薪酬绩效咨询服务合同(范本)

('薪酬绩效咨询服务合同(范本)咨询服务合同甲方：联系地址：乙方：联系地址：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，就甲方委托乙方提供薪酬激励机制及绩效管理体系咨询服务（以下“”简称项目）之事宜，达成如下合同供双方共同恪守。第一条合同名词释义1、咨询服务：指乙方就甲方委托事项，委派具有丰富经营管理理论知识和实践经验的项目团队，与甲方有关人员密切配合，应用科学的方法进行调研、诊断，找出存在的问题，分析产生问题的原因，并提出解决方案，指导方案的推行实施，以期达到解决问题、达成企业的经营目标、推动企业健康稳健发展的目的，所提供的以方法(模型)展示、交流解答或书面报告、方案、建议等形式呈现的服务。本合同咨询服务范围的界定见下文。2.咨询服务成果：指乙方在甲方委托的咨询服务范围内，为甲方的利益而创造、开发、生产的成果3.咨询服务费：指乙方向甲方提供咨询服务应获得的报酬4.项目费用：乙方提供咨询服务所发生的一切费用。第二条咨询服务范围本次咨询服务具体内容主要为：1、薪酬激励机制设计（1）岗位等级表：开展岗位价值评估，建立岗位等级表，将职业通道与岗位等级进行对应。(2)薪酬水平设计：收集行业市场薪酬数据，根据公司发展要求界定公司薪酬激励水平，设计薪酬带宽、薪酬结构和福利，优化薪酬激励模式。(3)薪酬待遇改革：设计薪酬待遇改革机制，明确薪酬待遇改革的考虑因素，按照相应的原则完成现有员工的薪酬待遇改革，控制薪酬总额。（4）薪酬管理制度：设计薪酬管理制度，明确薪酬的责任分工、类型与结构、核算与发放等内容，对薪酬进行规范管理。（5）成果汇报与确认：形成规范的薪酬激励机制，向公司高层汇报确认。2.绩效管理系统的设计（1）关键绩效指标提炼及分解：根据公司发展要求及计划安排，提炼公司级绩效指标并进行分解，落实到相关部门，结合部门职责提炼绩效指标，并分解至相应的岗位。（2）编写绩效考核表：指导各部门编写绩效考核表，选择关键绩效指标，设定目标值及评分标准，建立指标数据收集渠道，确保考核依据充分。（3）绩效运作体系设计：明确绩效管理各类角色的承担者以及具体职责，明确考核关系，考核周期等，建立绩效体系运行机制。（4）绩效管理制度：编写绩效管理制度及流程，推动绩效管理体系进入试运行，通过试运行进行优化。（5）成果汇报与确认：最终形成公司科学的绩效管理机制，向公司高层进行汇报确认。第三条咨询服务成果项目的最终达成需要甲乙双方的密切配合，包括以乙方为主体的知识培训和问题分析、以甲方为主体的方案实施、效果反馈、甲乙双方共同参与的方案设计和修改等。本次组织与人力资源咨询服务主要成果为：1.薪酬管理系统《岗位等级表》《薪酬激励体系设计报告》《薪酬等级表》《薪酬套改表》《薪酬管理制度》2、绩效管理体系设计《绩效体系设计报告》《绩效指标提炼及分解表》《绩效考核表》《绩效管理制度》提交的实际结果应根据需要进行调整。第四条咨询服务方式1、为完成合同范围内工作，乙方将派遣或安排具有完成本项合同服务的资质和能力的人员组成项目团队到甲方公司，项目总监：匡奕球；项目经理：施哲。项目过程中合理调配人员，并取得必要的后援技术支持。项目团队应根据甲方的合理要求和咨询行业公认的标准、道德规范，秉承勤勉尽责的精神，在合同范围内向甲方提供服务。2、在必要的情况下，乙方将从其关联机构中选派专业人员或聘请专家顾问组成专业队伍支持本次工作。乙方项目负责人的调换、变更、项目组成员减少，需事先通知甲方并征得甲方的同意，否则视为违约。3.甲方应向乙方提供完成合同工作所需的息、文件和资料及其他相关协助。甲方安排的助理应具备相关岗位的技能和经验，能够如实反映和描述甲方需要了解的问题，并提供必要的内部协调和工作协助等支持。如甲方安排的协助人员因工作繁忙不能进行正常的协助工作，双方可协商一致及时更换。4.双方应按照本合同约定的时间表完成每一阶段的工作。如果合同中未规定进度，双方应在合同履行过程中协商确定。5.在合理的时间间隔内或在甲方的合理要求下，乙方的项目负责人应与甲方的工作团队或指定代表审查或讨论项目进度和其他相关问题。第五条咨询服务期限1、本合同自甲方向乙方支付第一笔款项之日起生效；2、除非双方决定提前解除、终止合同或合同中有特别约定，乙方根据本合同提供咨询服务的期限，自项目启动之日起预计7周完成，最终以项目验收通过为准。3、项目实施分现场及非现场时间，现场时间4周左右，根据项目需要进行合理安排。第六条咨询服务成果验收1.乙方应根据自身的专业知识和咨询水平，提交代表其实际水平的咨询服务成果。2、双方应按照本合同约定的进度安排或双方协商一致的时间节点，对咨询服务成果进行严格细致的讨论，以双方达成的共识作为验收通过的标志，验收通过应以甲方的书面签字确认为准。3、乙方向甲方递交咨询服务成果后十个工作日之内，如果甲方对最终咨询服务成果有修改意见，甲方须将所有的修改意见汇总并以书面或电子邮件形式通知乙方。乙方不接受口头的非正式的修改意见。甲方认为需要延迟接收的，应事先征得乙方同意。如在这十个工作日内，乙方没有收到甲方的修改要求或其他书面反馈，则可视为甲方已正式接收并认可乙方的咨询服务成果。4、如甲方确认咨询服务成果达不到验收标准，如果是乙方专业或方案设计的原因则乙方应按照甲方提出的合理修改意见进行修改，且每次修改的时间不能超过10个工作日。2次修改后仍不能验收通过的，双方应协商处理或按本合同约定的争议解决方式解决。如果是甲方落地执行的原因，则由甲方自行负责解决。第7条合同价格和支付1、咨询服务费甲方应就乙方提供的咨询服务，向乙方支付咨询服务费共计人民币叁拾万元整（¥.00元），分三次按下列方式付清。合同签订后5个工作日内支付40%，即壹拾贰万元整(120，000.00元)；薪酬体系方案设计验收完成后五个工作日内支付30%，即玖万元整(90，000.00元)；绩效系统方案设计通过后五个工作日内支付30%，即玖万元整(90，000.00元)。2、项目期间咨询团队的差旅、住宿及餐饮费用由甲方承担。3.乙方指定用于接收甲方支付的咨询服务费的银行账户(“”指定收款账户)如下：账户名称：开户银行：银行账号：4、乙方在甲方付款前向甲方提供同等额度的增值税专用，税点3%，乙方按下列息向甲方开具：抬头：开户银行：银行账号：纳税人识别号：注册地址：第八条知识产权1、除本合同另有约定外，本合同项下形成的咨询服务成果的所有权归属于甲方，甲方可将该咨询服务成果使用并服务于甲方内部的用途。2、甲方认可乙方为完成该咨询服务成果所使用的工具、模型、方法论的著作权以及相关权利由乙方或其原创者所有，不因本合同的签订而发生变更。3、乙方为协助甲方理解和落实咨询服务成果，或在履行合同过程中向甲方提供、播放、展示的资料和相关附属作品的著作权及其相关权利属于乙方或者其他第三方，不因本合同的签订而发生变更。第九条免责与赔偿1、甲方对提供给乙方的所有文件和资料的真实性、准确性和完整性负责。乙方将依据这些文件、资料以及调查结果开展合同所要求的咨询服务工作。如果乙方因使用了甲方提供的有重大错漏的文件和资料而交付的咨询服务成果直接或间接地致使甲方蒙受损失，乙方不承担任何责任。2、除非证明乙方因不当或欺诈行为所引起的索赔事项外，乙方无义务对甲方就任何与合同中提及的与服务有关的间接利润损失、收益实现的失败或类似损害(不论是民事索赔、合同索赔或其它索赔要求)承担任何责任。3、对乙方就合同范围内提供的服务，不论是因其违约、疏忽或其它原因所引起甲方的直接损失，乙方将对甲方承担相关的责任。除本合同另有约定外，不论在何种情况下，乙方与完成合同服务相关的任何偿付责任概不超出甲方所支付的全部合同金额。4、除非乙方对提供的息或建议进行书面确认，否则乙方不对口头息或建议负有责任。乙方所提供的相关报告的草稿将不构成最终意见和结论，而最终意见和结论仅包含于最终书面报告中。5、在合同期间，合同双方都可能经常通过电子邮件或其他互联网通讯方式与对方进行交流。尽管合同双方均采取了必要的防范措施，但由于电子息的传输存在的潜在的风险，包括由于种种原因造成息的息截取、损坏、迟到或不完整，甚至带来不正确的息和使用的不安全性，这些问题使息的传输质量和准确性难以得到保证。因此，双方均对由于电子传输给对方造成的技术问题不负任何责任。第十条保密条款1、未经合同一方的书面允许，任何时间任何一方均不得向第三方披露从另一方取得的为提供或接收此次服务而取得的“”息，包括但不限于标注保密字样的文本、书面确认的保密文件以及显而易见的保密文件。双方均应采取相应的措施，以与保护内部保密息同样的方式来保护另一方的保密息，并在任何情况下，采取合理的保密措施予以保护。双方均同意从另一方取得的息将仅用于提供或接收合同所约定的服务业务。但保密息不包括：（1）公众目前或日后并非由于接收方的错误作为或疏忽而通常可获知的息；（2）在提供方向接收方透露以前，接收方从合法途径取得的资料；（3）从先前已合法拥有并有权向接收方转移或披露息的第三方处合法取得的资料；（4）从先前已合法拥有并有权向接收方转移或披露息的第三方处合法取得的资料。2、任何一方在此等情况下可以提供本合同涉及的合同另一方的保密息：（1）向法院或仲裁机构提出的任何第三方、政府部门、行政当局或存在法定揭示义务、责任和需要的，或由相关补充条款约定的情况；（2）在不违反法律、法规的前提下，在合理、可行的条件下，至少提前五天向另一方提出书面要求，并征得对方的书面许可。3、在不违反上述条款，且不损害甲方利益和不涉及咨询服务成果内容的情况下，乙方可以与其他甲方或潜在甲方提及本次服务。第十一条违约责任1、任何一方不履行本合同约定的义务或履行义务不符合本合同约定的，视为违约，应停止违约行为，并承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。2、甲方未按本合同约定向乙方支付合同款项的，每逾期一日，应向乙方支付合同总额的万分之五作为违约金，且乙方提供咨询成果的时间相应顺延。甲方无正当理由逾期支付合同款项达到三十日或以上的，乙方有权终止合同。3、乙方因自身原因未按本合同约定提交咨询成果的，每逾期一日，应向甲方支付合同总额的万分之五作为违约金。乙方无正当理由逾期提交咨询成果达到三十日或以上的，甲方有权终止合同，乙方退还甲方已付款。4、甲方不得向乙方委派的服务人员或其指定的任何第三方支付本合同项下任何款项。5、本合同有效期满或终止后二十四个月内，双方不得聘用对方的雇员成为己方的雇员。若发生该等情形，双方需向对方支付不少于该雇员一年薪酬总收入（以当年或上一年的薪酬收入较高者为准）的补偿金，以补偿对方的人才选育和培养成本。第十二条合同的变更和终止、解除1、本合同生效后，除法律、法规和其他规范性文件另有规定或本合同另有约定外，未经甲、乙双方书面协商一致，任何一方不得自行变更、中止或解除本合同。2、如果乙方认为甲方的任何指示、决定、行为对乙方履行合同的进度或费用有影响，乙方应通知甲方。若甲方同意，双方应签署补充协议以修改合同价格、调整合同进度。3、如果合同的一方严重违反了合同条款，并且在收到书面的违约通知五个工作日内不能采取补救措施的，另一方可以终止合同。如果因甲方的原因而终止合同，甲方应就乙方所提供的一切有关服务和至终止日止所发生的费用支付乙方，并应就与合同终止有关的一切合理费用补偿乙方。当因乙方的原因终止合同时，如果乙方已经提交了部分咨询服务成果并且甲方接受后且确认继续使用的，则相应的费用由甲方予以支付，但不应免除乙方的违约责任。如本合同条款不足以准确计算费用总额，则应由双方协商确定，但需保证公正、公允，且不少于截至合同终止日已完成服务占合同总服务量的比例所对应的费用和已发生的项目费用的总和。第十三条法律适用和争议解决1、本合同及任何部分的效力和解释应受中华人民共和国法律管辖。2、如果合同的某个条款的部分或全部经双方确定无效，则该条款将不被视作合同的一部分，合同其他部分的条款仍然有效。3、因本合同或本合同履行发生的任何争议，应尽量通过友好协商的途径解决，协商无效的情况下，应提交杭州经济技术开发区人民法院解决。第十四条通知本合同约定或要求的任何通知均应以书面形式作出，而且如果以专人递交或以传真传递，应被视为已于交付日期后一日送达，如果通过声誉良好的速递服务公司送交，则应被视为自交付给该速递服务公司后五日内送达。第十五条其他事项1、当出现不可抗力导致合同工作不能正常执行时，双方均不对未能履行或延迟履行本合同义务承担责任。不可抗力指任何有经验的合同方均无法预见，无法采取合理的措施予以防范，并且致使合同范围内的工作无法正常实施、开展和履行的突发性事件。2、本合同构成双方迄今为止唯一的全部的协议，并替代双方此前达成的任何书面的或口头的约定。3、本合同为双方及其各自之合法继受者及受让人之利益而制定，并对双方及其各自之合法继受者及受让人具有同等约束力。4、本合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章且甲方向乙方支付第一笔款项后生效。5、本合同中文文本一式四份，双方各执二份，具有同等的法律效力。（以下无正文，为合同签署处）',)