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('《岗位说明书》一、基本信息所在部门：岗位名称：岗位编号：直接上级（岗位名称）：直接下级（岗位名称）：所辖人数：二、岗位概述：岗位工作内容完成时限输出文件1.2.3.三、关键绩效指标1.2.3.四、工作权限五、任职资格教育水平职称水平所需专业语言水平计算机水平工作经验能力要求工作环境及时间审批任职者签字：日期：直接上级审核日期：综合管理部审核日期：岗位说明书填表说明1、岗位名称：名实相符，并且尽量与行业名称保持一致，便于比较和交流；2、岗位概述：用简练而准确的语言来描述本岗位在组织或部门中存在的目的和作用。应避免描述太空洞、与其他岗位没有显著区别、简单罗列岗位职责的问题；3、岗位职责：用职责一、二、三进行排序，一般不超过9条职责，按照由主要到次要、从重点到日常工作的顺序填写；4、完成时限：填写要与岗位职责对应，分为：年度、季度工作、每月工作、日常例行工作、阶段性工作、临时工作；5、输出文件：该项工作如果有工作输出的文档可以填写输出文档的名称，例如工作中输出的报告、通知、表单、计划等；6、关键绩效指标：是衡量该岗位半年度或年度工作完成情况和价值贡献最重要的指标和标准；可以考虑从数量、质量、时间和成本四个方面进行提炼；7、工作权限：填写岗位完成工作内容过程中是执行、拟定、协助、组织、督导、评估、维护以及其他；8、教育水平：填写该岗位所要求的最低受教育程度；9、职称水平：填写法律法规或公司制度对持证上岗所作出的要求；10、工作经验：主要指工作的熟练期和工作多样性。例如工作熟练期可以填写“无需工作经验”、“需要1至3年工作经验”、“5年以上工作经验”等选择；工作多样性可以选择“无需多岗位/工种工作经验”、需要某几个岗位/工种工作经验”等；11、能力要求：可以选择人际交往能力、管理技能、创新及开拓能力、判断决策力能等；12、工作环境和时间：写明岗位工作环境是否存在危险，工作时间写明是8小时工作、还是综合工作时间，以及是否需要出差、是否需要倒班。财务部出纳岗位说明书一、基本情况岗位名称出纳所属部门财务部岗位编号岗位编制1二、岗位设置目的为实现公司战略目标和年度经营计划,在财务部经理的指导下，办理费用报销及日常资金的收付,办理银行业务,提存保管现金，审核原始凭证，定期清理和核对暂支及往来款项，追踪及监督资金收付过程产生的异常情况等，以协助财务部工作目标的达成。三、岗位职责与工作任务岗位职责工作任务职责一执行费用报销及现金收付1)按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的原始凭证,准确、及时办理各项报销业务2)完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据职责二办理银行结算业务1)及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务2）收取银行结算凭证,每月清查银行存款,定期进行银行账户对账,编制银行存款余额调节表，保证账账相符、账实相符职责三提存保管现金1)根据经营需要,按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作2）准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整职责四执行空白支票和印鉴管理1)保管空白支票和有关财务印鉴2）按照规定程序使用票据和印鉴，并设登记账簿负责登记,办理领用、注销手续职责五执行凭证整理1）复核报销凭证2）按照要求整理财务核算原始凭证,及时移交会计人员进行账务处理职责六编制资金收付报表1）根据部门领导的安排，定期向部门领导提供资金收付月报表、季报表，并作相关分析说明,为公司资金运营提供管理依据职责七会计档案管理1）整理有关财务会计资料,存档保管职责八完成上级交办的其他工作四、岗位职权业务权对完善报销制度有建议权财务权人事权对个人绩效考核有申诉权五、工作关系编写日期：编写负责人：六、任职资格教育培训财务会计及相关专业大专及以上学历工作经验2年以上出纳岗位工作经验知识要求熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程了解相关公司业务流程和与生产经营相关的财务法规技能要求助理会计师资格熟练使用MSOffice办公软件、Internet、ERP系统能力素质中级的执行能力基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力耐心细致，严谨稳健，思维缜密，保密意识强七、职业发展可晋升岗位应收账款会计可轮岗岗位入职培训公司规章制度，企业文化,岗位职责，岗位相关制度流程，财务出纳工作概况岗位培训财务管理、财务会计专业知识等培训公司内部工作关系1）与各部门就报销事宜进行沟通公司外部工作关系1）与银行协调提取现金，资金支出情况本岗位财务部经理目录财务部1部门职责2财务总监岗位说明书3主管会计岗位说明书5报税会计岗位说明书7出纳员岗位说明书....................................................................................................................9统计员岗位说明书...................................................................................................11收银员岗位说明书...................................................................................................13部门职责部门名称财务部编制日期审核日期编制人审核人批准人1、遵守财务纪律，建立健全各项财务管理制度。2、抓好各项收款项的核算工作,督促经办部门限期清理。3、负责各项经济合同及维护保养项目进行审定.4、按有关合同的要求，做好各类工程款项的拨付、结清工作。5、执行审批制度，按规定的开支范围和标准核报一切费用，负责发放员工的工资，奖金.6、严格执行现金管理制度核支票使用规定，做好收费发票的购买、保管、使用及回收。7、编制记帐凭证。及时编制各类报表，妥善管理会计账册档案。8、拟定各项财务计划，提供财务分析报告呈董事长、总经理。总经理财务总监主管会计报税会计统计员出纳收银员财务总监岗位说明书所属部门财务部岗位名称财务总监岗位职系管理直接上级总经理直接下属各财务专业人员岗位编制1部门层级直接上级本职岗位直接下级工作摘要全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作工作目标建立、完善企业财务管理体系工作内容1．负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度；2．组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督；3．组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按时向高层领导提交相关财务数据；4．根据领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作；5．组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作,并按时提交审计报告；6．统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督；7．监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件要进行及时处理;8．参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考；9．定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查；10．做好对部门所属人员的培训、考核等工作。主要职权1、本职工作的经办权、建议权;2、对公司财务管理工作的指导、监督权；3、对下属的工作分配权、工作的检查、监督权、处置权。主要责任1、对本部门的工作完成情况负责;2、对公司财务管理制度的执行情况负责；3、对下属工作的完成情况负责。工作关系外部关系工商、税务等政府机构内部关系公司各部门、集团其它子公司任职要求年龄区间35～45岁性别不限身高女1.60以上;男1。70以上教育背景大学本科及以上，财务管理、会计、财税等相关专业培训财会、财税管理专业培训经验10年以上财务管理工作经验知识与技能具有全面的财务管理、成本控制等专业知识，持有会计师资格证书，熟练掌握办公软件和财务专业软件。其他要求做事认真、细致、干练，原则性强;具备良好职业道德操守。体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、、、打印机、复印机等工作环境特征财务总监主管会计在办公室工作，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征工作时间90%时间正常上下班，10％时间不确定（加班或晚下班）工作场地90%在办公室；10%在其它地方岗位考核标准1、公司财务工作流程的规范性2、本部门工作完成情况3、公司财务制度的完整性4、公司财务成本可控性职业发展方向随着工作经验的积累和管理技能的提升，成为副总经理或公司其他相应岗位。主管会计岗位说明书所属部门财务部岗位名称主管会计岗位职系管理直接上级财务总监直接下属无岗位编制1部门层级直接上级本职岗位工作摘要具体负责房地产项目结算、财务核算、税收筹划等财务管理工作。工作目标在财务总监的领导下，高效精准的做好公司财务统筹、核算。工作内容1．企业的财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督;2.负责合理设置帐薄,正确填制凭证,严格审查摘要的规范性,科目的准确性；3。负责装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和相关财务文件资料；4.负责审核各类报销票据及发票，并保证票据的真实性；5.负责审核发放工资、审核各项报表，按时准确完成各销售及财务报表编制并按月提报部门领导；6.负责营业执照、税务登记、贷款卡等相关证件的年检工作；7。负责按月和出纳员对帐、结帐,做到帐帐相符、帐证相符，遵守各项财务规章制度,认真做好财务监督工作;8.负责月末盘点库存现金和银行存款,并填制现金、银行盘点表发现问题及时请示并汇报部门领导；9负责财务软件的初始化、使用和日常维护工作；10。完成财务总监交办的其他工作。主要职权本职工作的经办权、建议权;主要责任对本职工作的完成情况负责.工作关系外部关系政府机构、银行内部关系公司各部门、集团其它子公司任职要求年龄区间25～45岁性别不限身高女1。60以上；男1.70以上教育背景本科以上学历，财务管理、财税相关专业培训财务管理专业技能培训经验五年以上财务类工作经历，三年以上大中型房地产企业财务管理工作经验知识与技能财务管理、金融、税收等相关专业知识，持有中级会计任职资格证书；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。其他要求具有良好的团队精神、服务意识；具备良好职业道德操守；具有高效的执行力.体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、、、打印机、复印机等工作环境特征在办公室工作，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征工作时间95%时间正常上下班,5％时间不确定（加班或晚下班）工作场地95％在办公室；5％其它地方岗位考核标准1、帐目核算的准确性2、成本核算的准确性3、本职工作完成的及时性财务总监报税会计职业发展方向随着工作经验的积累和综合技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位.报税会计岗位说明书所属部门财务部岗位名称报税会计岗位职系管理直接上级财务总监直接下属无岗位编制1部门层级直接上级本职岗位工作摘要具体负责房地产项目财务核算、参与成本核算及纳税申报等财务工作工作目标在财务总监领导下，配合主管会计做好税务申报、税金缴付工作工作内容1.根据各项收入，计算各种税金,负责按月申报企业各项税金，按期缴纳各种税款,并做到及时性与准确性；2.负责开具不动产发票及发票保管,并保证发票的安全性；3.负责公司预收、预付、应付、应收等往来款工作;4。负责财务各项合同、决算卷等接收登记及保管,并及时整理，以便查询；5.负责保管地产公章、4S店公章、地产发票专用章，并做好印章使用登记及保管,严格遵守印章管理制度；6.负责食堂财务工作,做好账簿登记与管理，按月编制食堂财务报表;7。负责与税务部门协调,及时了解税务知识及新税务法规；8。完成财务总监及财务经理交办的其他工作.主要职权本职工作的经办权、建议权；主要责任对本职工作的完成情况负责。工作关系外部关系政府机构、银行内部关系公司各部门、集团其它子公司任职要求年龄区间25～45岁性别不限身高女1.60以上；男1.70以上教育背景本科以上学历，财务管理、财税相关专业培训财务管理专业技能培训经验三年以上财务类工作经历，一年以上大中型房地产企业财务管理工作经验知识与技能财务管理、金融、税收等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。其他要求具有良好的团队精神、服务意识；具备良好职业道德操守;具有高效的执行力。体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、、、打印机、复印机等工作环境特征在办公室工作，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征工作时间95％时间正常上下班，5％时间不确定（加班或晚下班）工作场地95％在办公室；5％其它地方岗位考核标准1、帐目核算的准确性2、税务申报的准确性3、本职工作完成的及时性职业发展方向随着工作经验的积累和综合技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位。财务总监出纳出纳岗位说明书所属部门财务部岗位名称出纳岗位职系管理直接上级财务总监直接下属无岗位编制1部门层级直接上级本职岗位工作摘要具体负责公司财务的现金出取、帐款的日审等财务工作。工作目标在财务总监的领导下，做好公司现金管控工作，保证现金安全。工作内容1．负责现金支付；2．负责报销事项；3．接受审查,原始凭证，保证其合法性和准确性；4．做好记账凭证；5．每日进行帐、款盘存，做好日审；6．对凭证进行日结，日结后凭证交会计收存；7．每日将现金存入银行，定期对账；8．做好现金日记账和银行存款帐；9。填写收支、存款日报表,报财务主管；10。掌管保险柜；11。资金流动情况保密工作;12。对原始凭证的合法性负责；13。对现金日记账和银行存款帐的正确负责；14.对现金安全负责。主要职权本职工作的经办权、建议权主要责任对本职工作的完成情况负责工作关系外部关系工商、税务、财政等相关政府机构内部关系公司各部门、集团其它子公司任职要求年龄区间25～45岁性别不限身高女1.60以上；男1.70以上教育背景大学本科以上学历，财务管理、财税相关专业培训无经验二年以上财务类工作经历,一年以上大中型房地产企出纳工作经验知识与技能财务管理、金融等相关专业知识,有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。其他要求做事认真、细致、干练；具有良好的团队精神、服务意识；具备良好职业道德操守。体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、、、打印机、复印机等工作环境特征在办公室工作,工作条件比较舒适。工作时间与场地特征工作时间95%时间正常上下班，5%时间不确定(加班或晚下班）工作场地90％在办公室；10%其它地方岗位考核标准1、日审工作的准确性财务总监统计员2、财务工作的保密性3、经手现金的安全性4、各类帐目、凭证的准确、合法性职业发展方向随着工作经验的积累和专业技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位。统计员岗位说明书所属部门财务部岗位名称统计员岗位职系管理直接上级财务总监直接下属无岗位编制1部门层级直接上级本职岗位工作摘要负责接收收银员销售日报表，及时登记销售不动产台帐和费用台帐，并定期与收银员、销售内业三方对账工作目标在财务总监的领导下，做好公司销售帐目管理工作，保证台帐齐全、帐帐相符、及时准确工作内容1负责统计销售不动产月报、季报和年报的工作，并按要求及时将各项报表和数据上报部门领导，做到准确、完整无误；2。负责销售客户合同的签订，核对各项数据无误后方可盖章（合同专用章），并应严格遵守印章使用制度；3。负责每月营销部营销人员提成比例计算,配合会计审核无误后转送交人事部;4。负责公司营业执照、税务登记、贷款卡、资质证等各种证件的保管工作,相关部门使用证件时应持有相关手续方可借出使用,并及时督促其归还；5.负责上报统计机关的月报、季报、年报工作;6.认真学习有关统计法规，做好统计数据资料保密工作；7。完成领导交办的其他工作。主要职权本职工作的经办权、建议权主要责任对本职工作的完成情况负责工作关系外部关系政府机构内部关系公司各部门、集团其它子公司任职要求年龄区间25～45岁性别不限身高女1.60以上；男1。70以上教育背景大学本科以上学历，财务管理、财税相关专业培训无经验二年以上财务类工作经历,一年以上大中型房地产企出纳工作经验知识与技能财务管理、金融等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。其他要求做事认真、细致、干练；具有良好的团队精神、服务意识；具备良好职业道德操守。体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、、、打印机、复印机等工作环境特征在办公室工作,工作条件比较舒适。工作时间与场地特征工作时间95％时间正常上下班，5%时间不确定(加班或晚下班）工作场地90％在办公室；10%其它地方岗位考核标准1、各类财务数据统计的准确性2、统计工作的保密性3、各类帐目、凭证的准确、完整、合法职业发展方向随着工作经验的积累和专业技能的提高,成为部门主管或公司其他相应岗位。财务总监收银员收银员岗位说明书所属部门财务部岗位名称收银员岗位职系管理直接上级财务总监直接下属无岗位编制2部门层级直接上级本职岗位工作摘要严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作工作目标在财务总监的领导下，高效完成日常本职工作。工作内容1、认真打印和填写各种收据及报表,每天收到的款项应及时存入银行，必须做到日清日结，并做出当日销售日报上报财务部;2、月末与销售内业、财务统计三方对账，做到帐表相符、表款相符；3、严格按照收银工作流程操作电脑、刷卡机、验钞机等收银设备，违规操作出现的失误按规定给予处罚;4、收到的款项不得私自挪用,因工作失误,给公司造成的经济损失,由当事人负责赔偿；5、妥善保管业主的各种票据、产权证、土地分割证，不得遗失。并配合营销部门及时发放；6、工作中如发现问题及时上报财务部领导，不得隐瞒漏报；7、随时接受上级领导的检查，完成领导交办的其他工作。主要职权本职工作的经办权、建议权主要责任对本职工作的完成情况负责工作关系外部关系客房、业主内部关系公司各部门、集团其它子公司任职要求年龄区间25～45岁性别不限身高女1。60以上；男1.70以上教育背景大学本科以上学历，财务管理、财税相关专业培训无经验二年以上财务类工作经历，一年以上大中型房地产企出纳工作经验知识与技能财务管理、金融等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。其他要求做事认真、细致、干练；具有良好的团队精神、服务意识；具备良好职业道德操守。体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、、、打印机、复印机等工作环境特征在办公室工作，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征工作时间95%时间正常上下班，5％时间不确定（加班或晚下班）工作场地95％在办公室；5％其它地方岗位考核标准1、本职工作的完成情况2、各类帐目、凭证的准确、完整、合法职业发展方向随着工作经验的积累和专业技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位。',)