校2023年干部作风整顿提升行动实施方案

('学校2023年干部作风整顿提升行动实施方案背景“干部是党和人民事业中非常重要的力量。学校领导同志及各级干部要自觉践行四个”意识，自觉维护党的团结统一、全面从严治党，自觉践行从严治校、依法治校、立德树人，以身作则、率先垂范，为学校改革发展提供坚强保证。因此，学校2023年干部作风整顿提升行动实施方案迫在眉睫。目标通过实施干部作风整顿提升行动，建设一支服务明确、作风优良、纪律严明、履职尽责的优秀干部队伍，推动学校事业发展迈上新台阶。原则•以强化干部作风纪律为核心•以巩固党的组织基础为前提•以服务中心、为人民为宗旨•以实现职责担当、履行管党治党职责为要求任务1.加强思想政治建设对干部思想状况和政治情况进行摸底排查，完善党委领导班子和各级干部廉政思想教育全覆盖机制，打造纯洁党风正常政治生态。同时落实《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，以规范行为。2.加强工作能力与素质提升学校领导班子及各级干部需不断加强自身学习，提高专业素质和管理能力，进一步增强对教育教学改革、治理体系、自我管理等方面的敏感性、判断力与决策力。同时，加强干部之间的学习交流，以有益的经验和做法互相借鉴，不断完善工作。3.加强干部队伍建设加强干部人事制度建设，重视干部工作经历和业绩考评，健全干部选拔任用机制，促进干部队伍合理流动；重视干部轮训，帮助干部提高能力和水平；制订权责逐级明确、责任压实的工作责任书，实行责任督促和考核奖惩制。实施步骤步骤一：提高意识，扎实推进学校领导班子坚持把干部作风整顿提升行动放在突出位置，强化组织领导，指导全校各级干部深刻认识干部作风整顿提升行动的重要性和紧迫性，切实将其贯彻到行动中去。步骤二：明确任务，落实责任学校领导班子要制定具体、可操作、可评估的任务计划表，分配任务到各级干部。为了落实责任，加强督查，建立有关部门之间的信息沟通渠道，确保工作的有序开展。步骤三：实现监督，保证落实对各级干部的作风进行明察暗访，力戒不安，防范化解各种风险。推进干部工作互动监督，建立关口前置、防微杜渐的工作机制，使工作表现与干部工作实绩脱离自己，使队伍建设更具整体、可动性和可调控性。步骤四：总结经验，完善机制学校领导班子及教职工每年进行一次学习总结体会，将学到的管理经验和做法整理成文集、分享会等形式，为下年度干部作风整顿提升行动提供有益的参考；同时健全考评机制，提高干部整体素质，打造一支具有执行力、快速反应力、创新力的干部队伍。结论为保障学校事业和整个社会的发展，所有学校领导班子、各级干部共同推进干部作风整顿提升行动，做出具体的行动方案，落实责任，开展实际工作，注重成效和效益的长期相互促进。这是非常有必要的，也非常重要的。只有防患于未然，才能避免大的损失，才能赢得更多地优势发展。',)