企业咨询服务合同模板与管理指导协议

('1企业管理咨询服务合同甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：甲方因业务发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的规定，聘请乙方律师进行公司管理咨询服务，为甲方制定绩效管理制度。双方在自愿、平等、互利、诚信的基础上，经友好协商，一致同意订立本合同，共同遵照执行。一、甲方聘请乙方为甲方提供企业管理咨询服务，服务内容如下绩效管理制度的咨询服务：乙方应当对甲方的内部环境进行深入的访谈、调研，客观中立的审视，制定确实可行的甲方公司各部门绩效管理制度，并协助甲方进行试运行及后期妥善的执行。二、工作要求2.1工作方式沟通方式：当面沟通、会议、电话、传真、电子邮件等，沟通结果形成文字依据。甲方将派专员协调工作。2.2工作成果工作成果为基于上述服务工作内容的绩效制度，份数为贰份，2并提供完整的电子文档给甲方。提交时间：自甲方发出工作启动函并支付咨询款之日起，30个自然日内完成工作成果初稿（电子版）并提交给甲方，一周内甲方审核完毕，并以书面形式告知乙方调整建议，如甲方有其它建议和要求，应该在约定时间内给予书面答复，如逾期甲方未提供书面调整意见，视同甲方认可工作成果及结论。乙方在甲方确认后三个月内协助甲方试运行，并调整完成后，提供终稿（贰份打印绩效制度）及完整的电子文档壹套。工作成果的使用：甲方拥有乙方按本合同规定服务工作内容完成的工作成果针对本制度工作之版权及使用权，但不得泄露乙方商业机密。三、双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务3.1.1甲方有权对乙方提交的工作成果在双方事先约定的时间内提出口头或书面答复意见，对此乙方应同样在双方事先约定的时间内给予口头或书面答复。对于甲方提出的合理建议，乙方应予以接受并对工作成果进行修改。3.1.2甲方有权根据乙方的工作质量，对乙方提出书面意见或建议并要求乙方采取相应的调整或改进措施。3.1.3甲方有义务为乙方履行服务提供必要的支持，包括提供必要资料、给予人员及资源支持和协助等。33.2乙方权利和义务3.2.1乙方承诺乙方所提供的服务是基于乙方的专业能力、经验和相关资源，在乙方能力范围之内，乙方应以最优水平服务于甲方；乙方的工作成果具有独创性，是完全基于甲方要求而度身订做的。乙方有权对甲方提出的建议提出质疑或建议并保留意见，甲方对乙方的合理化建议或意见应予认真考虑。3.2.2乙方应在一年内对甲方实施绩效制度予以协助，根据甲方实施的实际情况及时调整。同时，在乙方承担甲方法律顾问服务期间内，非因甲方重大变革（包括但不限于企业改制、上市等）或制度调整引起的绩效制度的调整服务为乙方向甲方提供的免费服务内容。3.3争议处理3.3.1如因由甲方意见进行的决策，但乙方在顾问工作中已明确提出改进或纠正意见、态度或建议，而造成甲方损失，则乙方不承担相应责任。3.3.2对于不同意见，甲乙双方应通过充分的讨论沟通以达共识，确实无法达成共识的问题，双方有权保留各自的意见。四、合同价款及支付方式合同价款：，该价款包括乙方为完成合同规定工作内容的顾问费。在本协议签订后三日内由甲方向乙方支付合同价款50%；在乙方提交工作成果初稿后，甲方向乙方支付剩余的合同价4款。税费：本合同价款不含税费；若需开具发票，甲方需另支付人民币，乙方收到税款后，需在三日内向甲方提供合法发票。差旅费：本合同项下工作在成都完成，若需在成都之外出差、调研，应征得甲方同意，甲方根据差旅实际费用支付相关费用。五、乙方应承担保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方提供或披露甲方所提供的资料及文件，双方沟通的信息，及涉及甲方事务之乙方资料及文件。此保密义务不受时间限制而持续有效。乙方应本着勤勉尽职的原则，按照本行业公认的标准和规范，为甲方提供优质高效的法律服务。六、双方商定，顾问的工作和联系方式为：不定期联系。甲方如因紧急事务，可随时与乙方联系，乙方应及时、周到地为甲方提供服务。乙方联系人：，联系电话：。七、合同期限：从2017年12月1日起至2019年2月1日。八、本合同生效后，双方应严格遵守。如甲方中途违约或无故解除合同，已支付乙方的咨询服务费不予退还，未支付部分应予补齐；如乙方中途无故违约或无故解除甲方合同，所收甲方咨询服务费全部退还甲方。九、本合同经双方签字或加盖公章后生效。未尽事宜，由双方在合同执行中协商解决。本合同正本一式三份，甲方执一份，乙方执二份，均具有同等法律效力。5甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日企业管理咨询服务合同合同编号：甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：地址：法定代表人：联系电话：依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供企业管理咨询服务的事宜达成一致，签订本合同，以资共同遵守：6第一条服务范围甲方聘请乙方为甲方提供管理咨询服务，服务内容如下：一、人事咨询1、数量并编制企业的组织架构；2、根据新组织架构确定企业的定岗、定编；3、简历岗位职责模板，组织相关人员进行岗位职责的编制及修订；4、定制人力资源的主要管理流程；5、定制人事管理相关制度；6、编制企业薪酬福利管理体系；7、设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。二、其他咨询1、在力所能及的范围内，为企业提出一些新的营销策略；2、在力所能及的范围内，帮助企业审核部分合同。第二条服务期间及费用1、委托服务期间自2018年10月1日至2018年10月30日止。2、本协议约定的咨询费用为人民币560000元（大写：伍拾陆万元整），于签约后一次性支付。3、上述的付款方式均为电汇/支票/转账。4、在甲方付款前__3_日，乙方应向甲方出具合法的增值税专用发票。甲方在收到乙方增值税专用发票且认证成功后_2__工作日内安排付款事宜。开票信息如下：公司名称：7注册地址:电话：开户行：账号：纳税人识别号:5、乙方帐户信息：帐户名：开户行：帐号：第三条双方的基本义务一、甲方的基本义务1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。3、按照约定支付服务费。4、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突二、乙方的基本义务1、必须遵守职业道德和执业纪律。2、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。3、应当及时向甲方发表顾问意见；按时完成提交项目报告。4、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。第四条生效、违约处理及其他约定事项81、本协议书在签约并付费后生效。2、双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。3、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。4、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。甲方：乙方：年月日年月日',)