局干部作风能力提升年督导检查工作方案

('XX局同志□作风能力提升年督导检查工作方案依照口≪xx市同志口作风能力提升年督导检查工作方案》要求，从严从实开展督导检查，确保局系统同志□作风能力提升年活动各项工作任务高质量完成，现接合实际，制定如下工作方案：一、时间安排2023年全年。二、督导检查关于象局属各单位。三、督导检查目标任务及职责（一）目标任务重点聚焦全局2023年“12385”行动目标和八方面重点任务,采用口督查、随机抽查、明察暗访和调研访谈等形式关于局属各单位进行督导检查。经过准确把握督导检查关于象的职责职能和行业特性，找准找实存在的问题和原因，提出务实管用的办法口办法，推动各单位补齐问题短板、完备制度机制、连续改进提升,推进作风建设常态化长效化，确保同志口作风能力提升年活动取得实效。（二）具体职责1.传达省委、市委有关精神及工作要求，敦促口抓好落实。2.敦促口指导各单位认真抓好《市XX局同志□作风能力提升年工作方案》重点任务等落实情况。3.采用口定期督查、随机抽查、明察暗访和调研访谈等方式全面掌握局系统同志□作风能力提升年工作进展情况。4.即时口向局同志□作风能力提升年工作专班汇报工作情况，提出意见建议，撰写督导检查情况报告。5,完成局同志□作风能力提升年工作专班交办的其他工作。四、督导检查重点（一）各单位专题学习传达省、市和局党组开展“三个年”活动工作安排部署精神，研究部署开展本单位同志口作风能力提升年工作，特别是“一把手”亲自抓、带头改的示范表率情况。（二）接合本单位实际，细化制定工作实施方案，明确目标任务、具体办法口、时限要求和推进落实等情况。（三）围绕聚焦“两个维持口”强化政治建设、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、系统提升同志口干事创业能力水平、确立“靠实干实绩说话”鲜明导向、紧盯权力运行强化党内监督和警示教育、锲而不舍纠治“四风”顽疾、整顿口群众身边腐败和作风问题、保护和鼓励口同志□干事创业积极性等八方面重点任务，接合职能职责和重点工作，深入查摆政治能力、宗旨意识、担当精神、工作标准和推动高质量发展本事等方面存在问题情况。（四）关于作风突出问题和能力短板弱项，梳理建立清单台账，明确整改责任、办法口、时限，逐条逐项推进落实的情况。（五）接合实际、选准切口，关于项目推进不力、营商环境改善不鲜明口暴露出的作风、能力问题剖析倒查，有针关于性地开展专项整顿口的情况。（六）反映同志□作风问题的有关线索核查办理和重大信访问题受理办理等情况。（七）经过查摆问题、整改落实、建章立制，在强化政治忠诚、确立宗旨意识、促进本事提升、激发担当精神、推进高质量发展5个方面的实际成效。（A）工作专班交办的重点专项督导任务。五、督导检查方式根据市XX局同志□作风能力提升年活动工作要求和推进情况，采用口定期督查、随机抽查、明察暗访和调研访谈等方式，关于各单位开展督查。（一）定期检查。督导检查组将依照口工作进展，定期关于局属一切单位进行统一督查不少于3次。第一次督查在4月底前完成，第二次督查在7月底前完成，第三次督查在11月中旬前完成，后期根据统一安排还将关于各单位工作进行“回头看”督查。（二）随机抽查、明察暗访。督导检查组采用口“四不两直”的方式，不定期到各单位进行随机督查，经过实地查看口、走访群众等形式，即时口跟踪掌握各单位同志口作风能力提升年工作进展，关于发现的问题即查即告、接告即改。（三）调研访谈。分阶段组织各单位，采用口观摩交流、召开座谈会等形式进行调研访谈，调研访谈不少于2次，经过调研访谈促进各单位之间相互学习、相互借鉴，各单位要即时口梳理工作中的特色亮点、经验成效和短板不足，切实把活动开展成绩口转化为提升工作效能的生动实践。（四）实行督查通报制度。每次督查结束后，督查组将督查结果即时口反馈给被检查单位，并且口形成督查通报，敦促口各单位将存在问题迅速整改，关于敷衍塞责、消极应付的严肃追究责任，确保活动取得预期效果。六、督导检查组组长：成员：七、工作要求（一）提高思想认识。各单位要进一步提高思想认识，充足认识开展“三个年”活动的重大意义，深入学习领会省委、市委和局党组同志□作风能力提升年工作部署，积极配合督导检查工作。（二）坚持问题导向。要充足发扬斗争精神，接合各单位实际情况，真正把问题找准找实。各单位要关于督导组反馈的问题,深刻剖析原因，采用口有效办法口,补齐问题短板。（三）严格落实中央八项规则及其实施细则精神和省市委实施办法。严格遵守工作秘密和工作纪律，不得私自泄露督导检查有关情况。督查期间，减少人员云集口和工作陪同，避免关于基层工作形成干扰。',)