关于辅警纪律作风整顿心得体会优秀范文六篇

('关于辅警纪律作风整顿心得体会优秀范文六篇辅警纪律作风心得体会1为深化推进辅警队伍正规化建立与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议，从四个方面抓好公安辅警队伍建立，严谨自查，发现问题，及时整改，实在提升辅警队伍形象。一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以进步素质为目的，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进展政治思想理论的学习。经过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，实在增强了辅警人员的思想觉悟;经过对全体辅警思想认识的严格要求，实在让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建立中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、效劳态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都可以充分认识到自我的岗位固然平凡，但辅警岗位荣耀、职责重大，确保每位辅警都可以有一种使命感、职责感和自豪感。二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核方法，采用固定考核与灵敏考核相结合的方式，强化日常工第1页共25页作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为标准等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进展奖励，对综合排行靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来催促，增强职责感和效劳意识，进步工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进展业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经历型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，实在提升了辅警的业务程度。三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核方法》，以此来落实职责，明确纪律，对于违背通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律职责。为标准个人行为养成，进步自身素质，实在做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，实在增强其职责意识、纪律意识和法律意识。经过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，第2页共25页明确职责，增强自律意识，自觉抵抗不正之风的侵袭，力争以新的相貌，振奋精神，全力以赴做好工作。四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监视管理等几个方面进展自查自纠外，按照一级抓一级的原那么，明确职责，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、效劳群众和遵规守纪等方面进展排查，对于排查出的突出问题，深化分析^p症结所在，及时予以整改。辅警纪律作风心得体会29月12日，我有幸被抽调至华亭县公安局应急处突训练班内，十五天的训练已经过去了七天，这七天内，我们系统学习了队列队形训练、伸缩_的使用方法、_盾牌的使用以及应急棍的使用。在战训的七天里，深切的感受到了这种培训形式的优处，既能锻炼人，又能开拓视野，增长见识，进步自身素养。在训练中断总结经历，我们增强了警务技能训练以及处置突发性事件及群体性事件的本领，有效地进步里了民警处置突发警情及做好群众工作的本领。第3页共25页训练开场的时候，我感觉到压力异常大，短短的十五天，我们要学习的资料却有很多，可是自我却时刻用领导的话语来勉励自我。这次训练，不仅仅训练的是我们的体魄，埂训练了我们的职责心以及团队协作精神。仅有在艰辛的训练环境和严格的组织纪律才能打造出一支团结奋战的战训队伍，在训练中，我们全体队员没有人叫苦喊累，大家互相鼓励，通力协作，圆满完成了前七天的各项训练。在这样的一支士气旺盛、精诚团结的队伍里面，我深化领悟到何谓团结精神，何谓工作职责感，也明白如何是一个真正的整体。身为战训队员，我也深化体会人民警察的真正职责所在。作为一名公安辅警我深化体会到，练好根本功，进步自身综合素质，对于做好本职工作是何等的重要。在我们参训的7天里，天气多变，但我并没有因为雨天或者烈日影响训练的热情，因为我深深明白，作为一名公安辅警，虽然我们不是正式的民警，可是我们却要用一名正式民警的要求来要求自我，收获成功经历，汲取别人沉痛教训，学习业务知识，钻研警务技能，是做好本职工作的起码要求。在整个训练过程中，再苦再累没有怨言，不愿浪费一分钟的时间;训练时刻苦做好每个动作，不吝啬一身汗水;一刻也不偷懒，我不能为自我所在的团队抹黑。第4页共25页在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练是不仅仅是民警的必须课，也是我们辅警必不可少的训练课。即使培训完毕后，我仍要继续学习，不断进步。我要不断加强学习和训练，以坚持安康的身体，热情的斗志，适应新情景，解决新问题，进取做好领导分配给我的工作。这就是我参加县局十五天应急处突训练已经过去七天的实战技能培训的收获。回到自我工作岗位后，我将会继续坚持这次战训中养成的良好作风，认真学习各项法律法规，进步办案和执法、效劳群众的本领和程度，树立人民警察良好形象，时刻以一名正式民警的要求来严格要求自我，履行好一名人民警察的神圣职责。辅警纪律作风心得体会3自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，经过学习的有关文件精神，结合自我近两年的实际工作情景，个人对照活动要求，就当前_执法现状行为，从公正执法、标准执法等方面进展了自查自纠，找出问题一、路面执勤执法中存在的问题1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。第5页共25页2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不标准，_不及时、不认真;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不标准。二、剖析原因_执法现状以及警民引发矛盾的根。城区交通管理的现状:_每一天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力缺乏等各方面原因，所以有些驾驶人只要在没有_执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，成心用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但获得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广阔群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为_纠其违法行为是在成心找茬，不给予配合，认为自我有关系，辱骂民警，对民警施行暴力，所以警民关系一向很紧张。二、采取各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去。(一)、标准执法行为，进步执法程度。对不贴合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，施行处分，填写法律文书的时候书写工整，字体标准，运用法律文书正确无误。应对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。第6页共25页(二)、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民效劳。作为_，我们更应当认识到自觉效劳于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推，工作之余，要用换位考虑的方式，以自我是一名普通的群众查找自身缺乏，进步认识，做到言行举止礼貌。经过开展执法监视自查自纠，使自我充分认识到自身在工作中存在的缺点和缺乏，经过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，实在进步自身执法程度和作风修养，在人民群众间树立良好的_形象。辅警纪律作风心得体会4今年，根据《中共某区纪委关于开展廉政风险防控管理工作专项检查的通知》的总体要求，按照区局《关于做好《效劳基层年、工程落地年、作风转变年》活动相关工作的通知》，结合正在开展的作风教育整顿活动查摆剖析阶段的工作，警务保障处认真落实各级关于改善工作作风、亲密联络群众的有关要求，我局对局机关廉政风险防控管理工作进展了检查总结，认真对照岗位职责、工作职责，经过自我找、领导提、群众帮、组织审等多种方式，从业务工作流程逐一排查廉政风险重点环节，从思想道德、岗位引发、外部环境潜在影响三个方面，查第7页共25页找风险资料、表现形式，认真制定风险防范措施，向组织作出严格防控廉政风险的承诺。结合学习查摆，对党风廉政建立工作的认识和考虑，有如下心得体会：一、经过整顿查摆，认识加强党风廉政建立的重要性和紧迫性结合当前形势，充分认识党的__大后，新一届党中央把党风廉政建立和反____斗争上升到关系党和国家生死存亡的高度来认识和推进，掀起了一场反腐风暴，大力整治____问题。在__届中纪委二次全会上，__作了重要讲话，强调要把权利关进制度的笼子，坚持“老虎”、“苍蝇”一齐打，充分表达了新一届党中央愈忧党的历史担当，让我们深切感受到党中央对加强党风廉政建立、强化反____斗争的坚决决心和信念。最近，国务院召开第一次廉政建立电视会议，总理部署了加强政府廉政建立的六项措施，强调要给权利涂上防腐剂、戴上紧箍咒，充分证明新一届中央人民政府对树立清正廉洁作风，打造清廉政府的决心和态度。以及各级厉行节俭节省反对铺张浪费的要求，增强抓作风建立的自觉性、主动性。区局党委委员、纪委书记赵某某代表区局党委作党风廉政建立工作报告，报告回忆总结了过去一年来全区机关党风廉政建立的工作情景，分析^p了当前面临的形势和存在的突出第8页共25页问题，对20__年全区机关党风廉政建立主要工作进展部署：(一)以强化纪律建立为核心，着力推动作风转变。(二)以标准权利运行的机制体制建立为重点，着力加强监视.(三)以查办违法违纪案件为手段，着力发挥以惩促防的治本功能。(四)以整合力量进步本领为切入点，着力推进纪检监视部门自身建立。区人民政府副区长、区局党委书记、局长陈某某在会上作重要讲话，局长语重心长地阐释了当前开展党风廉政建立的重要意义，要求全区机关：一是要充分认识开展党风廉政建立和反____斗争的重要性、紧迫性。二是要以作风建立为抓手，深化推进党风廉政建立，把作风建立与纪律作风整顿和作风建立年严密结合起来，以“庸、懒、散、漫、玩、浮”为重点，认真开展自查自纠，提升机关的形象和战斗力;三是实在加强领导，高度重视，认真开展党风廉政建立。集中解决民警身上存在的痼疾顽症，进一步加强警务保障处机关事务管理队伍建立，不断提升民警、职工学法纪、用法纪、守法纪的理论本领，使警令条规入体、入耳、入心、入脑。二、加强思想品德教育，推进廉政文化建立，警钟长鸣是一个永久的主题到区警示教育基地进展拒腐防变警示教育，加强自身修养，指导各警务保障处、各部门结合实际开展具有地方特色、民族第9页共25页特点的丰富多彩、生动活泼的廉政文化活动。推进廉政文化进机关、进所队、进家庭的“清风行动”，进取鼓励、倡导区、县(市)机关和一线科所队因地制宜开展廉政文艺节目创作活动，开展正面典型教育，大力宣传勤政廉政先进典型。参观警示教育基地(区某某监狱)，职务犯罪庭审、组织职务犯罪服刑人员“现身说法”等形式，对全体民警开展警示教育，以案说纪，以案明法;坚持防范在先，一幅幅图片、一幕幕场景，触目惊心，使全体民警在思想深处受到了极大的震憾和深化的洗礼，同时更加清醒地认识到开展集中警示教育活动的重要意义。纷纷表示，要认真汲取教训，坚决梦想信念，不断强化自律意识、廉洁意识，坚守道德防线，把握纪律底线，远离法律的高压线，自觉维护人民警察的良好形象。坚持防范在先，及时“拉袖子”、敲警钟，做到警钟长鸣，惊醒世上名利客，唤起人间睡梦人，及时诫勉警示有违法违纪苗头的民警。在监狱展厅讲解员的引领下，区局民警一齐走进展厅，参观了通报典型案例、警示教育基地职务犯罪庭审、职务犯罪服刑人员“现身说法”等展板，讲解员的讲解及展板的图文，再现了一些党员领导干部因没能把握住自我，以权谋私、以权谋利、权钱交易，最终身陷囹圄，锒铛入狱的过程，深化剖析了由于权利与私欲的膨胀，人生观、价值观扭曲，以身试法，最终从国家高第10页共25页级干部脱变为国家蛀虫，沦为阶下囚，给社会、家庭、亲人带来的难以挽回的损失和惨痛教训。最终，在警示教育基地观看了警示教育影片《一个土皇帝的覆灭—北京市门头沟区原副区长闫永喜案警示录》。影片经过对很多____分子的深化剖析，从政治账、经济账、声誉账、家庭账、友谊账、安康账、账等七个方面进展了有力阐释，教育广阔党员领导干部一方面要坚持党性原那么，发扬党的优良传统和作风，另一面要算清人生七笔账，走好人生路，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清正廉洁，遵纪守法。坚决整治执法过程中存在的乱办取保候审手续、保而不侦以及保证金管理混乱等问题。大力整治参与经营娱乐场所、为“黄、赌、毒”活动供应保护，以及办人情案、关系案、金钱案等群众反映强烈的突出问题，严肃查处“害群之马”，还世间一个朗朗乾坤。三、认真梳理，查找缺乏，重点治理“脏，乱、差”等现象区局机关事管理针对工作、学习、生活中普遍存在的易发问题：驾驶警车不着警服、非警务人员驾驶警车、转借警车、警车私用和乱停乱放、筏作需要将警车停放在酒店、宾馆、歌舞厅门前等违背警车管理规定的问题;应当着警服而不着警服，应当着某一式样警服而着其他式样警服，着装五花八门等违背第11页共25页着装管理规定的问题;在仪容仪表、语言行为、标识标准等方面违背《云南省行政人员标准化效劳守那么》规定的问题;上班迟到早退、值班脱岗漏岗，出工不出力的问题;参加会议迟到早退、请人抵会、不按会议通知着装、入座不整齐、精力不集中等会风不正的问题;在电梯间等禁烟场所抽烟，乱扔烟头，环境卫生“脏、乱、差”等问题。警务保障处机关事务管理将在工作中进一步加强对公务用车、民警着装、考勤、会议的日常管理，加强教育养成，整治环境卫生，从点滴和细节入手，从严管理，从严要求，树立机关和装财民警的良好形象。进步个人修养是非常重要的。修养和文化体此刻人的行为、习惯、语言等方方面面，一个人有没有修养、有没有文化，经过接触、握手、打招呼、说话都能感觉到。过去的____常说，作为党员干部，我们要不断加强自身修养，做到活到老学到老，任何时候都不能放松学习。要时时刻刻反省、提醒自我。有的人可能前期非常辉煌，到了后期就会发生“五十岁”河东现象、“六十岁”河西现象。这方面的例子实在太多了，我们要时时刻刻的自警自律，加强个人修养，进步拒腐防变本领，树立高尚的风范，廉洁的形象。客观上讲，由于上级机关部署的工作任务较重，部门警力缺乏等客观原因，民警创新思维缺乏、工作方法简单等主观原第12页共25页因，导致警务保障处领导和民警深化基层调研不多、对基层工作指导不够。“一岗双责”没有实在履行好的问题;自身表率作用发挥不好，或是碍于情面，因此不敢大胆管理，对队伍管理不严、纪律松散，队伍管理上失之于宽、失之于软的问题;对队伍管理方法简单，流于形式，敷衍应付，对队伍中存在的问题视而不见、失察失管，有规章制度不执行，执行力差的问题;安排部署工作较多，跟踪落实情景不到位，监视检查工作普遍薄弱的问题。警务保障处机关事务管理将进一步加强和改善领导作风，严于律己，率先垂范，做到敢抓敢管，动真碰硬，铁面无私的国家公务员人民警察队伍。四、按照政治部的部署、纪委的指示精神，进一步转变工作作风，实在进步“效劳基层、群众满意、目的落实、作风转变、做出成绩”就目前来说，局机关事物管理工作作风、队伍建立管理方面，不一样程度存在着“庸、赖、散、慢、玩、浮”的精神状态，日常养成、法纪意识、领导管理需要进一步加强。缺乏团队精神和团体荣誉感，奉献和牺牲精神缺乏，干工作讲条件、讲价钱，斤斤计较、患得患失;工作职责心、事业感不强，不重视学习和自我进步，无视自身存在的缺乏，自律意识差;部门抓业务工作多，抓队伍管理少，安排部署工作较多，跟踪落实情第13页共25页景不到位，对队伍管理不严、纪律松散，队伍管理上失之于宽、失之于软等原因导致警务保障处民警职工不一样程度存在着“庸、赖、散、慢、玩、浮”等有待解决的问题。纪委经常提到的：工作时间饮酒、酒后驾车、参与赌博等违背“五条禁令”等禁令警规的问题;涉黄涉赌涉毒、吃拿卡要、权钱交易等廉洁自律方面存在的问题;违背办事程序规定、违背涉案财物管理规定和渎职渎职、徇私枉法等执法方面存在的问题;利用职务影响投资入股或从事其他营利性经营活动，插手经济纠纷、谋取不正当利益的问题;社会交往复杂，道德败坏，言行举止有损人民警察形象的问题;违背中央“八项规定”、省委“十项规定”和区委改善作风的规定，“庸、懒、散、慢、奢、玩、浮”以及大吃大喝等铺张浪费等明显问题。警务保障工作中对辅警人员管理松懈、辅警人员与民警职责混淆、民警随意指派辅警人员从事与执法主体身份不相贴合的工作任务问题。警务保障处机关事务管理将根据实际情景制定相关规定，严格标准局机关保安人员、环卫工人等辅警人员的使用管理，消除不平安隐患和破绽。警务保障处机关事务管理将在工作中加强部门内部管理，严格执行各项禁令警规、财务管理制度和接待工作规定，确保民警遵纪守法，做到令行制止、违纪必究。第14页共25页真心真情对待民警和老百姓，老百姓心中有杆秤，天地之间有杆秤，坐执政的____，拿秤砣的是俺们中国的老百姓，真心真情深化到基层、深化到老百姓当中，从拒腐防变和党风廉政的角度来讲，内因是主要的，外因只是条件。迅速开展作风教育整顿活动资料，学习相关文件材料，进取讨论“遵守警纪警规从我做起”专题学习讨论活动，把工作、学习、生活中的思想认识迅速统一到局党委重大决策上来。搞好思想品德教育工作，进一步深化理解局党委开展集中教育整顿活动的坚决决心和良苦用心，深化认识队伍突出问题对执法公信力和队伍战斗力的严重危害，经过深化细致的思想教育，使国家公务员人民警察自觉筑牢执法为民、廉洁从警的思想防线，主动与违法违纪违规行为彻底划清界限，始终坚持人民警察和警务保障处机关事务管理队伍的良好形象。采取自我找、领导点、同事提、互相帮的方法，对照相关法律、法规、制度规定和上级要求，认真查摆问题和剖析问题的症结所在，及时撰写个人查摆剖析材料进步认识体会，进展对照检查，对自我的思想认识心得体会的剖析材料进展审议估评，进一步找准、找全问题，做到问题不讲清不放过，原因不查明不放过。在思想上、行动上，自觉的进展查摆剖析，在思想纪律作风整顿个人查摆剖析中，应本着有那么改之、无那么第15页共25页加勉的态度，认真听取批评意见，理解群众的监视，理解在教育。对存在一般苗头性问题，及时渊崖勒马，催促落实整改;对待自我约束不严，纪律作风松懈，大错不犯、小错不断的事情，要认真悔改，理解严管严教，理解领导和同事的帮助教育，理解处领导要与分管业务工作的民警进展屡次以上巴心巴肝的交谈，及时把握思想状况，改正错误。在加强警务保障处机关事务管理和检查监视工作的同时，进取配合督察支队和纪委加大明察暗访力度，及时发现通报一批问题，严厉查处一批迎风违纪的案件，人人有责，大力弘扬正气，曝光问突出题，营造守纪荣耀、违纪可耻的良好的言论气氛，做到“部门兴衰，职工有责”。作风教育整顿活动已经纳入20__年度区局对各县市局、局直各部门的综合考评和党风廉政建立考核资料，警务保障处机关事务管理要认真做好作风教育整顿活动，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，要从细节小节处注意起，任何时候都要严格操守，不以恶小而为之，不以善小而不为。这些先贤古话讲的多了，但要真正体会、融会，再贯穿到我们的生活和工作之中。我们坐在这个位置上，要对事业负责、对党负责，不是来耍威风、享清福的，遇到事情必须得冲上去。在下步工作中，警务保障处将进一步加强民警职工日常教育管理，狠抓作风转第16页共25页变，大力改善会风、文风，弘扬谦虚慎重、艰辛奋斗作风，结合实际，从严整治队伍中存在的“庸、懒、散、慢、奢、玩、浮”等一系列问题，我们要对组织负责，这也是对自我负责，坚持从严治警方针，“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，促进警务保障处机关事务管理工作效率，进一步进步、效劳质量进一步提升，按时按质完成各项工作中的挥动任务，确保年终验收合格。区局纪委及时的针对在思想纪律作风整顿中指出：“清廉为警，无悔人生”，要坚持把坚决共产梦想信念作为思想政治建立的首要课题来抓紧抓好，教育广阔民警公务员在“立警为公，执法为民”中的自觉性，建立起在思想纪律作风整顿中的思想道德防线。有些人认为他命苦，“不是人不如人，而是命不如人”，不服世道，一心想要“咸鱼翻身”，甚至不遵纪守法，走邪门歪道，逆天行事，自取____;而有些人，就是认为自我吃了亏，心里不平衡，为窃取利益，不择手段，为获取不义之财，成为金钱的奴隶，见钱眼开，出卖肉体和灵魂。世上确实存在种种不公，所以有些人把自我视为受害者，纵容自我与人为敌，冤冤相报，损人不利己，最终万劫不复;可亦有些人化悲愤为动力，最终成就一片天地，更恵泽家人和朋友，甚至苍生百姓;一个人的生命有光明也有黑暗，有福也有祸，这完全第17页共25页掌握在自我手中啊!辩证的看：福兮，祸之所伏;祸兮，福之所依，人生就是患得患失，只怨其他，实为借口。当前异常要注重个人的思想纪律作风整顿，深化开展梦想信念和宗旨教育，要经过教育，使广阔民警公务员进一步坚决共产信念，结实树立全心全意为人民效劳的思想，真正认识到，在我们社会民主与法制的国家里，每一位民警公务员不管职务上下都是人民的公仆，手中的权利是人民赋予的，必须正确的对待和运用，要做到一切从党和国家、人民的利益出发，时时刻刻把党和国家、人民的利益放在高于一切的位置，为人民的利益“鞠躬尽瘁，死而后已”。切记!牢记党的宗旨，一声廉洁一声心;舍下对亲人、对故土的牵挂，舍下对名利、对迷茫的执著;千锤百炼出深山，烈火燃烧莫等闲，粉身碎骨都无怨，留得清白在人间。辅警纪律作风心得体会6宿州市公安局埇桥分局三里派出所建所于92年，两次荣立集体二等功，三次获得全省优秀基层单位荣誉称号，荣立集体三等功屡次，多人屡次荣立个人二等功、三等功，___年六年被公安部命名为一级派出所。三里派出所辖区域东邻津浦铁路，西靠淮海南路，南到纺织路，北至浍水路，面积约2.0平方公里，常住人口31760人、流动人口7188人，现有民-警第18页共25页18名，辅警32名。下辖四个社区，辖区内有出租房屋2256家，中小学校2家、幼儿园14家，行业场所100家，重点单位24家。三里辖区出租房屋较多，人口流动量大，特种行业场所麇集，管理难度高，治安状况较为复杂。尤其近年来随着商业开发和城市化进程的加快，各种社会矛盾激增，再加各种阶段性任务加重，现有警力严重缺乏，实在不能满足派出所当前工作要求。2023年6月分局统一招录聘用辅警1700余名，充实到基层，有效改善了基层所队警力缺乏的现象。目前，我所现有辅警32名，其中27名为分局招聘，5名为所内自聘，平均年龄在27岁，学历中专以上。主要分配在三大块协助民-警工作：一是20名男辅警负责辅助民-警开展值班备勤，接处警和巡逻防范;二是8女辅警安排在四个社区，负责协助社区民-警开展社区警务工作;三是4名女辅警分别被安排在户籍大厅、内勤室、档案室等处，协助民-警整理档案材料、报送各类表格和户籍管理等各项内务工作。我所按照上级公安机关对辅警管理工作的指导精神，结合自身工作实际，不断强化辅警管理工作，辅警人员也都能做到认真履职，积极完成所里安排的各项工作任务。在辅警人员值班备勤、巡逻防范、社区警务工作、内务管理上都发挥了很好第19页共25页作用，由于注入了辅警这支队伍的新颖血液，极大地缓解了派出所人员少，警力严重缺乏的问题，使我所在各项工作上都获得了长足进步。今年来在辅警管理上，我所开拓思想，大胆创新，多措并举，强化辅警队伍管理，特别在社区辅警管理上，建立五项机制，形成了具有自己特色的管理形式，极大得进步了社区警务工作成效，使我所各项社区警务工作均走了在全市前列。详细做法如下：一、细化分工完善辅警管理体制。根据上级辅警队伍管理正规化的要求，我所建立了由教诲员井振主管，副所长沈茹茹分管，民-警郑永军负责专管的辅警管理工作机制。2023年6月，我所在办公场所非常紧张的情况下，专门腾出一间办公室，建立辅警工作室，由民-警郑永军专门负责辅警管理工作。工作室配置了办公桌椅、沙发、空调、电脑、打印机、档案柜等设备，由专管民-警郑永军负责辅警的档案管理、业务培训、考核、工作轨迹搜集等各项管理工作。副所长沈茹茹、专管民-警郑永军不定期下社区催促、检查社区辅警各项工作开展情况，发现问题及时纠正。每周一上午晨会时，分管副所长和专管民-警要将上一周社区辅警工作开展情况向所内进展汇报，并记录在案，作为每周、每月和全年评先进优的考核根据。所领导也就社区辅警各项工作开展第20页共25页情况分别进展点评，找缺补差，就下一周工作提出要求，确保各项工作措施真正落到实处。二、健全制度强化辅警管理工作根据局部辅警存在惰性思想、行为懒散，民-警不可能处处提醒、时时监视的现状。参照对社区民-警工作任务和纪律要求，制定了三项考核管理制度。一是制定了辅警管理量化考核细那么。要求社区辅警协助民-警每周下社区工作不少于30个小时，每周入户查访不少于10户，全面采集录入警务区内常住人口、人户别离人口、境外居留人员信息，登记、录入流动人口、出租房屋，完善社区警务室工作档案，并及时更新维护，保证信息完好、准确、鲜活。及时列管各类工作对象，确保管控率达100%。在社区民-警的带着下，开展巡逻防控、矛盾纠纷的头排查化解、消防平安宣传、情报信息搜集、行业场所管理等工作。二是制作辅警工作日志。印制社区辅警工作日志，要求社区辅警把每天工作情况进展真实、详细的记载，使辅警工作开展情况有记载、有轨迹。所里对社区辅警工作日志进展每周一检查，每月一评价，并将此作为评先进优的参考重要根据。三是建立辅警奖惩机制。在所里经费非常紧张的情况下，还给每位辅警设立100元浮开工资，每月月底进展考核，完成任务的辅警及时发放，对不能完成工作任务或完成任第21页共25页务不好的辅警将扣除100元浮开工资。每月还对八名社区辅警的各项工作进展全面考核，对量化考核成绩突出，排名前两名的辅警分别给予500元、300元奖励，较好地激发了社区辅警的工作积极性。淮河社区辅警边妍检查废品收买点发现问题，提供线索，帮助我所破获马香五系列盗窃电瓶车案件;三里社区辅警郭凡奇检查行业场所提供线索，帮助我所查处一处赌博窝点等，都是社区辅警发挥主观能动性，积极工作的典型范例。三、树立先进模范建立争先创优机制我所还组织开展“每周之星”评选活动，用典范的力量带动大家，激发大家的工作积极性。每周一早上，召开全体民-警和辅警会议，由所领导对上周工作进展讲评，深化剖析和综合考评每名辅警在社区警务、便民利民效劳等方面的工作情况，然后通过民-主选举推选出一名辅警作为“每周之星”，张贴在“每周之星”荣耀榜上，并给予适当的物质奖励。此项活动开展几个月来，先后有四十八名爱岗敬业、乐于奉献、成绩突出的辅警被评选为“每周之星”，获得良好的示范效应。典范的力量是无穷的，在领导带动和典型示范的作用下，大家比技能、比作风、比业绩，三里派出所迅速掀起了一股争做“每周激-情之星”、争当“效劳标兵”、“破案能手”、争创“群众满意效劳窗口”第22页共25页的热潮。特别是最近一年，辅警队伍中涌现一批事迹突出的模范带头人物。如因拾得现金5000元而不为所动，多方寻找失主，及时归还而被《中国警-察网》、《拂晓报》等多家媒体宣传报道的“美丽辅警”葛平乐;苦练信息采集技能，在各项专项会战、打击传销等工作中表现突出的“信息采集能手”袁彪;以及心理素质过硬、在协助抓捕工作中屡建奇功的“抓捕能手”曾明珠等。四、加强培训教育进步辅警综合素质(1)加强辅警业务技能的训练。请上级业务部门培训，安排所里业务能手授课等方法，力求进步社区辅警的社区根底业务程度。(2)重视辅警体能素质建立。统筹辅警工作时间，由所内退役士兵组织，有针对性地进展体能训练。通过体魄训练，强化了素质养成。在今年上级屡次组织的专项任务中，我所辅警在民-警带着下均按时按量圆满完成上级交办的工作。(3)根据“干工作，聚人心”的思路，我所特别重视辅警的思想政治工作学习，实行辅警思想政治工作民-警包干负责的制度。详细工作举措是把32名辅警分包给全所民-警，每一名民-警详细承当一名至多名辅警思想政治工作。要求包干民-警定期不定期找分管辅警谈心，解决工作中、生活中遇到的困难。实行第23页共25页“谁使用，谁负责”举措，形成辅警有人管、有人关心、有人催促上进的良好形式。到目前为止，我所辅警违规违纪。五、从优待警做好后勤保障工作一是优化社区警务室条件，栓心留人。为了改变过去社区警务室条件简陋，办公设备差，留不住人，不利于开展工作局。自去年五月份以来，经我所多方努力，四个社区警务室均拥有了自己独立的办公用房，对内部办公条件也进展适当优化，增添办公桌椅、安装空调，配置有线公安网和无线公安网、打印机、照相机等设备，有效地改善了警务室的办公环境。确保了社区警务室栓得住心留得住人。二是改善生活程度，做好后勤保障工作。辅警在根底公安工作中奉献很大，跟随民-警加班加点工作是家常便饭。根据辅警体力消耗多的特点，所领导特别重视辅警的伙食工作。每日安排食堂师傅采购新颖菜品，加大伙食资金投入，保证每顿饭不少于四菜一汤，荤素搭配，确保吃饱吃好。三是辅警有专门的生活区，改建了卫生间、盥洗间、洗澡间，寝室内配空调、统一的被褥。同时所内出资，按季为辅警添置服装、肩牌，确保队伍仪容严整。四是加大奖励力度。我所除按量化考核给辅警进展奖励外，还在每年上级给派出所发放的各类奖金上，实行向辅警倾斜的方法进展发放。第24页共25页今年以来我所社区8名辅警采劝六个一”、“六个勤”、“六个好”的社区警务“三个六”工作法，每周下社区走访不少于30个小时，深化社区及时获取实有人口、暂住人口、出租房屋等各种根底信息的第一手资料，完善各类社区工作档案，把各种根底采集信息工作真正做真、做细、做实。上半年社区辅警共同开展社区巡逻160余次，消防平安检查190余次，行业场所检查200余次，参与执行各项警卫、执勤任务20余次，采集流动人口7188条，出租房屋等信息2000余条，清理重户2000余人，成功调解民间纠纷300余起，化解各类社会矛盾100余次，提供便民利民效劳60余次，帮扶救困30余人，抓通过社区根底工作捕违法嫌疑人4人，我所重点人口管控实现100%，为辖区社会治安大局稳定发挥了较好的辅助作用。目前，我所在探究社区辅警管理工作中获得一定成效，社区警务工作获得了长足进步，得益于上级领导的正确指导，得益于全体辅警的爱岗敬业、不计得失和无私奉献。下一步我所将继续开拓创新，锐意进取，不断探究辅警管理工作新思路，努力创始辅警管理新格局。第25页共25页',)