接触职业病危害作业告知书,对从事接触职业病危害的作业的劳动者

('职业病危害告知书根据《职业病防治法》的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等内容：(一)所在xxx工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防范措施：部门岗位职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施XXX乙酸甲酯对眼及呼吸道有强烈的刺激症状，严重者出现呼吸困难、中枢神经系统抑制症状，引起视力减退，视野缩小，视神经减退，出现心血管和神经系统症状，职业性乙酸甲酯中毒防毒口罩乙酸丁酯高浓度吸入时出现眼、烟喉、上呼吸道刺激症状/皮肤接触后可引起皮肤干燥。职业性乙酸丁酯中毒防毒口罩正己烷可引发急性中毒、慢性中毒、多发性周围神经病。职业性正己烷中毒防毒口罩丁醇对眼鼻咽喉刺激症状/高浓度接触对中枢神经产生抑制作用/偶尔并发肠胃道出血、肾脏损害/手和指部可发生接触性皮炎。职业性丁醇中毒防毒口罩乙苯对眼产生严重刺激/引发神经系统症状/引发呼吸系统症状职业性乙苯中毒防毒口罩二甲苯引发急性中毒/长期接触可致神经衰弱综合征、皮炎、角膜炎慢性影响。职业性二甲苯中毒防毒口罩甲醇对眼鼻咽喉刺激症状/引发轻度中毒、轻度意识障碍/引发重度中毒、重度意识障碍/慢性影响、出现神经衰弱症状、视力减退/皮肤接触引发皮炎、湿疹。职业性甲醇中毒防毒口罩二丙二醇甲醚慢性危害：长期暴露会刺激粘膜职业性中毒防毒口罩氢氧化钠：化学性皮肤灼伤职业性中毒及皮肤腐蚀防毒口罩/防护手套异丙醇急性中毒、职业性皮肤病职业性中毒防毒口罩（二）甲方应按照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查，一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被查出职业禁忌症或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同乙方离职时必须提前30日书面提出申请，以便企业安排离岗检查，接到离岗体检通知书不参加或拒不接受离岗体检通知书的，视为自动放弃。（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日职业病危害告知书根据《职业病防治法》的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等内容：(一)所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防范措施：所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施噪声1、各种原因引起永久性感音神经性听力丧失（500HZ、1000HZ和2000HZ中任一频率的纯音气导听阀＞25DBHL）2、中度以上传导性耳聋3、双耳高频（3000HZ、4000HZ、6000HZ）平均听阀≥40DB4、Ⅱ期及Ⅲ期高血压5、器质性心脏病职业性噪声聋戴耳塞、耳罩、适当调整工间休息（二）甲方应按照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查，一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被查出职业禁忌症或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同乙方离职时必须提前30日书面提出申请，以便企业安排离岗检查，接到离岗体检通知书不参加或拒不接受离岗体检通知书的，视为自动放弃。（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日职业病危害告知书根据《职业病防治法》的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等内容：(一)所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防范措施：所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施xxx车间粉尘矽尘粉尘、矽尘职业禁忌证：活动性肺结核病慢性阻塞性肺病慢性间隙性肺病伴肺功能损害的疾病粉尘、矽尘：尘肺、矽肺除尘装置防尘口罩（二）甲方应按照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查，一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被查出职业禁忌症或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同乙方离职时必须提前30日书面提出申请，以便企业安排离岗检查，接到离岗体检通知书不参加或拒不接受离岗体检通知书的，视为自动放弃。（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日',)