劳动人事争议仲裁置换申请书.doc

('劳动人事争议仲裁置换申请书劳动人事争议仲裁委员会：与就劳动人事争议事项平等协商后，在劳动人事争议调解委员会（调解组织）的主持下达成调解协议书，现申请将调解协议书置换为仲裁调解书。附：劳动人事争议调解协议书份当事人身份证明材料份双方当事人：（签名或盖章）（签名或盖章）年月日劳动人事争议仲裁置换申请须知一、申请仲裁调解书置换范围经企业劳动争议调解委员会、事业/行业劳动人事争议调解委员会、在乡镇、街道、社区设立的具有劳动人事争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织（以下简称调解组织）调解形成的劳动人事争议调解协议（以下简称调解协议），当事人可以申请进行劳动人事争议仲裁调解书（以下简称仲裁调解书）置换。二、申请仲裁调解书置换时限当事人应当自调解协议生效之日起15日内，共同向调解组织或有劳动（聘用）合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）提出置换申请。三、仲裁案件受理条件双方当事人在递交仲裁置换申请前应先从下列几方面自行审核：（1）申请人是否与本案有直接利害关系，是否有调解权限；（2）申请仲裁调解书置换是否为双方1当事人真实意思表示；（3）申请仲裁调解书置换的调解协议内容是否属于劳动人事仲裁受案范围；（4）申请仲裁调解书置换的调解协议内容是否属于仲裁委员会的受理内容；（5）该争议是否属于本仲裁委员会管辖；（6）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；（7）申请时间是否符合申请时限规定。四、提交书面材料须知1、劳动人事争议仲裁置换申请书2、调解协议书原件3、其他材料劳动者一方：（1）提交本人《居民身份证》复印件；（2）如委托代理人代为置换的，需提交劳动者、委托代理人身份证原件和《授权委托书》。用人单位一方：（1）提交《营业执照》或《组织机构代码证》（副本）副印件；（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；（3）授权委托书。五、重要提示1、为保证合法、有效、及时地维护当事人的权益，如委托代理人进行仲裁调解书置换的，请选择符合代理人资格要求的人员。2、收到仲裁委员会参加置换活动通知后，请当事人按时到场。一方当事人经仲裁委员会通知无正当理由拒不到场或者未经仲裁员同意中途离开的，按撤回仲裁调解书置换申请处理。3、仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请强制执行。仲裁委员会劳动人事争议仲裁置换申请受理通知书仲换字〔〕第号：你（单位）与于年月日递交的劳动人事争议仲裁置换申请书已收悉。经审查，符合仲裁置换的受理条件，本委决定予以受理。现将有关事项通知如下：一、请你（单位）在送达回执上签收本通知。二、如委托代理人的，请填写授权委托书，申请人是单位的还需填写法定代表人身份证明书，于年月日前提交本委。2三、仲裁员由担任。年月日劳动人事争议仲裁置换申请不予受理通知书仲换不字〔〕第号：年月日递交的劳动人事争议仲裁置换申请书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：特此通知。年月日3_仲裁委员会参加置换活动通知书仲换字〔〕第号：本委定于年月日时分在本委现场处理你（单位）与的劳动人事争议仲裁置换申请，请准时到场参加仲裁调解书置换活动。一方当事人无正当理由拒不参加的，按撤回劳动人事争议仲裁置换申请处理。仲裁委员会地址：年月日4撤回仲裁置换申请书申请人于年月日向贵委提出的仲裁置换申请，现提出撤回仲裁置换申请。撤回仲裁置换申请理由：此致仲裁委员会申请人：年月日附注：1.申请人系自然人的，应写明姓名；申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。2.本申请书应用钢笔书写。5仲裁委员会劳动人事争议仲裁置换终止通知书仲换字〔〕第号：你（单位）与于年月日向本委递交劳动人事仲裁置换申请书。本委经审查，于年月日予以受理。在该置换申请的处理过程中，因，本委决定对本仲裁调解书置换程序予以终止。年月日6',)