市工业区总工会年度工作总结报告

('市工业区总工会年度工作总结报告2022年市工业区总工会年度工作总结报告__年，__工业区总工会工作在工业区党工委和区总工会的领导下，认真履行职责，积极发挥作用，突出工作重点，求真、务实、创新，各项工作迈上了新台阶。（一）组织建设机制建设高度重视基层工会组建、会员发展以及规范化建设工作，将这项工作作为总工会各项工作的重中之重，从组织领导、调查研究、活动开展入手，攻坚克难，取得了较为显著的成效。1、工会组建。截至_底，__年实地实体型企业中，建会企业__家，占实地实体型企业__%。其中：年内已新建实地实体型工会__家；在建会企业中，符合__人以上独立建会条件的企业__家，已独立建会企业__家，组织员__家，联合工会x家。2、发展会员。职工总数__人，会员数__人，入会率为__%。3、办理会员服务卡。完成工会会员卡注册企业__家，受理办理工会会员服务卡企业__家，涉及职工数__人，组织园区__家企业参加了工会会员服务卡操作培训。4、加大对基层工会的扶持。针对本级工会的财务实际情况以及基层工会的发展需求，__年年初，经工业区总工会全委会讨论通过，拟在原基础上增加职工之家的评选奖励幅度约__%至__%，增加针对基层工会主席的奖励补贴，并拟对赛博的亲子活动、保力马的劳动争议调解组织、米顿罗的职工书屋、莱尔德的慈善义卖等部分基层工会的典型做法开展项目化奖励。5、工会组织典型引路。配合区总工会建立“钱佩璐工会主席工作室”，通过开展“花好月圆、和谐发展”主题活动，积累典型经验，促进互相交流。（二）劳动关系协调工作加强工会工作，更好地发挥工会的作用，突出工会的维护职能，切实抓好维权，进一步促进劳动关系和谐企业建设。1、完善协调机制。_份，__工业区劳资纠纷调处室成立，总工会运用法治思维和法治方式，积极参与“工业区劳动争议联合调处室”的劳动争议协调。为加强集体协商代表能力建设，提高协商水平，__月份，组织__名工会干部及劳动协管员参加集体合同条例培训。经努力，有__家入驻企业填写了新建工会组织申报表及区域性集体合同确认书。2、推进职代会制度。为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，_动员普锐特、日之升、大金x家企业工会主席参加区总组织的职代会规范化培训。_推进已建工会的x家企业建立职工代表大会。__月组织开展职代会宣传月活动，利用位于申北路的电子屏滚动播放职代会宣传动画，通过劳务所在鑫都广场举办的招聘会宣传职代会，在社区事务受理中心摆放职代会宣传资料等。3、推进厂务公开工作。积极稳妥推进企业厂务公开制度建设，_下发__区十三次厂务公开情况调研通知，同时要求企业建立劳动争议调解委员会、职代会等制度报备。4、推进和谐企业创建工作。动员企业参加__年和谐企业创建，有__家企业能确定升级或新报。5、开展劳动关系调处工作。参与__、__、__、__、__、__等公司的劳资矛盾处理，参与工业区供热公司关闭期间的职工分流安置工作。对企业工会及职工遇到的劳资关系问题而上门咨询的，或来电询问的给予解答或请律师志愿者予以解答。每季汇总法援情况，做好法援工作记录。__月，举办了法律巡讲活动。（三）人文关怀注重把工会工作与人文关怀高度结合，坚持以人为本，把广大职工的生存、发展作为工会工作的出发点和归宿。切实做好“得人心、暖人心、稳人心”的关怀工作。1、落实职工疗休养工作。总工会始终把园区内职工疗休养工作作为维护职工合法权益，关注民生的一项大事来抓，并将__年疗休养工作列入总工会重要议事日程，以“劳动光荣、休养快乐”为宗旨。按照上级工会关于职工疗休养工作的指示精神，总工会精心组织、统筹兼顾，从今年__月份到__月份，先后组织__名工业区内的职工分五批到x、x、沙家浜进行度假休养，充分体现了工业区党政领导、总工会对职工身心健康高度重视和关心，维护了园区内职工的身心健康，调动了广大职工的生产积极性，推进了园区内企业和谐稳定发展。2、健康体检。针对工业区系统职工的体检情况，为了帮助职工读懂包含大量专业数据的体检报告，准确了解自己的身体状况，总工会特邀__区中医医院和__区中心医院资深医生、国家二级心理咨询师进行了“体检报告解读会”和“健康养生讲座”、“阳光心态心理讲座”，深入浅出地讲解了如何读懂体检报告、常见健康问题、如何养生保健以及保持阳光良好心态等。共有__人次前来咨询、__人次参加讲座，真正了解了自己的身体状况，并学到了健康养生观念和心理健康知识。3、扶贫帮困。为提高工会送温暖工作的针对性、实效性，完成了工会帮扶工作管理系统的信息维护，使得送温暖工程的基础性工作迈上新台阶。坚持深入基层，服务群众，时刻把群众冷暖放在心上，设身处地为困难职工着想，尽显服务真情。今年以来，工业区总工会在元旦、春节送温暖活动中，慰问困难职工__人，慰问金额达__元（工业区支付__元）。“五一”前夕，工业区总工会会同区总工会联合，定帮、节帮__人，发放了由区总工会支付的慰问金__元。敬老节期间，为__名困难退休职工一次性发放金额__元的慰问金，并送上节日祝福。__月份，工业区总工会采取基层工会申报与全面调查摸底相结合，通过严格核查筛选，最终确定符合市总工会申报救助条件的困难女职工为x人，其中，x名实施医疗救助，x名为生活救助，共发救助金__元，传递了工会组织的温暖。4、关爱女职工。做女职工的贴心人，把组织的温暖送到女职工的心坎上，办理工业区系统姐妹情保险__人，涉及金额__元。“三八”节活动为每位女工代表发电影兑换券两张。_组织__名女工干部参加工会主席大讲坛（一切为了女职工）培训。x-_，统计总公司、__公司及x家外企孕妇情况，为__名孕妇发放爱心妈妈礼包。结合市人大的巡访检查工作，落实一户企业的女职工两病筛查工作。5、组织__家企业单位参加心理培训申报。6、退休管理工作。重视关心退休干部工作，从抓措施落实入手，为部级退休干部每人订阅一份自己所喜爱的报刊，直接由邮局送达到家。在春节、重阳节等重大节日，对部级退休干部进行走访，召开座谈会并发放慰问金。遇有重大疾病及时到医院看望慰问，安排部级退休干部进行了年度身体健康体检。总工会带去的关怀之情，取得了明显成效。（四）宣教文体认真开展文体活动，活跃职工精神文化生活，提升职工整体形象，进一步促进和谐劳动关系建设和和工业区建设。1、评选劳模弘扬劳模精神。完成__至__年度x市劳动模范和先进集体的参选工作。从严掌握评选要求，认真准备评选资料。经过层层推选，来自大金空调的陆忠明、思源电气的杨志轶、__公司的x研究与创新中心分别荣获市劳模和先进集体称号。在《园区党建》、工业区微信平台上大力宣传劳模、先进事迹，营造推崇劳模精神、争当先进典型的氛围；积极参加在__区劳模先进中参加“晒家训家规，树家风美德”征文；继续做好退休劳模春节、重阳节慰问、体检，以及走访核实完成困难劳模的申报和数据库更新。2、安全健康保护工作。完成__家企事业单位__多名高温作业人员统计。组织__家企业__个班组合计__人参加全国“安康杯”竞赛活动（x赛区），以及为大金空调、亨特道格拉斯x家企业申报“安康杯”竞赛活动（x赛区）优胜企业、大金氟涂料申请优秀班组。另外组织__家企业单位参加心理培训申报。3、技能登高。发挥工会自身优势，健全“培训、练兵、比武”的工作机制，助推职工“技能登高”。x家企业x名员工参加EBA培训；x家企业__人参加了班组长的培训；_份举办了“钎焊工职业技能竞赛”，x家企业__名职工参加；完成__家企业申报参加技能竞赛登高项目申报和年底竞赛成果的总结。4、优秀申报。组织x家企业申报__个科技创新项目，其中x家企业x人分别获得了一、二、三等奖及优秀奖，奖金x.x万元。年底前将继续做好“工人发明家”、“创新英才”和“创新团队”以及__人技师奖励的申报工作。5、文化活动。组织参加了“唱响中国梦绽放劳动美”__区职工歌唱比赛；组织了x家企业x名员工参加了浦江文化寻访活动；x家企业x张作品参加__区职工摄影大赛，日精仪器、昕城房产分别获得一等奖、三等奖；落实x家企业参与“高雅艺术进企业”活动。6、体育活动。积极参与区总工会组织的体育赛事，x支队伍参加区总工会组织的龙舟赛，锦虎电子取得三等奖；x家企业参加“吴泾杯”拔河赛，囊括企业高校组前四名；x家企业参加“闵教杯”职工足球赛；__家企业__参加“莘工杯”篮球赛；x家单位参加“良相杯羽毛球赛”；x支队伍参加“七宝杯乒乓球赛”。工业区“五大赛事”方面：__家企业__人参加“莱尔德杯”拔河赛；__家企业__多人参加“大金空调杯”篮球赛；__家企业近__多人次参加“索尔维杯”乒乓球赛；__家企业__人参加“思源电气杯”游泳赛。此外，组织工业区系统内职工了x批__人参加的徒步活动。（五）财务工作在财务管理上求规范，加强预算和票据上的管理，站在维护职工利益的高度，强化经费收缴工作力度，保证经费足额及时拨缴，为工会开展好各项职工活动奠定坚实的基础。1、财务检查。制定工业区财务工作大检查方案，分别召开系统内及落户企业工作会议，培训并布置相关工作，共完成__家基层工会自查上报工作。2、经费收缴。总工会千方百计地采取有效措施，加大了依法收缴工会经费的力度，在大家的共同努力下，截止到_，总工会经费收入达__万元。3、经费预决算。完成__家工会的预决算工作，汇总、修订相关数据上报区总。4、经费审查。从_起，总工会邀请第三方，对__家单位基层工会的财务状况进行审计，及时出据审计结论，提出整改意见。回顾__年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离工业区党工委和区总工会的要求仍有一定的差距，主要是：基层工会组建工作需要进一步研究和加强，维护企业职工的合法权益的机制有待进一步探索，工会的宣传手段有待进一步完善落实等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进。',)