员工离职申请表 (1),员工离职申请表

('员工离职申请表亲爱的同事,您好!在您填写这份离职申请单时,请您再审慎思考下列问题:1.是否与你的主管恳切的谈过,如何来调适您的工作?2.可曾与同事亲友交换过意见,听听别人给您的看法与建议?3.是否评估新企业环境和重新适应与前瞻发展情形和对于过去您在工作中所投入的心力?4.是否比较过曾经被肯定的贡献及已奠定之基础?建议您利用这一次的审思重新规划好每一个明确且具体的自我发展蓝本,让公司协助您完成心愿.若您坚决离去,我们除了感激您过去对公司的贡献外,更要祝福您重新的一切能顺利如意单位部门姓名职位学历申请离职日期工作交接人入职时间最后工作日申请项目□辞职联络地址及电话离职原具体说明之:主管核人力资源主部门相关主需会签之主说明事项1.离职申请单必须至人力资源部领取编码后方可使用,试用期内员工需提前三天提出书面申请,正式员工需提前30天提出书面申请书；2.《员工离职申请表》需由所属权限主管签核后,由离职人员本人返回人力资源部，接近最后工作日时，领取《员工离职会签表》；3.调动未满三个月(含)者离职,必须会签原调出单位主管意见；4.核定权限主管如遇出差,可由同级主管或其上级主管代签；附录:竞争禁止及离职义务规定1.本人特保证自离职日起贰年内不得直接或间接在公司及关系产业所在之国家及地区从事任何与公司业务或其业务有关之事务相竞争之行为.2.本人了解于任职期间所获知或获取之营业秘密,本人离职后不得任何方式泄露或交付该营业秘密于任何第三人.3.本人于离职时就将其所占有、使用、监督或管理之智慧产权及营业秘密及其有关的资料、复制物或样品全数交还公司.4.本人拟接受或接受其它新雇主聘雇或与他人合作或合资时,应将与公司签约情形通知新雇主、合作者或合资者,并交付本约复印件于新雇主、合作者或合资者.5.本人自离职日起贰年内就将其所创作而与公司营业有关的任何智慧财产权,随时以书面完整的向公司揭示,由公司确认智慧财产的权利归属。',)