2023年四川标准劳务合同模板

('四川劳务合同范本2023四川劳务合同范本2023。甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联络：乙方(劳动者)姓名：性别：住址：居民身份证号码：联络：四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。第1页共31页3、以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。第2页共31页3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元，其中试用期间工资为元。2、实行计件工资制。计件单价为元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违背国家有关最低工资的规定。第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排第3页共31页补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，假设乙方提供了正常劳动，那么支付给乙方的劳动报酬不得低于____公布的最低工资标准。第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度。第4页共31页第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第十四条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条乙方有权回绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应第5页共31页付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。八、其他第二十一条乙方违背甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承当相应责任。第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其他协议。第二十三条双方协商一致约定的其他内容：。第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动第6页共31页争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日乙方：(签名)年月日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分理解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违犯职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。第7页共31页试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。除约定效劳期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承当的违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进展修改补充后使用。七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。拓展阅读四川劳务派遣协议书劳务派遣协议书〔示范文本〕甲方〔派遣单位〕名称：住所：法定代表人〔委托代理人〕：联络：第8页共31页乙方〔用工单位〕名称：住所：法定代表人〔委托代理人〕：联络：四川省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。二、劳务人员的派遣与变更〔一〕乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：。〔二〕甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务费用标准及结算〔一〕劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。〔二〕结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。四、甲方的权利和义务〔一〕乙方如有违背本协议、拖欠各类应付费用以及违背劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙第9页共31页方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。〔二〕甲方可以采取多种形式理解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。〔三〕甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。〔四〕甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。〔五〕甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。五、乙方的权利和义务〔一〕被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第〔二〕、〔三〕、〔六〕项和第四十条第〔一〕、第〔二〕项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。〔二〕乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。〔三〕乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否那么，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。〔四〕乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。〔五〕乙方对劳务派遣人员应当履行以下义务：1、执行国家劳动标准，提供第10页共31页相应的劳动条件和劳动保护；2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬；3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；4、对在岗被派遣劳务人员进展工作岗位所必需的培训；5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。六、合同的变更、解除、终止〔一〕甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；假设一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进展变更或解除。〔二〕本协议期满即可终止。七、其他事项〔一〕乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。〔二〕乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。〔三〕本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。〔四〕本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。〔五〕本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)第11页共31页法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日乙方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日协议书附件：附件1：双方营业执照复印件、法定代表人身份证复印件等证明资料。附件2：《劳务派遣人员清单及岗位》四川劳务派遣协议书全文如今开场！劳务派遣协议书〔示范文本〕甲方〔派遣单位〕名称：住所：法定代表人〔委托代理人〕：联络：乙方〔用工单位〕名称：住所：法定代表人〔委托代理人〕：联络：四川省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。二、劳务人员的派遣与变更〔一〕乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：。〔二〕甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照第12页共31页本协议约定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务费用标准及结算〔一〕劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。〔二〕结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。四、甲方的权利和义务〔一〕乙方如有违背本协议、拖欠各类应付费用以及违背劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。〔二〕甲方可以采取多种形式理解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。〔三〕甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。〔四〕甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。〔五〕甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。五、乙方的权利和义务〔一〕被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第〔二〕、〔三〕、〔六〕项和第四十条第〔一〕、第13页共31页第〔二〕项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。〔二〕乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。〔三〕乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否那么，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。〔四〕乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。〔五〕乙方对劳务派遣人员应当履行以下义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬；3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；4、对在岗被派遣劳务人员进展工作岗位所必需的培训；5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。六、合同的变更、解除、终止〔一〕甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；假设一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进展变更或解除。〔二〕本协议期满即可终止。七、其他事项〔一〕乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按第14页共31页照国家和四川省有关规定执行。〔二〕乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。〔三〕本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。〔四〕本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。〔五〕本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日乙方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日协议书附件：附件1：双方营业执照复印件、法定代表人身份证复印件等证明资料。附件2：《劳务派遣人员清单及岗位》四川劳动合同范本甲方(用人单位)名称：____________住所：____________法定代表人(委托代理人)：____________联络：____________乙方(劳动者)姓名：____________性别：____________第15页共31页住址：____________居民身份证号码：____________联络：____________四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作(任务)为期限。自________年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。双方约定的试用期至________年____月____日止，期限为____月。二、工作内容和工作地点第16页共31页第二条双人协商一致，乙方同意从事________(岗位或工种)工作，工作地点在________市________县(区)________。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第17页共31页第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元，其中试用期间工资为________元。2、实行计件工资制。计件单价为________元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违背国家有关最低工资的规定。第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第18页共31页第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，假设乙方提供了正常劳动，那么支付给乙方的劳动报酬不得低于____公布的最低工资标准。第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度。第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第19页共31页第十四条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条乙方有权回绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或第20页共31页者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。八、其他第二十一条乙方违背甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承当相应责任。第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其他协议。第二十三条双方协商一致约定的其他内容：____________________。第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)____________第21页共31页法定代表人或(委托代理人)：____________(签名)________年____月____日乙方：(签名)____________________年____月____日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方应充分理解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违犯职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。第22页共31页四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。除约定效劳期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承当的违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进展修改补充后使用。七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。四川成都劳动合同四川成都劳动合同编号劳动合同书甲方〔用人单位〕名称：住所：法定代表人〔委托代理人〕：联络：第23页共31页乙方〔劳动者〕姓名：性别：住址：居民身份证号码：联络：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方协商合同期限：年月日起.年月日止。二、工作内容和地点第二条经双方协商一致，乙方从事工作，工作地点在彭州市镇。因工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成工作任务。三、休息休假第四条乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第24页共31页第五条双方对乙方实行月工资制，乙方月工资为元。第六条甲方每月应及时足额支付乙方工资。同时，根据四川省、成都市工资指导政策及时调整乙方工资标准。五、社会保险第七条甲方应按国家的规定为乙方缴纳社会保险的单位局部，乙方承当社会保险的个人局部在每月工资中扣减。第八条甲方根据劳动保护的法律、法规和规章的规定为乙方提供必要的劳动条件，建立健全各项规章制度。七、合同变更第九条在合同期内，乙方主动提出解除劳动关系的申请，经甲方同意可以解除本合同。第十条在合同期内，乙方违背国家法律法规和本单位规章制度的规定，甲方有权解除劳动合同。八、其他第十一条乙方违背国家法律法规和本单位规章制度的规定，给甲方造成损失的，应承当相应责任。第十二条国家法律法规有新规定的，按新规定执行。第十三条双方因履行本合同发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第25页共31页第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签名盖章)法定代表人或(委托代理人)：202_年月日乙方：(签名)202_年月日甲方:法定代表人:营业执照注册号:资质等级:在川通讯地址::乙方:性别::居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省〔市〕区〔县〕乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第26页共31页一、劳动合同期限第一条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止〔如有试用期，那么试用期从年月日到年月日〕。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在〔工程名称〕工程中担任岗位〔工种〕工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于消费经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违背国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第27页共31页第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。甲方应当对已获得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进展岗前培训〔或书面交底〕后，方可上岗作业。第六条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日〔或每月〕元，试用期满后工资为每日〔或每月〕元；按工作量计算工资的，每〔工作量单位〕支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资〔不得交由包工头代发〕，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第28页共31页第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；〔四〕严重违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；〔五〕被依法追究刑事责任的。第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；〔一〕在试用期内的；〔二〕甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔三〕甲方不能提供平安的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第29页共31页第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第30页共31页第十九条双方约定的其他事项。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕签订日期：年月日合同鉴证单位鉴证日期：年月日使用说明一、本合同书供四川建筑业企业〔含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业〕与务工人员签订劳动合同时使用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。第31页共31页',)