315. 创意设计保密协议模板：保护您的创新理念

('设计创意保密合同书范本甲方：地址：乙方：身份证号：经甲乙各方磋商，各方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》在平等互利基础上磋商一致，为保证相关工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，各方达成如下合同：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密合同时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密合同跟其它合同一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该合同无效。一、保密信息1、相关工作中涉及的技术信息、技术资料、图纸等；2、相关工作负责者之间往来的传真、信函、电子邮件等；3、相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；4、相关工作实施过程中各有关当事人具有的知识产权（已经公开的知识产权信息除外）；5、经甲乙各方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。二、保密期间风险提示：很多企业通常规定保密期间为任职期间及离职后2至________年，这样的规定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的规定是不可取的。因此，企业____区别规定，对商业秘密的保密期间应规定保密期间做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限规定；对于一般的保密信息宜规定________年或________年保密期间。聘用合同期内即解除聘用合同后的________年内。三、乙方的保密责任乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的全部秘密信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何形式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。四、保密费用甲方向保密责任人支付的报酬或工资中已包含的保密费，此处不再重复支付。五、违约责任风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违反培训服务期规定或违反竞业限制责任两种情形之外，企业不得与员工规定由员工负责违约金的条款。因此，保密合同中不得规定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的亏损。接受方违反本合同规定的责任而对披露方的保密资料为任何披露的,接受方一经披露方要求,应立即终止任何违反本合同责任之行为,并采取全部合理手段消除由此引起的任何不利影响。六、争议解决1、因执行本合同发生的劳动争议，各方应以磋商为主，如果无法磋商解决，则由争议一方或各方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1、本合同经各方签字盖章后生效。2、本合同一式两份，甲乙各方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人签名：________年____月____日乙方：（盖章）________年____月____日',)