禁酒令,禁酒令什么时候颁布的

('干部职工工作日（值班日）禁酒令（征求意见稿）为进一步贯彻从严抓班子，从严管干部，从严带队伍的原则，加强干部职工队伍的作风建设，坚持厉行节约办好热力企业的思想，树立热力干部职工良好的社会形象，更好地担负起供暖与服务的繁重任务，从而打造高度负责任、高度受尊敬的热力企业，特制定禁酒令。一、适用对象、禁酒范围及违规处理措施（一）适用对象：中心内部全体干部职工。（二）禁酒范围：1、严禁在工作日午间饮酒；2、严禁在值班期间饮酒；3、严禁在任何时间、任何场合酗酒；4、严禁因饮酒影响履行岗位职责和任务的完成；5、严禁借酒滋事。（三）违规处理措施：1、对违反禁令者，责成其单位的负责人或分管领导对其进行批评教育。2、对违反禁令并在中心内部造成一定影响者，责成其单位的负责人或分管领导对其进行诫勉谈话，责令其作出深刻检查，扣罚当月奖金，并通报批评。3、对违反禁令并在油田和社会上造成不良影响者，责令其作出深刻检查，扣罚季度奖金，并根据干部人事管理权限，按照有关党纪政纪和有关规定严肃处理，并予以通报批评。4、对在上班（值班）期间饮酒者，按《中石化安全生产禁令（试行）》予以开除或解除劳动合同。5、对酒后驾驶者，除接受交警部门的处理外，按照《中石化安全生产禁令（试行）》予以开除或解除劳动合同。6、对一年内发生3起以上（含3起）违反禁令的部门或单位，取消评先树优资格。7、对酗酒寻衅滋事并造成严重影响的，视情节给予党纪政纪处分，情节恶劣、后果严重触犯刑律的，依法追究其刑事责任；8、对违反禁令的施工单位、外雇工，参照以上规定执行。二、领导带头，广泛宣传1、各部门各单位要从维护中心形象、密切党群干群关系的高度，充分认识实施禁酒制度的重要性，各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头严格执行。2、各部门各单位要结合工作实际，利用会议、厂务公开栏、工作看板等宣传阵地，把禁酒制度、举报电话等传达到每一名干部职工，做到人人皆知、严格遵守，确保禁令落到实处。三、加强监督检查，严肃责任追究要强化禁令落实，加强监督检查，采取定期或不定期的方式，进行明查暗访，注重群众监督，对违反禁令的行为，坚决予以查处，决不姑息。中心成立由纪委书记为组长，纪检监察部、党政办公室、人力资源（组织）部、治安保卫中心等四个部门负责人为成员的监督检查小组，小组下设办公室，办公室设在中心纪检监察部。举报电话：2011年11月9日',)