人力资源管理咨询项目合同(标准版)

('标准模板（word版）——欢迎下载人力资源管理咨询项目合同（标准模板word版）甲方：XX公司或XX个人乙方：XX公司或XX个人签订日期：XXX年XX月XX日签约地点：XXX省XX市XX地第1页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载人力资源管理咨询项目合同甲方：____________乙方：_____________本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下协议：一、服务范围乙方为甲方的公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：1.1人力资源管理现状的调研分析1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。1.1.2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。1.2组织职位体系1.2.1梳理并编制公司的组织结构。1.2.2设计符合甲方发展战略要求的组织结构。1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。1.2.4对新组织结构的各岗位进行人员定编。1.3绩效管理体系1.3.1编制绩效管理手册。1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。第2页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载1.4薪酬福利体系1.4.1编制薪酬福利管理手册。1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。1.5建立员工培养和发展体系1.5.1设计满足甲方发展战略的员工素质模型。1.5.2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。1.6建立人力资源流程和制度1.6.1建立人力资源系统的主要管理流程。1.6.2建立人力资源系统的主要管理制度。1.7咨询方案的指导实施1.7.1对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。1.7.2指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。二、项目预期目标通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。三、项目时间计划第3页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载3.1本项目方案设计阶段的时间为三个月，内容分为五大部分：3.1.1第一部分：完成项目启动和现场诊断调研工作。3.1.2第二部分：完成调研分析报告的发布，组织结构、职位描述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为15个工作人日。3.1.3第三部分：完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计第3页共7页为20个工作人日。3.1.4第四部分：完成薪酬福利体系、员工培训体系的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。3.2本项目实施阶段的时间为六个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方5个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动咨询方案的深入实施和有效执行。四、项目培训计划4.1第一部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为《现代组织设计与管理》和《工作分析与职位描述》。4.2第二部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，绩效管理体系的培训主题为《如何提取KPI》和《目标绩效管理》。4.3第三部分咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题《薪酬设计与管理》和《如何进行岗位价值评估》。第4页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载4.4第四部分咨询工作的培训主题为《如何编制人力资源流程和制度》，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。五、双方的权利和义务5.1双方共同的义务严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。5.2甲方的权利和义务5.2.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，甲方应就本项目成立独立的项目组，同时委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。5.2.2为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。在乙方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。5.2.3甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。5.2.4甲方向乙方工作人员提供履行服务时必须的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。5.3乙方的权利和义务5.3.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，乙方应就本项目成立项目组，第5页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。5.3.2乙方应按照协议的要求，根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种咨询成果及培训资料。5.3.3乙方应及时向甲方通报项目的进展情况，根据甲方对项目执行及提交成果的意见及时进行修正。六、项目费用及付款方式本项目的费用包括两项，分别是咨询服务费和差旅费，其中：6.1项目费用的第一项为咨询服务费，咨询费用为人民币元人民币整，按照项目进度，甲方分三次支付给乙方：6.1.1合同签订后，甲方支付项目费用的40%给乙方，即万元人民币，乙方在收到预付款3日内正式进入甲方工作，并于三天内向甲方开具正式营业发票。6.1.2组织职位体系、绩效管理体系所有的文本方案设计完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料，甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的________%给乙方，即__________元人民币。6.1.3薪酬福利体系、员工发展体系、员工培训体系和流程制度体系完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料____个月后，甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的_______%给乙方，即__________元人民币。6.3项目费用的第二项为差旅费和食宿费用，顾问来往甲方的所有差旅费和食宿费用由甲方负责。帐户名称：___________第6页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载帐号：______________开户行：_____________七、保密7.1本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。7.2本项目成果物的所有权归甲方所有，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保留进一步追究的权利。八、本合同的变更、解除1.本合同可由三方通过《项目目标计划书》、《项目备忘录》等形式对具体项目实施、预算等进行协议修改、变更。2.任何一方未按照上述条款执行本合同，其它两方有权解除合同。除此之外，未经三方达成协议，任何一方不得擅自变更、解除本合同;如双方在阶段性成果存在原则性分歧，双方可在该阶段协议终止本项目并解除本合同。九、争议的解决合同三方应真诚合作,若因履行本合同而产生争议，应采取友好协商的方式解决，协商不成的，甲、乙、丙三方均有权向有管辖权的人民法院提请诉讼。十、其它本合同未尽事宜,甲、乙、丙三方另行协商,并达成书面协议。本合同三方盖章签字之后生效。第7页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载本合同一式六份，合同三方各持二份。本合同于____年________月________日签署。甲方：_____________集团签章：_______________日期：_______________乙方：____________顾问有限公司签章：_______________日期：________________丙方：_____________有限公司签章：_______________第8页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第9页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第10页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第11页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第12页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第13页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第14页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第15页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第16页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第17页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第18页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第19页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第20页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第21页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第22页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第23页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第24页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第25页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第26页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第27页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第28页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第29页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第30页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第31页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第32页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第33页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第34页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第35页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第36页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第37页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第38页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第39页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第40页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第41页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第42页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第43页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第44页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第45页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第46页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第47页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第48页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第49页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第50页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第51页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第52页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第53页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第54页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第55页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第56页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第57页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第58页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第59页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第60页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第61页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第62页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第63页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第64页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第65页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第66页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第67页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第68页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第69页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第70页，共79页标准模板（word版）——欢迎下载第7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