2021年北京市工伤赔偿标准,2021年河北省工伤赔偿标准表

('2021年北京市工伤赔偿标准前言：根据《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例实施办法》等相关规定，职工因工致残的，享受生活护理费补助、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等待遇。其中，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总工伤赔偿的90%，好多工伤职工对工伤保险待遇不清楚，只申请了一次性伤残补助金，忽略了《各省工伤保险条例》规定的一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。以下为本市工伤赔偿的详细标准，供大家参考。一、一次性伤残补助金（工伤基金支付）全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。【《工伤保险条例》第35、36、37条】伤残等级一次性伤残补助金（基数：本人工资）本人工资：指工伤前12个月平均工资。工伤一级工伤二级工伤三级工伤四级工伤五级工伤六级工伤七级工伤八级工伤九级工伤十级二、伤残津贴【1-4级工伤基金支付；5-6级用人单位支付】--按月发放（1）一到四级伤残津贴由工伤保险基金按月支付伤残津贴：（2）五到十级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：伤残等级伤残津贴备注工伤1级本人工资90%1-4级工伤（工伤基金支付）本人工资×27个月本人工资×25个月本人工资×23个月本人工资×21个月本人工资×16个月本人工资×18个月本人工资×13个月本人工资×11个月本人工资×9个月本人工资×7个月1.用人单位与员工保留劳动关系，员工退出工作岗位。2.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；4.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇.工伤2级本人工资85%工伤3级本人工资80%工伤4级本人工资75%工伤五级本人工资70%5-6级工伤（用人单位支付）：企业难以安排工作的，则需要发放每月伤残津贴，低于最低工资标准的，由单位补齐。工伤六级本人工资60%三、一次性医疗补助金（工伤保险基金支付）、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）（1）工伤职工在终止或者解除劳动关系时，工伤基金支付一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。（2）如果工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述一次性医疗补助金的标准执行。【《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第5条】等级一次性医疗补助金（工伤基金支付）一次性伤残就业补助金（用人单位支付）总计备注5级18个月9910元18个月9910元356,760.00北京市特别规定，【为保证本市2020年工伤职工工伤保险待遇合理衔接，以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的，以9910元/月作为计发基数。】6级15个月9910元15个月9910元297,300.007级12个月9910元12个月9910元237,840.008级9个月9910元9个月9910元178,380.009级6个月9910元6个月9910元118,920.0010级3个月9910元3个月9910元59,460.00四、停工留薪期工资（用人单位支付）【《工伤保险条例》第33条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。五.辅助器具安装配置费（工伤基金支付）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。六、工伤医疗费、工伤康复费（工伤基金支付）治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。七、住院伙食补助费（工伤基金支付）职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。八、外地就医交通费、食宿费（工伤基金支付）（1）经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医治疗工伤的工伤职工，所需交通费实行凭据报销。（2）所需食宿费实行定额包干与在规定限额标准内凭据报销相结合的方式。其中：“住宿费”开支标准上限为每人每天150元，“伙食费”实行定额包干，标准为每人每天50元。九、生活护理费（工伤基金支付）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付：1、生活完全不能自理=职工所在统筹地区上年度职工月平均工资乘以50%;2、生活大部分不能自理=职工所在统筹地区上年度职工月平均工资乘以40%;3、生活部分不能自理=职工所在统筹地区上年度职工月平均工资乘以30%;十、一次性工亡补助金（工伤基金支付）【《工伤保险条例》第39条】上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2020年国家统计局最新公布数据：2019年度全国城镇居民人均可支配收入为42359元。因此2020年最新一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元十一、丧葬补助金（工伤基金支付）【《工伤保险条例》第39条】6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。十二、供养亲属抚恤金【《工伤保险条例》第39条】（工伤基金支付）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。提醒：(一)一次性伤残补助金，1-10级伤残必有;(二)伤残津贴，1-4级伤残必有;(三)伤残津贴，5-6级伤残只有职工要求保留劳动关系的情况下才有，如果职工选择解除劳动关系或者劳动合同终止，则职工不享受伤残津贴，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(四)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金(1-4级)或用人单位(5-6级)补足差额。',)