员工离职申请表 (2),员工离职申请表

('员工离职申请表离职申请姓名员工编号职务入职日期离职方式：□辞职□急辞职□辞退□开除□自动离职申请日期正式离职日期工资代领人及身份证号离职须知班组长级以下人员辞职须提前15日，班组长级（含）以上人员辞职须提前一个月，并于三日内将批准的申请交人事行政部。（1）员工辞职者：薪资在离职日全额发放。（2）急辞急走者：予结算基本工资。（3）工厂开除者：除厂记厂规和管理条例所列的惩罚外，在离职之日发放基本工资。（4）工厂辞退者：发放正常薪资，薪资在离职之日发放。但若被辞退者有失职、失误操作给公司造成损失的，需要扣除相应的赔偿金额。（5）自动离职者：因员工个人因素离开本公司者，发正常薪资。对公司财务交接不清自离者，视情节轻重报送当地公安机关处理。（6）试用不合格者：薪资在离职之日发放。（7）未经核准或未办清手续，不予计薪。离职原因面谈记录和意见面谈人签字：部门主管意见：总经理核准：离职手续本部门应交接工作：工具、文具及物品交接：印章、钥匙交接：经办人：人事行政部归还：□厂证□工卡□饭卡□员工手册□宿舍钥匙□所借书籍□其他经办人：财务部应发薪资：应扣薪资：实发薪资：日期：年月日审核：审批：经办人：说明：1.班组长级以下人员离职申请由本部门最高主管签核，班组长级（含）以上人员离职申请由总经理签核。2.离职人员应亲自填写薪资代领单并对带领人的行为负责。',)