公司试用期间员工考核表,公司员工年度考核表

('表格模板公司试用期间员工考核表姓名所在公司岗位试用期工作总结〔不够可附页〕员工签名：年月日以下由试用期员工所在部门直接领导考评考核内容考核项目根本说明根本分值本项得分知识结构专业知识从事本职工作所需的专业知识、业务知识及技术技巧10开展潜力针对现有知识和能力，进一步提升开展的潜力10工作品质思想政治表现个人的思想道德素养和职业道德5工作态度遵守工作纪律和公司的各项规章制度情况，工作积极性和主动性10工作能力理解接受能力对公司经营理念和上级领导交代的任务的领会接受能力10创新能力实际操作能力和对岗位工作的创新性思维10融合程度适应程度对新工作和生活环境的适应程度及人际关系和沟通能力10企业文化接受及融入到企业文化中的速度和程度5工作绩效岗位职责岗位职责的履行情况，完成工作的数量和质量15绩效改良对于出现的问题改良的速度和程度15评分标准优秀：90分及以上；称职：75－89分；根本称职：60－74分；不称职：60分以下100评定等级考评人〔签字〕：年月日.表格模板所在部门〔单位〕意见□优秀□称职□根本称职□不称职签字:年月日部门〔单位〕主管领导意见□优秀□称职□根本称职□不称职签字:年月日公司意见□优秀□称职□根本称职□不称职签字:年月日情况说明对考核为根本称职和不称职的员工，请按照公司规章制度、试用期培养方案及（职位说明书）情况，说明理由及处理意见。填表说明1、本表适用于试用期3个月以上的员工期间考核。试用期工作总结由试用期员工填写。2、试用期员工所在部门直接领导进行考评，依据总分确定评价等级，在不同的级别内打“√〞，并签署意见。对于根本称职和不称职人员，应由所在单位在情况说明一栏中，说明理由及处理意见。3、本表一式一份上交公司人力资源部，各部门〔单位〕可复印留底。.',)