劳务雇佣合同：详细解析与要点概述

('劳务雇佣的合同劳务雇佣的合同1甲方：乙方：居身份证号：联系电话：现居住详址：鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》。一、合同期限第一条、本合同于年月日生效，期限为年，其中试用期至年月日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》。二、甲乙双方的责任和义务第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定(详见《岗位职责》的标准。第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。三、劳务报酬第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬;1、因乙方过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理规章制度;3、双方约定的其它情形;四、合同的终止与解除第十二条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行解除。双方应及时办理相关手续。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。1、严重违反甲方规章制度、纪律。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3、被依法劳教或追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。第十六条本合同附件如下;1、乙方的身份证复印件;2、甲方管理《规章制度》、《岗位职责》;第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日劳务雇佣的合同2甲方：（以下称甲方）乙方姓名：（以下称乙方）性别：身份证号码：户口所在地根据工作需要，依据有关法律、法规、遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本雇佣合同，共同遵照执行。一、工作内容：1、工程名称：2、根据甲方工作需要，乙方同意承担位（工种）工作。二、雇佣期限：1、雇佣期限选择方式（以下两种选择一种，选中的打勾）：（1）（）本雇佣期限为个月。自________年____月____日生效，至________年____月____日终止。如双方需要，可以在本雇佣期满前一个月协商续签合同。（2）（）本合同期限以完成约定的岗位（工种）工作完成为止。三、劳务报酬：1、甲方支付乙方劳务报酬的标准为元（月、天、小时），每月____日前现金支付上月劳务报酬。2、甲、乙双方对劳务报酬的其他约定：除约定的劳务报酬外，非甲乙双方协商约定的其他工作内容甲方不予支付任何劳务报酬。四、甲、乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：（1）甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。（2）甲方可根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位（工种）。（3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳务报酬。（4）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件及劳务保护用品。2、乙方的权利和义务：（1）乙方在务工期间的各项行为应遵守公司及项目部的各项规定。（2）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程。（3）乙方施工质量应符合甲方要求以及有关规范和技术标准。（4）乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。（5）乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳务报酬的权利。（6）乙方有权拒绝违章作业指令，对他人违章指挥和作业有权劝阻和制止。五、合同的变更双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的，从其规定。六、合同的终止与解除：1、发生下列情形之一，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）甲方破产、解散或者被撤消的；（4）乙方死亡的。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或操作规程的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（5）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；（6）法律、法规规定的其他情形。3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方提供的工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。七、争议解决的方式：甲乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可直接向人民提起诉讼。八、其他：1、甲、乙双方需要约定的其他条款：甲方只负责乙方购买人身意外伤害保险，且乙方同意甲方为其人身伤害险的受益人，其他政策性保险不予购买；乙方非因工或违章操作以及自已的过失造成的人身伤害，甲方不予负责；乙方未按照甲方标准要求作业，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除雇佣合同；本合同期内承担甲方的工程任务未完工的，未经甲方同意不得擅自离职。2、甲方的管理制度、操作规程、作业指导书等支持性文件和有关技术标准要求均属本合同的附件。3、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。4、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。5、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。6、本合同由____市__公司解释。甲方（签章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：________年____月____日________年____月____日签订地点劳务雇佣的合同3【劳动合同】为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。甲方(用人单位)：住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B、无固定期限劳动合同，自年月日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。劳务雇佣的合同4签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________工厂店乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________在甲方工作起始时间：_____年____月____日甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条合同有效期：自_____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。第二条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第三条本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、甲、乙双方的义务和责任第四条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。第五条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。第六条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第七条乙方应接受甲方的绩效考核。第八条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第九条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。第十一条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十二条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。第十三条甲方需承担社会劳动保险的80%，乙方需自行承担20%。且试用期甲方不予以缴纳。第十四条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的35%）；4、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十五条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。（五）双方约定的其他内容第十八条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第十九条乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________工厂店员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。（七）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。五、违反和解除聘用合同的经济补偿第二十一条经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。第二十二条乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。第二十三条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第二十四条聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。第二十五条甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承担所有培训产生的费用。第二十六条本合同的附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。第二十七条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方（签字）：____________签订日期：________________劳务雇佣的合同5甲方：__________________________公司(筹备组)乙方：__________身份证号码：_________________________________________鉴于：1、甲方正在筹备设立中;2、乙方同意为甲方筹备组提供劳务，获得报酬;甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。一、服务期限1、________年____月____日起至甲方设立完成之日止。2、双方任何一方均可提前____日通知对方，提前解除本合同，无需承担违约责任。二、工作内容、地点与报酬1、乙方工作内容：____________________2、乙方工作地点：____________________3、乙方报酬标准：__每月元;每月______前发放__;上述报酬为__税前/税后__标准。4、乙方指定收款账号：____________开户行：____________户名：______________5、甲方有权委托第三方代为发放报酬。6、补充说明：________________________________三、特别约定1、甲乙双方不建立劳动关系，甲方无需承担劳动法上的权利义务，包括无需缴纳社会保险及住房公积金。2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等，但甲方无义务必须购买)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。3、甲方取得营业执照后，本合同的权利义务自动由新设立的公司承担。双方如另行签订劳动合同或其它合同，则权利义务以另外的约定为准。如甲方未能取得营业执照，则本合同的权利义务由甲方发起人承担。4、如甲方取得营业执照后双方建立劳动关系，则乙方根据本合同提供劳务的期限__计入/不计入__双方劳动关系的工作年限中。四、其它1、本合同经甲方代表与乙方签署后生效;2、本合同签订于：________年____月____日甲方：__________________授权代表：_____________乙方(签字)：____________劳务雇佣的合同6甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同于1月25日至7月25日，期限半年。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。2、乙方应接受甲方的绩效考核。3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元/月。四、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。五、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。六、本合同一式二份，甲乙各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)签订日期：劳务雇佣的合同7签订日期：________年____月____日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：________年____月____日在甲方工作起始时间：________年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方(签章)：_________签订地点：__________________年____月____日乙方(签章)：_________签订地点：__________________年____月____日劳务雇佣的合同8甲方（用人单位）：______法定代表人：______身份证（护照）：______住所：______性别：______（主要负责人）号码：______联系人：______户籍______现住址：______联系电话：______乙方（员工）：______法定代表人：______身份证（护照）：______住所：______性别：______（主要负责人）号码：______联系人：______户籍______现住址：______联系电话：______甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。2、无固定期限：从______年______月______日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。4、试用期为：_______二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时；2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制；3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资_______元；2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）______法定代表人（主要负责人）：____________年______月______日乙方：（签名）______法定代表人（主要负责人）：____________年______月______日劳务雇佣的合同9签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：一、协议期限第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、协议的终止与解除第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。(三)甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(四)乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。(六)本协议到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本协议的附件如下：附件一《保密协议》;附件二《岗位职责书》;附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方(签字)：____________签订日期：________________劳务雇佣的合同10甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满________年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)3.甲方向乙方提供正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为________年____月____日起到________年____月____日止，有效期为________年，如有必要可以续约。甲方签名：乙方签名：____日期：____日期劳务雇佣的合同11甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第__种方式确定合同期限。1、有固定期限：从__年__月__日起至__年__月__日止。2、无固定期限：从__年__月__日起。3、以完成一定工作任务为期限：从__年__月__日起至__工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容__，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__小时。2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月__日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第__种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资__元;试用期内每月正常工作时间工资__元。2、双方约定以__确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事__作业，可能产生__职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：_____年_____月_____日劳务雇佣的合同12甲方：身份证号：乙方：身份证号：家庭住址：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限：1、本合同于年月日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。二、工程项目和承包范围：1、工程名称：__混凝土浇筑工程。2、工程__风景小区。3、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。三、工程质量要求：1、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。2、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。3、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。4、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。5、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及时铲除根部石膏。6、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。7、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为21元/立，工程款结算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。8、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。9、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：年月日劳务雇佣的合同13甲方(雇主)乙方：(雇员)甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。一、合同项目1、甲方雇佣乙方于______年______月______日起至______年______月______日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。二、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：1、每日_______元人民币(大写：);2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。、报酬结算方式按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。三、主要劳务地乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。四、保险和医疗费雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。五、食宿、交通及其他1、乙方食宿、交通自理2、其他约定：__________________________。六、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系___________________，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。七、乙方责任1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。八、终止合同1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任D乙方放弃工作职责E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待H其他规定：_____________________________________________九、违约责任乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。十、争议的解决因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民诉讼解决。十一、其它1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳务雇佣的合同14甲方(劳务派遣单位)____________________________________________________________地址：_______________________________联系电话：_______________________________乙方(实际用工单位)____________________________________________________________地址：_______________________________联系电话：_______________________________甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《___________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳务派遣内容1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付1、劳务费用的构成：(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月____________元;(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月____________元;(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月____________元(按社保局每年的实际缴费基数调整);(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月____________元(按社保局每年的实际缴费基数调整)2、结算时间和方式：乙方应在每月______日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月______日前支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后______天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在______天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由____________负担。7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。五、乙方的权利和义务1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。7、根据《中华人民共和国劳动法》和《___________省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;(7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。8、根据本协议第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7条(6)(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《___________省劳动合同条例》和有关法律法规处理。六、其他约定事项1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《___________省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。七、协议纠纷处理因履行本协议发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。甲方(盖章)________________________法定代表人：_____________________或委托代理人：__________________签订日期：______年______月_____日乙方(盖章)_______________________法定代表人：______________________或委托代理人：____________________签订日期：______年______月______日劳务雇佣的合同15甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬元。五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。七、乙方应严格按照甲方单位的`规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日',)