学校党员积分制管理实施方案,学校党员积分管理实施方案细则

('2020年党员积分制管理工作实施方案为认真落实“坚持党要管党”的原则，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员队伍素质，发挥党组织的堡垒作用，增强党组织的战斗力、凝聚力，使党建工作科学化、规范化、制度化，以党建工作促进学校各项工作快速健康发展，努力探索使党员长期受教育、争当合格党员，永葆先进性的长效机制，结合我校的实际情况，特制定党员积分管理考核方案：一、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。二、积分内容党员积分由主要分项和加分项构成（即党员积分＝主要分项＋加分项)。（一）主要分项。一般为每年度100分。主要考核党员参加组织生活、履行职责、廉洁自律和遵纪守法的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、组织观念、工作履职情况、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。主要分项是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分，同时在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣减相应分值。对违反国家法律法规等严重行为，实行一票否决，积分为零。1（二）加分项。分值根据所获荣誉进行加分，主要表扬党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基本分、先锋分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分管理员严格填写《党员积分登记表》。（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员每一单项的年度总积分（单项年度总积分＝12个月的每一单项月度积分的总和)，计算出每个人所有项的年度分均积分（年度平均积分=所有单项年度总积分之和/12），报上级党组织审核备案。四、积分运用2（一）党员年度平均积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在80分－70分（含70分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在70分－60分（含60分）且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。五、具体措施（一）加强组织领导。我会党支部把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。（二）建立管理档案。按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。（三）坚持阳光操作。定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，3确保积分制管理工作公开公平公正。2020年4月20日4党员积分登记表姓名：类别内容标准分值评分标准得分第一季度第二季度第三季度第四季度单项年度总积分备注123456789101112主要分项（100分）组织生活（30分）1、按时、足额交纳党费。4不按时缴纳党费每次扣2分。2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。20参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。3、积极参加文明志愿者活动。6履行职责（30分）1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。8不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。2、团结同志，相互配合。6有不团结行为扣2分；不配合工作的每次扣2分。3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。5对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。4、自觉完成党组织分配的工作。6工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。5不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。廉洁自律（20分）1、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。8利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。4不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣2分；对工作对象远近亲疏，不能平等对待的，每次扣2分。3、认真履行公民义务，自觉承担社会责任，具有良好社会道德。8在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；有不遵守行业职业道德行为的每次5扣1分；主动承担社会责任。遵纪守法（20分）1、严格遵守各项法律法规及党内条规。5党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，在“遵纪守法”（20分）中，按下列规定扣分：受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣15分。2、遵守各项规章制度和工作纪律。5在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-5分。3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。5参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣3分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。4、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。5制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。加分项1、获本年度国家级以上个人荣誉1次。10由支委会讨论认定2、获本年度省级以上个人荣誉1次。63、获本年度校级以上个人荣誉1次。4所有项的年度总积分党员年度平均积分6',)