道及公司相应对策。（6）可能成为公司商业秘密的技术信息包括技术方案、工程设计、施工流程、技术指标、计算机软件、实验数据、实验结果、图纸、样品、模型、技术文档、操作手册等等。（7）保密措施1）严格遵守公司秘密文件、资料、档案的登记、借用和保密制度，秘密文件应存放在有保密设施的文件柜中，借用秘密文件、资料、档案须经经理批准；不得在公共场所谈论公司秘密事项和交接秘密文件。2）公司员工必须有保密意识，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。3）严禁在公司电话、传真机上交谈，传递保密事项。4）保密事项资料要由专人保管，不得让无关人员查阅，不得交由他人代管。5）保密文件查阅后不得摘抄、复印，向无关人员透露，不得带出公司。6）保密事项内容，不得在办公室内悬挂张贴。（四）标准化作业流程1、设计流程控制第一步、明确客户需求接到客户业务咨询，经过初步的微信、电话、E-mail、会面等方式的沟通，了解项目的具体需求，找出需要解决的本质问题。第二步、商务沟通在具有初步意向的基础上，进行商务视觉策略沟通，分析客户相关资料和行业资料，探讨设计概念和设计思路，并根据需求进行初步文案拟定。第三步、设计执行按照初步文案开始进行视觉规划、设计创作等相关合同约定的内容，根据项目不同，一般1个工作日后提供初步方案。第四步、沟通调整整体设计方案在内部评审后提案，合作双方针对设计方案进行的局部沟通和细节调整，形成完案设计稿。第五步、定稿根据双方沟通的修改或深化意见综合分析，进行项目的完善，客户方在进行确认后，提交该次设计任务完案。将最后定稿归类存档，并提交产品制作部下单制作。第六步、品牌跟踪项目完成后，进行相关的品牌跟踪，根据需要提供品牌视觉扩展或延伸规划，以确保客户每一次的视觉更新都能够有效地沉淀公司的品牌视觉文化。2、制作流程方案第一步：接到设计部制作定单和样稿，与设计人员及项目经理及时沟通了解制作细节和制作工艺及方法；第二步：确定制作材质和制作工艺后，及时在库房调集原材料，让制作工人调试机器；第三步：一切准备就绪后开机制作样品，在制作样品过程中严格按照样稿和客户要求的工艺材料及色彩制作。第四步：样品制作完毕后，打包送项目负责人或联系人，及时交客户检样，如客户检样满意后请客户签字确认。如客户需要改动或不满意，按客户需求重新调整进行样品制作，制作后再次送客户检样，直至客户满意。第五步：在客户检样满意后，严格按样品标准进行批量生产。第六步：生产出成品，由质检部进行检验登记，合格产品入成品库打包待发货。不合格产品重新调整或重新生产。废弃不合格产品销毁。第七步：组织成品上灯箱安装，请客户验货，填写签收验货单。3、安装实施方案3.1灯箱布画面的制作1、灯箱画面制作的主要步骤：将贴膜贴覆于灯箱布上。施工工具：塑料刮板、胶刷、粘胶、美工刀。2、贴膜的搭接：不同颜色贴膜的搭接，应让深颜色的贴膜叠在浅颜色贴膜的上面。同颜色贴膜的搭接，应遵循上压下的原则。为防止潜在的漏光可能，贴膜的搭接尺寸应为3mm左右。贴膜的搭接—应尽量使用同一卷材料进行画面拼接，至少要采用同一批次材料；贴膜上边缘与上边缘搭接，下边缘与下边缘搭接，尽量减少色差。3、贴膜的施工—贴覆后应无褶皱、气泡、破损。4、画面的验收项目：画面打灯后应颜色均匀，颜色与打灯前无明显区别。整体画面无明显阴影。（拼接布的接缝处允许有阴影）。5、灯箱布（画面）尺寸的确定量取画面净尺寸后，画面加工商制作画面时会自动加上留边尺寸，将贴膜边缘刷上胶晾一分钟后，对齐贴覆于灯箱布上，两人一组均匀将灯箱布绷紧3.2灯箱的画面防水1、灯箱的顶部防水防水檐：1mm厚不锈钢，宽度3~5cm，与竖直方向成约30-45°角。具体取决于现场情况。2、目的：防止灯箱上部的雨水或滴水等污水直接从灯箱布面流过，尽可能避免灯箱画面出现灰色的雨丝污染痕迹，同时避免水分蒸发后，污染物留在灯箱布表面。3、灯箱安装流程主要保括吊装,固定,拼接,安装测试灯管,安装画面,制作防水结构。3.3工艺技术规范和要求1、广告媒体工作条件（1）环境湿度：相对湿度小于95%。（2）公告区温度：-5℃—40℃。（3）每天工作20个小时，每周七天连续工作。（4）广告媒体内部正常工作时温度不得高于40℃。2、通用工艺技术要求（1）灯箱外观设计应美观大方、精致新颖。启闭及换画机制灵活简便、工作可靠。安装结构牢固可靠、保证结构安全，且不影响行车安全。（2）玻璃面罩灯箱箱体为密封的整体结构，能够有效的防尘及防水，防护等级不低于IP54，不得有漏光现象。（3）所以灯箱内必须设手动下滑式画框，画面须快捷的固定在画框上。画面可通过灯箱前开门独立取出，方便更换画面。（4）玻璃面罩灯箱箱体应采用安全可靠的启闭机制，启闭无阻涩，关闭后应具有自锁功能，所有灯箱采用相同的专用的工具开启。箱体有至少两套锁具。（5）灯箱整体结实牢固，正常使用过程中不变形，所有操作不得因构件磨损产生阻碍。（6）灯管光源灯箱表面平均照度（白底或白色广告片）不低于3500Lux，LED光源灯箱表面平均照度（白底或白色广告片）不低于3000Lux，所有灯箱光线明亮均匀，无明显暗条纹或光晕，最亮点与最暗点照度不超过25%。（7）灯箱如安装反光系统，反光系统应能反复擦拭及清洁。（8）所有灯箱正常工作温度不得高于40℃。（9）所有灯箱的外型尺寸必须符合车站内预留位置的要求。嵌入式灯箱面板与装饰板完成面不超过40mm，四周缝隙均匀（10）灯箱允许偏差和检验方法应符合下表规定。灯箱允许偏差和检验方法检验项目检验要求检验方法边长偏差1mm用钢直尺检查厚度偏差1mm用钢直尺检查框体对角线误差2mm用钢直尺检查3、特殊工艺技术要求（1）嵌入式灯箱面板若带有边框的单层钢化玻璃，其中灯箱钢化玻璃面板厚度不得小于8mm；面板周边黑色丝印至展示边缘，在展示范围内四周设置总宽度为19mm的黑色渐变点，背框材料为铝合金型材，铝型材外表面喷黑塑处理，灯箱面板通过背框固定于灯箱箱体上。箱体材料为优质冷轧钢板，厚度不得小于2mm，灯箱箱体表面喷白塑处理。（2）灯箱面板启闭方式为上悬挂翻盖式，面板两侧设一对液压杆和一对支撑杆。液压杆用于减小面板开启力量，支撑杆用于保证面板开启时的安全，防止液压杆突然损坏造成危险。（3）灯箱面板通过边框固定于箱体上，边框材料为具有足够安全强度的铝合金型材，外表面喷黑塑处理。面板应便于拆卸和安装，需满足在两个小时内完成更换一块面板的要求，面板固定不得采用五金标准件直接穿透紧固的方法。灯箱箱体材料为冷轧钢板，厚度不得小于2mm，灯箱箱体喷黑塑处理。（4）外挂式型材框架广告牌整体结构牢固，底板的张贴表面平滑，具有足够强度，且在画面更换的过程中不变形。外框设计必须美观大方、精致新颖、立体感强。（5）内嵌式圆柱拉布灯箱外型尺寸应符合实际预留位尺寸需求，外观设计新颖，启闭、换画机制灵活，工作可靠，便于上下画面。（6）LED光源应便于维修更换。4、材料技术要求（1）灯箱整体燃烧性能符合GB8624—2006的A1级标准，有机材料符合GB8624—2006的A2级标准，所有材料的燃烧性能须具有消防部门的检验报告。（2）灯箱骨架采用冷弯或热轧型钢，箱体采用冷轧钢板，厚度不得少于2mm。钢材型号为Q235碳素结构钢，符合GB700—2006规定。（3）灯箱内的滑道、锁具材料为304号不锈钢，画框等材料为不锈钢或铝合金型材，所有构件应具有足够强度，性能可靠，操作顺畅，满足长期运作要求。（4）所有钢制部件表面须热侵镀锌处理（灯箱框体和不锈钢构件除外），达到GB/T13912—2002标准，锌层平均厚度不低于90微米。钢构件表面镀锌后须静电粉末喷涂处理。静电粉末喷涂的技术要求和检验方法应符合GB/T5237.4-2000标准。（5）所有灯箱箱体表面需作有效的防锈处理后喷塑处理。（6）灯箱箱体内可贴反光、匀光贴膜以增加亮度和均匀度，贴膜材料燃烧性能符合GB8624-2006的A2级标准。（7）所有铝合金型材材料为6063-T5，应符合GB5237.1-2008的要求。（8）结构胶为建筑用硅酮双组份玻璃结构胶，符合GB16776-2005规定。（9）所有螺栓均应采用有效防锈处理的螺栓。（10）机械加工构件加工精度不低于IT10级。（11）钢化玻璃性能指标应符合相应的国家标准，提交质保书和检测报告，并在不显眼的可见部位有永久的检验标志。5、电气灯箱技术要求（1）所有电器零件皆为知名品牌，或审核同意的同等质量的其他同类产品。（2）灯箱内光源采用T5灯管或者是其他光源产品，灯箱内灯管需达到设计要求，三基色、光通量不低于3000lm，灯管平均寿命不低于12000小时，色温6500K±300K，显色指数Ra80+。（3）电子镇流器选用知名品牌，与灯管的功率必须相匹配。镇流器应拆卸方便，便于维修或更换，适用于电压220V，输入频率50Hz，电子镇流器适用寿命≥3年，电子镇流器功率因数≥0.90，使用时不得干扰地铁列车等通信信号，电子镇流器与灯管采用同一品牌。电子镇流器建议采用欧司郎、飞利浦、松下、GE等国际知名品牌。（4）所有电线必须采用低烟无卤阻燃型，外部主电源截面不小于2.5mm²，内部连接线电源截面不小于1.0mm²，并要求采取通过一中心点直接接地的保护措施，并设置明显的接地标识。（5）灯箱内走线合力，练级均为封闭式连接，没有裸露头在外，电线的排线均在箱体内特点的金属套管或密闭的走线槽内，出口均有出线保护套。每台灯箱内明显位置处应张贴电路示意图。（6）灯箱电源接线带有单相三插头（220V/10A），插头应采用知名品牌。接线外包金属蛇皮管护套，按规范处理接口。电源接线应有足够长度，灯箱预留接线长度为0.5m。（7）嵌入式灯箱接线孔位于面对灯箱左下角。接线孔边加胶塞等保护套以防电源线割破。（8）灯箱内需安装带漏电保护开关，确保用电安全。嵌入式灯箱空开安装在灯箱内部，面对灯箱左下角处。若空开竖直安装，则要求空开手柄向上搬动时为接通状态，反之为断开状态；若空开水平安装，则要求空开手柄向左搬动为接通状态，反之为断开状态。（9）所有灯箱内均需带有过呀保护装置，当电路电压超过额定值，保护装置短路泄压，速断保险短路起到保护作用。（10）所有电器（灯管、电子镇流器、漏电保护开关）要求操作、维修方便。（11）电线的接线端子采用阻燃材料，应不易老化，不易短路，满足安全要求。（12）所有灯箱需在内部明显位置张贴电路示意图。6、LED灯箱光源技术要求（1）LED必须采用光衰小的国际知名品牌的LED芯片，以及全硅胶封装工艺，LED热阻小于100K/W，（即在工作状态下，LED芯片的PN结温较之铜引脚温度之差小于8℃，LED必须通过环绕条件可靠性测试，具体测试方法可以参照日亚（Nichia、Cosran）和LumiLeds器件环境测试标准。LED芯片建议采用CREE、日亚、欧司郎、GE、飞利浦等国际知名品牌。（2）LED芯片不得大于1w/颗，正向电压典型值3.3v-3.5v，最大值3.8v，驱动电流300-350mA，LED器件光效≥100LM/W。（3）LED色温6000±250K，典型显色指数（Ra）=75，使用寿命不低于5万小时，1000小时光衰小于0.5%（350mA,Ta=25度），5万小时光衰小于30%（350mA,Ta=25度），当正常使用时，LED芯片散热板表面温度不高于45℃，LED芯片结温不高于85℃。（4）LED光束角需大于110°。画面应当均匀舒适，无肋骨纹或亮度不均匀现象，画面亮度、均匀度应达到85%以上，颜色均匀度应在色坐标差异△X小于0.01的范围。（5）LED灯箱需采用优质的防水型开关型恒压恒流电源，铝合金外壳，导热硅胶灌封，该驱动电源应该有实验数据证明其寿命在50000小时以上。（6）LED开关电源的基本要求如下：a.入电压220V±20%，有过压保护功能。b.输出电压应小于60V，即在安全特低电压范围内，有过载保护。c.具有短路保护功能。d.具有抗雷击（或电网浪涌）的保护功能，需符合UL8750、EN61347-2-13：2006、IEC61347-2-13等安全标准e.电源效率大于90%。f.功率因数PFC>97。g.符合UL认证7、广告媒体安装结构广告媒体安装结构制作应符合以下要求：（1）焊接连件时，最薄构件小于5mm的，焊脚尺寸与最薄工件壁厚同且不大于4mm，最薄构件壁厚为6-10mm的，焊脚尺寸与最薄构件壁厚同且不大于8mm，最薄出构件壁厚为11-15mm的，焊脚尺寸统一为10mm，最薄出构件壁厚大于15mm的，焊脚尺寸统一为12mm。（2）对接焊缝为二级焊缝，其余为三级焊缝，所有焊缝不得出现虚焊、气孔、咬边、焊瘤等焊接缺陷，焊后应去除焊渣。（3）对接焊缝为二级焊缝，其余为三级焊缝，所有焊缝不得出现虚焊、气孔、咬边、焊瘤等焊接缺陷，焊后应去除焊渣。（4）焊接时一定要将工件焊透，焊接电流应按照规范选用合适电流，否则造成焊接深度小，剪切力和拉伸力均达不到要求，所有焊缝焊脚高度不得小于8mm。E4301、E4303参考电流直径平焊电流立、仰电流3.2mm80-130A60-120A4.0mm130-180A110-160A5.0mm170-210A140-180A（5）焊接角钢臂时应确保焊缝根部熔透，注意焊接熔池宽度和深度，应采取坡口焊。焊缝表面不得有表面气孔、夹渣、咬边、弧坑裂纹、电弧擦伤、裂纹、焊瘤等缺陷，焊缝不允许出现根部未焊透。（6）所有与墙体或地面连接的连接底板厚度不宜小于16mm。（7）所以锚固化学锚栓应选择规格不小于M16的喜利得优质化学锚栓。（8）灯箱安装架焊接后，应先刷三遍防锈底漆，最后再刷两道灰色面漆，厚度不得小于150mm。（9）媒体安装用结构件地脚板应适当增加安装孔，但是钻孔位相距不得少于80mm。3.3硬质板材分为有机材料与金属材料安装（1）胶粘工艺：1）确定安装位置，如已有固定安装位置，以安装位置为准，如无固定安装位置，如是墙面及竖直位置，以地面1.6位置为准，方便人员查看；2）用抹布擦拭安装表面及标牌背面；将双面胶粘贴在标牌背面，贴法如（图1）；图1图2图33）将双面胶面纸除去，再按照（图2）黑点处，点玻璃胶，直径1.5公分为宜；4）粘贴时，找准参照物，做到横平竖直，如无明显参照物，应用水平仪画出安装定位线（图3）；5）粘贴时，标牌下边对准标记线，将标牌与粘贴面压紧，轻敲。耗材：双面胶，玻璃胶工具准备：抹布，水平仪，铅笔，美工刀，卷尺。（2）螺丝固定1）定位与粘贴相同，定位线画好后，将标牌下边对准标记线后，用铅笔做好4个定位孔的记号；2）如是砖墙面，电锤打孔，深度为5cm左右，插入熟料膨胀管，将标牌4个定位孔对好塞入的数量膨胀管，用螺钉固定好；如是木头或者石膏板墙面，直接用螺钉固定即可；如是铁等金属安装面，用自钻螺丝配好电钻，固定即可。耗材：塑料膨胀管(Φ6)，螺钉(4×25)，自钻螺丝(4×25)工具准备：抹布，水平仪，铅笔，美工刀，卷尺，十字螺丝刀，电锤，电锤头(Φ6)，电钻，电钻用十字头。（3）扎带固定（只适合框架式结构的安装位置）确定安装位置，四角定位孔，与固定的框架处，用扎带固定；耗材：扎带工具准备：抹布，美工刀，卷尺3.4自粘性广告材质自粘性乙烯本身具有粘性，所以不需要借助其他胶剂，直接粘贴即可。安装工艺为：（1）确定安装位置，如已有固定安装位置，以安装位置为准，如无固定安装位置，如是墙面及竖直位置，以地面1.6位置为准，方便人员查看；（2）用抹布擦拭安装表面，如果有油污，要用洗洁精等擦洗，晾干，直至表面干燥。（3）粘贴时，找准参照物，做到横平竖直，如无明显参照物，应用水平仪画出安装定位线；（4）粘贴时，从一边向另外一边用刮板逐步推平，确认没有气泡，边角整齐，无翘边。耗材：无工具准备：抹布，洗洁精，水壶，水平仪，铅笔，刮板，美工刀，卷尺3.5划线胶带类广告材质划线胶带本身具有粘性，主要有区域划分，突物提示，边境划分等作用，安装工艺为：（1）确定安装位置，在粘贴周边10公分范围内，用抹布擦拭安装表面，如果有油污，要用洗洁精等擦洗，晾干，直至表面干燥。（2）用卷尺量好固定点，用细白绳拉直，然后沿着白绳，粘贴。（3）遇到需通过的地方，用虚线粘贴。（4）粘贴时，从一边向另外一边用刮板逐步推平，确认没有气泡，边角整齐，无翘边。（5）设备线为实现，通过的地方为虚线（10cm间隔），移动设备为四角定位，定位胶带长度为10cm。耗材：无工具准备：抹布，洗洁精，水壶，细绳，铅笔，刮板，美工刀，卷尺，美纹纸。4、完善的交接手续公司配备有专用运输工具和安装设施设备，负责免费运送广告商品，并配有专门技术人员全程负责。交付过程必须要办理交接手续，依照接收方要求在指定位置码放整齐、安装到位，并建立交接手续档案备查。若因在运输过程中发生丢失而造成的一切损失，我公司负责赔偿并承担相应法律责任。5、灯箱改造、检修方案5.1主要改造内容（1）增加候车厅内板凳；（2）改造电路，确保线路正常工作；（3）有机玻璃更换；（4）原来没有的，增加雨棚，雨棚有损坏的，及时予以修复。5.2灯箱检修内容（1）检修灯片：包括铝箔感应片有否损坏或变形或移位；（2）检修电机系统：检修下电机是否过热，运行声音是否正常；（3）检修照明系统：包括灯管、镇流器、电线是否过热、损坏等；（4）检修电路系统：包括电路板、电子元件、连接线路、变压器等有否损坏；（5）检修转动系统：包括轴承，转动带是否损坏，各紧固螺丝有否松动，轴承座和电机座有否移位，传动带松紧及位置是否合适等；（6）检修传感系统：包括传感器是否正常，铝箔感应片有否损坏或移位，灯片与传感器的距离和位置能否保证传感器探测到感应片，灯片是否有可能脱出传感器支座。5.3灯箱维修时注意事项（1）拆装灯箱时操作人员必须戴纯棉白色作业手套。因手汗中有油、盐、酸、碱等成份，均有腐蚀性，粘在不锈钢上会慢慢腐蚀不锈钢表面，使不锈钢表面慢慢退旧变色，失去原有的美观；（2）拆装灯箱外框时一定要平拿轻放，禁止碰撞及扭曲，把外框平放在地面上；（3）拔下插头，断开电源（禁止将漏电保护器当作电源开关使用），再进行电器原件的检查（禁止带电操作）；在检查时要求细致，如电源线进入孔、镇流器输入、输出接线柱、灯座上的电线等等；（4）灯箱片尺寸一定要与导光板尺寸相符，不要过大或过小，以免影响展示效果和灯箱内部的热量散出；（5）在安装灯箱外框时要轻拿、平起、平挂，然后再把灯箱下部合上，用内六角螺钉固定；（6）然后查看灯箱上部电源线是否在电源经出入槽内，如没有须做更正；（7）插上电源插头，合上总电源开关看灯光是否正常，如有一边亮一边不亮的现象，请先断开电源，拔下插头，并检查灯座电线，灯管是否松动不到位；镇流器输入、输出电线是否松动等。（8）如整个灯箱不亮，请检查漏电保护器是否合上，插头内的电线接头是否松动，镇压流器输入、输出接头是否松动等；（9）如漏电保护器合不到通电位，请检查电源线的进入、镇流器和灯管下面的支线电路等是否漏电；（10）如灯箱内有太高的噪声，需检查镇流器是否老化；（11）如灯箱出现时亮、时不亮的现象，请检查启辉器，各接线柱、插头是否老化，灯管是否到位或老化等。（12）拆装灯箱时操作人员必须戴专业手套。因为手汗有油、盐、酸、碱等成分，均有腐蚀性，粘在不锈钢上会慢慢腐蚀不锈钢表面，使不锈钢表面慢慢变旧变色，失去原有的美观。5.4灯箱配件维护（1）对广告灯箱内部的配件进行日常维护时，需要先断开电源；（2）打开广告灯箱的外框时，需要轻轻抬起；（3）对灯箱内的配件进行日常维护时，若遇到需要更换的配件，就要及时对其进行更换，最好更换同种品牌同种质量的配件，以保持广告灯箱的各功能运行稳定；（4）在对广告灯箱配件进行日常维护时所产生的垃圾要及时清理干净。垃圾不可滞留在灯箱体内。6、日常维护实施方案公交候车亭广告设施作为一款户外产品，风吹雨淋自然是避免不了，因此，平常应该多加巡视，对其箱体外部和灯箱立柱，要定期清洗擦拭，及时清除粘贴的小广告，影响美观，这样也方便市民阅读。其次，对于灯箱内部固定区域粘贴报纸的箱体，要坚持每天更换报纸，发布及时新闻，吸引市民的阅读兴趣，而不能让市民每天看到的都是重复的内容。此外，要定期检查箱体底部的锁和内部液压杆，定期开启，发现损坏要及时更换；如遇灯光不亮或画面滚动出现异常时，要及时检查内部电路和主板，保证灯箱的正常运转。针对户外广告工程存在其设施分布范围广、点位多、任务单工程量小而琐、应急任务时间紧、任务重的特点，我们做出如下维护方案：6.1广告维护小组职责成立固定户外广告日常维护小组，有项目组长进行组织工作，小组成员具体工作如下：（1）熟悉所有候车厅的分布情况、设施内外部结构、电源接入走向及各类广告设施情况。对各类设施的亮灯情况实施养护、维修。（2）定期对相关设施进行巡查养护、维修、拆除、迁改、新建、清洁和画布的设计、制作、安装以及亮灯设施维护、改造等工作。（3）工作组全年随时待命，保证通讯工具24小时畅通，并在第一时间对招标人下达的任务进行落实，在规定时间内完成任务。（4）在防汛、防雪等特殊时期，成立自然灾害应急工作小组，并做好抢险的人员、机械等准备工作，配合招标人做好巡查工作,确保能在第一时间顺利完成抢险工作。（5）在施工时做好周边安全围护，施工人员在作业过程中穿警示背心，并设置相应的安全警示标志，特殊工种务必持证上岗。施工结束必须做好施工现场清洁工作，保证招标人广告设施及周边受施工影响区域的干净、整洁。6.2设施清洁要求（1）结构和灯箱面板（内外）无积尘、无水印、无油迹、无泥浆、无蜘蛛网、无“牛皮癣”等各类污垢，并且无卫生死角。（2）清洁施工时间须安排在人流和车流量较少的时段，施工时须做到安全、文明，不得影响市民候车和道路交通通行等。清洁人员在作业过程中必须穿警示背心。如有特殊任务需要，在人流、车流较密集的区域作业须在合理的位置安放警示牌。（3）在清洁施工过程中，如发现设施破损或存在安全隐患须及时向招标人反映。同时，须保证招标人设施的完好。（4）设施清洁注意事项（1）灯箱外表面每五天擦拭一次。擦拭时要求用纯棉毛巾，在清水里洗净，避免长期灰尘集聚，难以除去，也影响外表美观。（2）耐力板要求用潮毛巾擦拭，以防止静电；（3）电器部分用毛刷刷，总电源线用干毛巾擦拭；（4）后背板框用干毛巾擦拭；（5）导光板用洗洁精溶液拭（比例1：1000）；导光板要求一个月清洁一次；（6）灯箱下部的固定螺栓每30天用机油擦拭一次，防止生锈。（7）禁止使用具有腐蚀性的清洁剂擦拭灯箱。（五）质量保障措施1、质量目标我公司保证本项目的质量目标为合格；产品/材料质量及施工目标：保证本项目所涉及的材料、产品符合国家相关标准和规定，施工质量达到现行国家及省、市、行业的一切有关法规、规范的要求。我公司质量管理的基本宗旨是：“质量出自计划，而非出自检查”。只有做出精准的质量计划，才能指导项目的实施、做好质量控制。为实现本工程既定质量目标，我公司在履约期间全过程实施ISO9001质量认证体系管理，严格按ISO9001质量保证体系的具体要求，以文件和表格的形式进行监督和管理，使本项目运维管理规范化、系统化、标准化，为公司的质量目标提供可靠的保障。2、质量计划①技术准备a.派出强有力的技术人员，保证做出客户想要的效果，确定产品安装位置、安装方式、安装效果。b.对所选用的设备器材，对每一项技术指标逐一落实，对每一个技术方案都要进行必要的试验。c.根据项目特点、客户的特殊要求，做好设计的调试工作。d.组织有关人员熟悉图纸、设计文件等，编制相关进度计划。e.准备有关的记录、资料。②材料、配件采购的质量控制a.严格控制采购材料品质；b.执行采购文件的变更工作；c.采购验证，执行产品标识的审查。d.采购验收，作必需的检验、试验。e.办理完成的保管与发放手续。③材料、配件的质量控制a.依据双方签订的合同和采购方认可的材料、配件及行业标准。b.确认材料、配件标准的文件手续。c.调整材料、配件标准需经双方同意。④项目后续服务的质量控制a.依据合同、双方认可的保修要求和供应商的保修标准；b.对项目实施回访制，检查施工质量，突出修理意见，对报修后的质量进行检查验收。c.严格执行工程保修期限。⑤项目文件和资料的质量控制a.完整的质量控制体系，使运行的各个场所都能使用有效的质量控制；b.严格执行与项目相关所有文件、档案的规范管理；c.执行质量控制文件的分类和文件、档案的编制、批准和发放；d.严格执行项目质量文件、档案的发放控制、归档管理和更改。3、质量管理规程我公司所有工程项目的制作安装，都在ISO9001质量保证体系下运行，确保工程质量能达到客户要求，对工程质量的监督，我们的管理宗旨是：全员参与，全过程控制，质量质量异常情况及时处理，24小时之内提出预防措施。①全员参与从总经理到生产工人，包括后勤人员，我们强调每人的工作质量是保证产品工程质量的基础。产品工程质量不仅仅是工程部门的职责，与所有其他部门的工作质量也是分不开的，全体员工以做好本职工作配合产品工程质量得以保证为己任。②全过程控制从原材料采购、生产安装过程，成品责任安装验收三大主要环节都有品管员质检，确保不要有废次品流出下一工序或交至客户。在生产配套环节，如设计图纸、排版输出、机器工具准备等，实行检查制度，保证不因配套环节出错而影响。4、原材料管理①原材料必须分类存放避免混杂坚持先检验后使用的原则，原材料采购应严格按照原材料质量标准组织进厂。②工程部主管负责进厂原材料质量，进厂原材料质量必须满足工艺技术条件的要求。质量必须按照原材料检验技术标准执行，发生质量问题，由品管部主管向采购人员反馈，力求及时改进。③工程部根据原材料品种、规格现场抽样进行物理检测，检验结果由品管部登录在原材料检验记录表中。④工程部根据工单工艺要求，制定合理的使用方案书面通库房，库房根据质量管理通知单发料。⑤工程部相关工序按工单要求领料。⑥库房要保持一定库存。⑦原材料采购应不定期访问各原材料供应商，及时掌握质量信息。⑧各种原材料的检验按本公司生产控制规定执行5、过程产品和最终产品的质量管理①生产过程中半成品的质量管理目标是抓好各道工序生产的质量，建立均衡稳定的生产系统，满足工艺条件，保证各道产品质量全面达到工艺要求和控制标准。②产品检验形式分为工序首件检验，工序交接互检和品检抽检的形式，品管部检验要填写检验记录。③最终检验要熟练掌握技术标准，要有高度责任心，做好产品出厂的管理工作。④决定产品出厂的权力属于品管部，各有关部门必须密切配合，确保出厂产品100%合格。⑤包装组负责按不同工单、不同产品的特性进行包装后打木箱(确保产品在运输或仓储时不被损坏)、贴货物标识、书写收货相关信息。不得将不同客户的货品混放。⑥业务部门负责填写发货单，由工程部主管安排包装发货。包装组必须认真填写包装验收清单。出厂产品包装标志必须齐全。⑦安装人员根据图纸要求的安装方式和现场环境，选用合适的工具及配件。⑧材料、配件、小五金、半成品、光源等灯箱必须为优质产品，不允许劣质产品投入灯箱中。⑨加强成品和半成品、原材料的保护工作，防止损坏材料表面，出现破损现象，实行围、栏、包装等措施，有必要的应派专人看管。（六）安全文明保证措施1、安全生产工作目标制作中认真贯彻执行“以人为本、安全第一、预防为主、科学管理”的方针，按公司安全管理制度：“负责人是安全第一责任人”的规定，安全管理责任到人。遵从安全要求，周密布放安全措施，出现隐患及时整改，杜绝安全事故，达到“零安全事故”的目标。2、安全保证措施以《建筑安装工程安全技术规程》、《沈阳市建筑业施工现场化管理规定》和《施工现场安全生产十项措施》等各项安全管理规章制度为准绳，实行安全生产管理，坚持做管生产必须管安全。（1）认真执行安全生产责任制，成立以项目经理为组长，专（兼）职安全员及有关人员参加的安全领导小组进行安全生产监督检查，开展安全生产活动。（2）施工技术人员必须熟悉本工程的情况，具有一定的专业技术水平和施工经验，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格贯彻执行国家颁布的《建筑安装工程技术规程》。（3）坚持做到安全技术交底单不施工，工长对所负责的项目（或工序）必须下达书面的有针对性的安全技术交底单。（4）坚持做好进场工人的安全教育工作，坚持特殊工种必须持证上岗。（5）施工中脚手架必须符合有关的安全要求。（6）夜间施工的作业场，均需设置足够的照明，并要求相应的固定。（7）高空施工必须参照《建筑施工高处作业安全技术规程》进行防护（8）施工现场用电按《供电低压电气装置规程》及建设部《施工现场临时用电安全技术规程》进行设计及电箱配置。（9）所有的手持电动工具应有灵敏可靠的触点保护器。（10）高空作业严防物体坠落，防护设施应完善。3、安全防护措施（1）安全机构管理为树立我司企业形象，确保工程评优，我司将自觉服从xx有限公司对施工现场的安全文明施工管理，并制定安全文明施工措施。同时以“安全第一、预防为主”为原则，以无重大伤亡事故为目标，从安全生产组织、安全教育、安全检查、事故处理等几个方面严格管理，尤其是在高空作业方面采取预防措施，以确保整个施工过程安全、文明、规范。（2）一般规定我公司将自觉执行有关部门发送xx有限公司的所有关于本工程施工现场的任何意见及通知。我公司将全面负责工程的安全管理，并根据承诺的安全管理标准建立安全管理机构，成立以施工负责人和项目经理为主要负责人的安全文明施工管理机构，设专职安全负责人，随时接受xx有限公司的安全检查。（3）具体措施①搞好安全生产教育。自觉按照有关规定对本工程施工人员做好安全教育，以提高工作人员安全生产思想意识和防护能力，坚决杜绝违章指挥和违章操作，以确保施工及人身安全。②落实劳动保护制度。施工现场人员须佩戴安全带、安全帽及防护靴等劳动保护用品。我司将为安装施工现场提供合理合格的照明、护栏、通道、警告标志、守卫设施、安全网等防护装置，并确保符合市容管理要求。③建立日常的安全检查制度。项目经理及安全负责人将组织有关人员对现场施工机具、电气设备、作业环境、人员操作安全性等进行检查。对于检查出的问题，及时提出整改措施，并限期落实整改。④卫生管理我司将根据甲方要求，保持现场整洁、有序。在施工过程中将随时清理安装施工现场的废料、垃圾、雨水、污水等，在各部位移交前，根据需要逐步转移多余的部件和材料，清除垃圾及各种临时设施，使所施工工程及工地保持整洁，达到文明标准。⑤安全保卫配合xx有限公司负责工程的现场安全保卫工作，合理安排保卫人员值班，做好现场防盗工作。⑥防火检查将负责工程的现场防火工作，并根据国家有关规定自备并布置消防器材，设专职消防员，定期进行防火检查，以保证消防通道畅通，做好现场的防火工作。一旦发现隐患必须立即消除。高空焊接作业亦应注意防火。焊接连接件时，地面设专人检查并采取有效预防措施，并将地面易燃物品清理干净、易爆物品转移到安全地带，以防止焊渣引发着火。⑦高空作业4.6高空作业对涉及高空作业项目，如何认识高空施工作业的复杂性和危险性以及危险部位，预防事故的发生将成为本工程安全施工的关键。为此，在下达施工任务的同时将进行全面交底，向所有施工人员讲清施工方法和安全注意事项。（1）工程开工前，需对设备、现场的防护措施、作业人员等进行安全检查，验收合格后才能开工。特种设备需进行年检合格，现场的防护措施必须安全可靠，特种作业人员需持证上岗。（2）作业人员进场前，必须学习现场的安全规定，遵守公司制定的规章制度，进行安全技术交底；广泛宣传、教育作业人员牢固树立“安全第一”的思想，提高安全意识；（3）作业人员从规定的通道上下，穿防滑鞋，佩带安全帽、安全带等，防止机具、材料的坠落；（4）高空作业人员应衣着轻便，不得裸身作业，要穿适合作业特点的工作鞋，不得穿凉鞋、拖鞋；（5）高空作业从业人员要定期体检，凡患有高血压、心脏病或贫血等其他不适合高空作业的疾病的人员，不得从事高空作业，及酒后、精神不振者严禁从事高空作业。（6）凡要带入施工现场内的机械事先必须接受安全检查，合格后方可使用。每天作业前后检查所用工具；（7）在电动工具作业时，必须设置防漏电保护装置，配置安全专员；各种防火工具必须齐全并随时可用，定期检查维修和更换；（8）脚手架搭设符合规程要求并经常检查维修，作业前先检查稳定性。（9）施工中对高处作业的安全技术措施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决；危及人身安全的，必须立即停止作业。（10）高处作业中所用的物料，均应堆放平稳，不妨碍通行和装卸。工具应随手放入工具袋；作业中的走道、通道板和登高用具，应随时清扫干净；拆卸下的物件及余料和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。传递物件禁止抛掷。（11）雨天不得进行高处作业，遇有六级以上强风、浓雾、雨天和雪天等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业。台风暴雨后，应对高处作业安全设施逐一加以检查，发现有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。（12）高空作业走行用的脚手板，厚度不小于5厘米，且两端用铁线绑牢固定，严禁探头板。（13）距地面1.5米及1.5米以上高处作业必须系好安全带，将安全带挂在上方牢固可靠处，高度不低于腰部。（14）高处作业时需配备专人进行安全巡查及警戒，对作业全过程进行监护，预防事故的发生。（15）在夜间需在作业地点四周悬挂警示灯，并有专人守护，预防他人进入作业场所而发生安全事故。4、安全生产应急预案（1）安全防范措施①成立施工现场安全生产监督小组，项目负责人任组长，现场办公室成员为组员，确保安全生产。②工作人员严格遵守安全生产法，公司安全生产规章制度及安全操作规程。③配备满足安全生产所需要的各类设施和器材，配备响应的劳动防护用品，工作人员按使用规格正确穿戴使用劳动防护用品。④严格执行主管部门安全生产的“四条禁令”，即：作业队伍严禁喝酒；作业现场严禁吸烟；施工作业区域严禁污染；作业人员在施工现场严禁娱乐节目。⑤工作人员必须做到文明施工，礼貌待人、说话和气。（2）事故应急处理预案①每天作业前对劳动防护用品设施和器材进行严格检查，发现问题立即处理或报告现场监督，绝不带病施工；②工作人员发现事故隐患或其他不安全因素应立即停工，并及时报告和消除隐患。③作业现场若发生火灾事故，应立即切断电源、火源，采取有效措施灭火，必要时拨打119求救电话。④作业现场若出现人员受伤等事故，轻者就近选择医院救护，重者应立即拨打120急救中心，同时有效的进行现场急救和处理。保护好现场。⑤作业现场若出现突发事件或自然灾害，立即启动公司的应急预案，首选疏散人群或救助伤者；第二保护国家和公司财产，第三条件允许时保护现场；第四即向上级或有关部门报告。5、文明施工管理（1）非施工人员不得擅自进入施工现场，施工人员统一穿公司工作服。（2）施工现场保持道路通，机械和材料，按规定位置堆放整齐，现场施工垃圾专人随时清理，保持场貌的整洁。（3）班组施工人员上岗前进行劳动纪律教育。管理人员在施工全过程中对班组操作纪律实行严格监控，预防和杜绝有害企业形象的行为发生，班组操作人员违反有关规章制度，不服从管理安排，屡数不改、情节严重者，可解聘下岗。（4）对文明施工竞赛活动中表现良好的操作班组，给表扬，先进个人给予一定的物质奖励，以提高工人劳动积极性，有效推动文明施工顺利进行。（5）施工现场根据实际情况，划分材料堆放区，做好成品保护工作。',)