美团优选BD考核方案,美团优选考核答案

('美团优选BD考核方案一、总则(一)目的为了公平、客观地量化及评估员工的月度工作结果，并对员工的调薪、晋升提供客观依据，由总部品控部牵头，人力资源部协同制定了本考核办法。(二)适用范围本考核办法适用于ABCD级城市及联络点的运营经理岗、品控岗、摄影师岗、行政人事岗员工（含合同制及实习生）。(三)制定依据根据公司战略目标对运营团队的工作重心要求，以及结合城市运营团队的工作现状，从业绩、态度两个维度制定了本考核办法。二、考核流程(一)业绩客观分公示1、AB级城市1)月初第2个工作日，运营支持组将运营经理岗的业绩客观分发给各城市的城市经理，并进行短信提醒：2)月初第2个工作日，运营支持组将品控岗的业绩客观分、全职摄影师月度拍摄质量评分发给各城市运营经理，并进行短信提醒。2、CD级城市月初第2个工作日，运营支持组将品控岗的业绩客观分、全职摄影师月度拍摄质量评分发给各城市的城市经理，并进行短信提醒。(二)业绩客观分核对、态度主观分评分1、AB级城市1)城市经理在收到邮件后的24小时内进行核对，并对运营经理进行态度主观分评分，评分结果发到yysupporte@meituan.com2)运营经理在收到邮件后的24小时内进行核对，并对品控态度主观分，摄影师、行政人事绩效总分进行评分，评分结果发到yysupport@meituan.com,并抄送给城市经理：2、CD级城市城市经理在收到邮件后的24小时内进行核对，并对品控态度主观分、摄影师绩效总分进行评分，评分结果发yysupport@meituan.com如城市对总部评定的业绩客观分分值有异议：请城市经理或运营经理将存疑点邮件到yysupport@meituan.com,运营支持组会进行核对并在24小时内给予说明。',)