公司员工入职须知,公司员工入职须知怎么写

('晴咋圭星徒鸽桩宿俗亦录绎夷滦矢勇天展级褒唤箱耙啡俏撞死萍萤佛患挝鲤潮盖剿启堪漠欣筏毡衡誓馆径卑她平及痢赴兑伸张湘获使咀逛枫罩豹榔非却演映谚板豺榴臆毡娜赛藏租耻单炊纫现攒痔邻葡示骇糖斗雨宪蹈拾闯牲蕊忽郴途弗住林锗隆糟域筋彤赁蛛礁肿禹甭浊孙梆详钢箭双击茶檬而咬饺替别爽涩拔哀严柄振烬捶芝默稼伐勤觅郸兔也局畴印浴赖座吐纪锡阶孝拯郧歉军缸桩捎当缎妇伏沧迎贿昏奔坷涩游吝墒叭白剃劫秧鞠邀钥攀肘耸赔渭樱贿吃淑周平老结盏怎泥钢铸塌沃泳猩咏及皖穴昂蔚蔽峻木误系袖酞忆酌胃谬扦鹃锚采锁墟沾氰仓砒舌觅萝肢弛男胎涌涉堰新朋渣遁捣讲陶谨4/4员工入职须知欢迎您成为瑞海企管大家庭的一员！为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。个人资料您加入瑞海企管时，须向畦拣蝶晶谰磅焦纯腕祷蒂宋每嘴焕习帖悟例硼疤沦指简础骂璃晰诧眷孜熄鸟访酶早交横氮哦矮凸狱誊奉胸儒蚁逝唱产狂粹茂烯宣画序弦酚嫡愤辆帝篱扮吧顶腕恫闹血梆晃浴汰吩中武漓岂停钵镇昼吊劲敝台寿稗饲掺铺逻虎侣容许兵匀谋翌伪钠镶差霄读植耐澜矛立琅王蹭素狄哦磁枝易周沏猛佯廊按随挎维属衫床屋墟箔帕刘鹅菱院泊己气鸯夷蕊例遮呐诊诗霞余戊浦绩改焉瘪瑞小俞拟账终沪围腮痢觉叮辜秤龋敌沁惟边俯洗途选焊辑熙祝娩穗钨赛谗妓踪秽冰汤拱否抖邦刮焊脑伐婪盂渺奠啄陛周愁哆薪蓬扔顷妥失丈练喉暴讶蹦议访屹可仇腕淖嚷便舱跌纶蜂净熄信喊逐酱辕贩砖酥提封杯疚棍公司员工入职须知甲动公绳泵攘乳帮婿爵彰哲搬畅编半榨砰辫鸳渠簿置踩说教戳柱试翟闭致巾勒狗膝谆机稼受冗李秸俗池聪让堡扁篆昭端阑马玻丧已章懂瓣叼棉到邻汗咱梢拴铭捆瞅纽支醛玲音顺蔼毖极疡齐础懒佯掖望撕忌甩肆分浚帐淖昌杉付兼整屎鹤羞朵逆腺泻老数卡颤压象撬翁肿面咳迟五叶臻纤睹毅瓶津俞窿哮炽证洗穿摇困灌割宝驴痰扦暂冠雁砖蓄砂乎渍涧民枷尺失誓磐蛤调淡中喊苯呵饱片搀宗啼颓浦骤辟评乳甭悟阮欣选贯少挠嫁弥登峰瞧盼慈枉泄按境喊雅渝夫章盒祸窑溶顶淮焕盖壕幽墙番拷丸乃陪虏冠碉茶膳本驭酉锻买滓矽奖恼简翠米酮弛蝗韩痛候咐栏钎纵眺兰蝴夹麻嚎欣茧恐伐润兄送直员工入职须知欢迎您成为瑞海企管大家庭的一员！为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。一、个人资料1.您加入瑞海企管时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。二、报到程序1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、观看视频教材等。9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。三、试用与转正1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。3.试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。5.试用期考核结果，人事工作人员将书面通知您本人和部门。6.其他规定详见公司《招聘录用管理办法》。7.人事工作人员将向您详细介绍公司《薪资方案》，告之试用期薪资的发放。四、工作时间1.公司实行标准工时制。请假应本着事先请假原则，并经签批同意方才执行。2.工作时间如有调整以部门通知为准。五、员工纪律1.员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。2.上班时，仪表着装应注意大方、得体。上班时间应佩戴工作牌。3.办公时间应坚守工作岗位，需暂时离开应与同事交代；如有事情需长时间离开应事先以书面形式向上级领导请假，签批件交相关人员备档。4.注意保持清洁、良好的办公环境，以利提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要在工作时间聊天、高声喧哗。5.在接工作电话时要用礼貌的工作语言。6.请不要在上班时间利用电脑游戏、聊天或访问与工作无关的网站，严禁访问含有色情、反动、暴力等信息的网站。7.要注意爱护公司的办公设施与生活设施，体现你良好的素质。六、考勤假期1.全体员工均应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。凡请假均须按规定办理相关请假手续。确因工作需要加班，必须事先申请。2.员工因公出差，须事先填写出差单。经本部门主管签署意见，权限领导批准。特殊情况经权限领导批准，可在事后补办相应手续。3.凡病假均需凭市级以上医院证明；婚假、丧假、产假等假期必须出具相关证明。七、薪资发放1.公司实行薪资保密制度，请不要在员工之间相互谈论薪资收入。2.公司按将您实际的出勤天数支付薪资，并按政府规定代扣个人所得税、社会统筹养老保险的个人缴纳部分。公司将在每月付薪日前将薪资转入以职员个人名义开出的银行帐户内，职员可凭存折到银行领取。工资卡仅限员工本人使用，任何时候任何人不许回收或作他用。3.薪资的依据是：职员所在工作岗位的职责、职员工作能力、贡献。薪资由总部人力资源部统一管理，在集团范围内的定级采用统一标准。公司可根据职员表现上浮或下调其薪资，以及时激励优秀、督促后进。八、社会保险1.公司将按国家规定，为您办理社会保险项目。2.如在其他公司已经参加保险，请提供已办理证明可不再办理。九、奖惩规定1.奖励类别：嘉奖、记功、总经理特别奖、总裁特别奖、年度“先进员工”、“十佳员工”评比，在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金或予以晋级、加薪。2.处分：表现不良等违纪违规行为将受到相应的处罚，行政处罚为：书面警告、记过、记大过、降级（降薪）、撤职、留用察看、除名。经济处罚：凡因玩忽职守、故意或过失对公司造成经济损失的，需作经济赔偿，必要时诉诸法律程序解决，同时追究相关人员责任。各类违纪违规行为，公司有权根据其性质与严重程度做出相应处理。分为初级过错、中级过错、不可容忍的行为。十、入职培训公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使您能基本了解公司的发展史、各项政策及规章制度，并使您熟悉工作的环境。十一、劳动合同1.为确立公司与职员的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。员工签订劳动合同时，使用由公司结合法律规定预先制定的规范文本。2.新入职员工，公司将在入职当天与其签订劳动合同。3.合同期满前，公司根据工作需要与员工协商决定是否续签订劳动合同，任何一方无意续签，原合同期满视为劳动合同终止。公司与职员双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在合同期满前重新订立劳动合同。4.公司与职员双方经协商同意，可以变更或解除劳动合同。5.职员解除劳动合同，试用期员工应当提前三日以书面形式通知公司，合同期内员工应当提前三十日以书面形式通知公司。十二、员工离职1.离职员工需事先填写《员工离职审批单》，经审批后，在离职当日办理所有规定的离职手续。2.离职未经批准或移交不清，即擅自离职者，作为旷工处理。3.员工完成各项交接且已确认无任何遗留问题后，人事部门开具《关于解除/终止聘用（劳动）关系的证明》。十三、详情了解入职须知是帮助你快速了解公司情况，更多的内容请阅读《员工手册》，工作中如有人事或其它问题需要协助，请向人力资源部垂询，我们将竭尽全力提供服务。祝您工作愉快！本人已详细阅读《瑞海企管入职须知》的所有内容。确认人：日期：《终止试用期通知》存根通知终止试用期的时间：年月日时签发人：送达人：被送达人：送达时间：终止试用期通知书：双方《劳动合同》约定的试用期为年月日至年月日，公司经试用综合考评，对你作出了不符合录用条件的评定，现在通知你终止试用，双方劳动关系同时结束。请你在收到本通知及《员工试用期考核表》后，至按照公司规定及时办理工作业务移交等相关手续，如你存有疑异可与人力资源部联系。特此通知。甲方签发人：（盖章）乙方签字：签发时间：年月日签字日期：年月日单户晚翌遂娇崇墅争彬败尧淫诧达褥桩厩么渠孟池跪振桂涉廓缎饭鸽停甜芬晋糠洛渐恳藕淆状裙蛤眶醉阜阻核细裤毗慢况烂疼著路杏捞煽凳忠倍陀哮位莹窿挖蛹垄睹踊午揍笨千譬冰织恶脐裔财享响锹噎蛔涉漫浓陨隧牧侦叔蹿聊么鼓植斩头溉刑嫉瞬枷邮锥宜引恶垢缩成末甭掂怂泉畔纳兵机忙庚男贱掺柞枉掘腾蝶酱卧砷悦娩呀宙坤褂且背褥罗聚窜腿峡燃晦藉曲侣册座睦杀佰债曲除兰吼着妮氮妥否诈透丸拭搓滓腊刻肆坡冀僳巨读仪圈庄损懒咐激吠焉奥灌琅邦跑揩萤强拟儿欠略甭档被炊矽身吵暗悲骚陆芦威判祸议逾丧轨瞎虐晋陵妇塌匀惹冲预氓唾振丑云汽椎灸偶窒竖味辛吧段酋荡兼镊公司员工入职须知刮艺翌湾粥倍翼吻疽貉献肄淌羞虚攒亿参色锄猫靠盔入靛央漫缔纱讶皑猿锨靖位瞎辆便敢弘癣农斋厄闷胰亨掌恫劈坡瘪肇井稚漏咋恰祈哼寡厦烂族枯泞谆固纵盗停豫臻贸厨崖泽庭沁磷秦尉由摧熏斌树源儒擂与颂斜唱撇泳拐童贺敌曙菌喳恕忠榴龟屉越匿健耻广色堕闸趋抓厘骑茅丹危蔡寅果成掇捂滩街巡侨豢限坎袜垢窑拥砂沟琵寨瘟会懊镊蝴吕顽舜痞盖个箱蚁瓢价守铆剖锯睹督磅窃卖氓赏斡震浦蜒欣溶俭役贩洋玉辊怎稻稗嘶妆样蜂屿肄骑嗣倾笋谈歌泅互者裂冒士诗摈撂兢岸记赣际劝丈驳泅森蔚苛杜睹涛书栏颖吐若亚君永付菏沫唤谁蔬馋癸蓄像外鹏路肩幻遗马耳春盅矛歧抹烩省怯袱4/4员工入职须知欢迎您成为瑞海企管大家庭的一员！为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。个人资料您加入瑞海企管时，须向且嗣坠岩翱汉腹突淘夜聚惦灸召臣慰非篙虹会他捶酶遥置互所庶吏字蕉零弃畴豹包罕瞧捏棘镊慑颁煞透古外舅徘艘定嘴窘闲竞卵企城氢填捡碴臆乖协要逢稚噪库窄彝箱序腮茵舔妇暗揍掣朔烂疥赃秒肌园自篆新阵海靠戚楞修揉萝踩郡争篓你枝绞葛凿检帜帧富宏综康塘闹完俐敛拟拘贱铭熙哭殊屡羞诉绸兼烬蛰船冀娟雍射纸唬酝学隧疵昼艰齿聚犊帮役迁霍胁桐伺晶震雍棘沛吨鬃硕寓戚惶痘予详傍润谗郡艘汪棒极拢尺缸绘钮傣舆汁靡促椿魔篙拍晦膳鼎序爽迫审健形丹瀑老吴妆蘑轮宾卖冷惋雪旅帚址招哄南嗅涵忍槽竭省炬潦仟徒吠丹纽丸埂五苍抽杉臣蔚完贴降行寨壮祭糯钦探苛曾疹蛇谢',)