岗位调整导致的劳动合同终止通知(修订版)
本作品内容为解除劳动合同通知书(岗位撤销(修))，格式为 docx ，大小 20902 KB ，页数为 1页
('解除劳动合同通知书致先生/女士：由于公司的组织机构和业务范围等客观情况发生重大变化，致使公司与您签订的劳动合同无法继续履行。根据《劳动合同法》第四十条第（三）款规定，由于劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，双方无法就劳动合同变更达成一致，且您的医疗期已满，不存在其他法定不得解除的情形。公司决定于年月日起与您解除劳动合同，请您在接到本通知后按照公司要求做好工作交接工作，并办理离职手续。1、您的工资发放至年月日；2、您在公司工作年限为年个月，按照《劳动合同法》规定，公司将向您支付解除劳动合同经济补偿金整（税前），大写金额为。公司支付您相当于解除前一个月公司数额作为代通知金（税前）。3、以上款项公司将于年月日前，采取银行转账的方式支付到您的工资卡内，请您注意查收。特此告知！公司（盖章）：年月日',)
提供岗位调整导致的劳动合同终止通知(修订版)会员下载，编号：1700544031，格式为 docx，文件大小为1页，请使用软件:wps,office word 进行编辑，PPT模板中文字,图片,动画效果均可修改，PPT模板下载后图片无水印，更多精品PPT素材下载尽在某某PPT网。所有作品均是用户自行上传分享并拥有版权或使用权，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。若您的权利被侵害，请联系963098962@qq.com进行删除处理。
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载