公司管理人员值班管理制度,夜班管理人员值班管理制度

('公司管理人员值班管理制度一、目的为加强公司值班管理，规范值班管理工作，确保生产安全;特制订本制度。二、值班时间范围公司规定下班时间起至次日上班时为止(16:00-次日8:00)三、值班人员确定1、公司值班人员必须了解公司生产状况、了解掌握全公司各车间原料的理化特性、工艺操作情况及各类事故应急处理知识。2、部门值班人员必须全面了解本部门生产状况，了解掌握本部门原料的理化特性、工艺。3、公司级值班人员由生产副总帅选请示公司总经理后确定;部门值班人员由部门负责人帅选请示生产副总后确定。四、公司值班人员职责1、全面负责处理和协调值班期间全公司的一切事务管理;2、负责全公司各项工作的督促、检查工作;3、对生产现场定时进行巡检，对员工违规、违纪现象及时进行教育和督促整改，并督促管理各分厂值班人员与安全保卫科值班人员的值班工作;同时有权对其作出处理。4、值班期间全面负责全公司内突发事件的协调和处理工作。第一时间通知、安排、落实相关部门负责人，因未处理好而发生事故或造成生产脱节与影响生产秩序的，按公司《员工守则》第五章第九条处理;5、值班期间发生各类重大突发性事故后，应第一时间报生产副总和安全保卫科长，按程序迅速启动公司事故应急预案，迟报、延报、漏报、错报等或未采取合理措施的，按公司《员工守则》第五章第九条处理;6、应按时上岗，不得迟到、早退、擅离岗位，因故不能按时值班者，必须经审批后方可调班。7、必须在规定时限内签到，值班人员联系工具必须24小时开机，不得以任何理由关机或不接电话;否则按公司《员工守则》第一章第二十六条处理;情节严重者，按公司相关制度执行。8、负责填写值班记录，交接清楚，记录准确。五、安保科值班人员职责1、作为公司夜间各级值班人员的衔接管理中枢，全面负责夜间实际管理工作。2、按照公司值班人员签到规定，督促做好各值班人员及时签到工作。对未及时签到或值班人员脱岗等其他违反公司相关制度的人员，一律进行考核处理。3、负责全公司各项工作的督促、检查工作。4、对生产现场不定时进行巡检，对员工违规、违纪现象及时进行教育和督促整改，并督促管理各分厂值班人员与安全管理人员的在岗巡检工作;同时有权对其作出处理。5、值班期间全面负责全公司内突发事件的初步协调和处理工作。第一时间通知、安排、落实相关部门负责人，因未处理好而发生事故或造成生产脱节与影响生产秩序的，按公司《员工守则》第五章第九条处理。6、值班期间发生各类重大突发性事故后，应第一时间报生产副总和安全保卫科长、公司级值班人员，按程序迅速启动公司事故应急预案，迟报、延报、漏报、错报等或未采取合理措施的，按《员工守则》第五章第九条处理。六、部门值班人员职责1、全面负责处理和协调值班期间本部门的一切事务管理;2、负责本部门各项工作的督促、检查工作;3、对生产现场定时进行巡检，对员工违规、违纪现象及时进行教育和督促整改;并有权对其作出处理。4、值班期间全面负责本部门内突发事件的初步协调和处理工作。第一时间通知、安排、落实本部门负责人、相关岗位负责人，因未处理好而发生事故或造成生产脱节与影响生产秩序的，按《员工守则》第五章第九条处理;5、值班期间发生各类重大突发性事故后，应第一时间报生产副总和安全保卫科长，按程序迅速启动公司事故应急预案，迟报、延报、漏报、错报等或未采取合理措施的，按公司《员工守则》第五章第九条处理;6、应按时上岗，不得迟到、早退、擅离岗位，因故不能按时值班者，必须经审批后方可调班。7、必须在规定时限内签到，值班人员联系工具必须24小时开机，不得以任何理由关机或不接电话;否则按公司《公司员工守则》第一章第二十六条处理;情节严重者，按公司相关制度执行。七、记录归档公司级值班记录本由安全保卫科整理后，由办公室移交档案室存档。安保科值班记录本由安全保卫科整理、存档。部门值班记录本由本部门整理、存档。',)