学校2023年秋季招生工作方案

('2023年秋季招生工作方案为切实做好2023年秋季学期的招生工作，促进学校招生工作的主动、有序、科学高效，进一步强化招生责任制的落实，明确招生目标和要求，确保新生数量，全力扩大办学规模，特制订2023年秋季学期学校招生工作方案。一、指导思想以上级招生文件精神为指引，结合当前民办教育的新政策，我们要增强危机意识、忧患意识。认真总结过去经验的基础上，继续不懈努力，坚持学生进得来、留得住、学得好以及“一切为了孩子的幸福”的理念，制订科学的招生工作计划，激励教职员工参与招生工作的积极性，充分提高资源的合理整合，拓宽招生渠道，确保顺利完成招生任务。二、招生时间及计划第一阶段：学校外出招生宣传时间：4月20日——7月10日。（5月30日前中小学校领导到各幼儿园及各学校六年级进行宣传并发放录取通知书）第二阶段：7月11日——8月25日，留校老师统一招生。2023年秋季计划招生520人（一年级270人，七年级300人,小学二至八年级每个年级招插班生20人）。三、学生优惠奖励办法凡报读我校的所有新生每人送书包一个。（备注：交了学费凭蓝色预收款凭证到后勤服务处领取书包。）四、工作措施1、成立2023年秋季学期学校招生领导小组，全面负责学校招生组织领导工作，讨论、制定招生计划，落实招生工作方案的具体实施。组长：副组长：成员：2、成立招生宣传工作组，落实招生任务。设3组，每组7人。（1）第一组组长：组员：（2）第二组组长：组员：（3）第三组组长：1.负责摸清周边各校幼儿园大大班和六年级学生数量和相关信息，组织安排招生宣传活动，接受家长咨询以及学生报名、资料收集、入档、统计、录取、数据上报等工作。（负责）2.负责编辑招生专刊、策划设计招生宣传册、广告宣传制作、媒体联系、网站、自媒体宣传等工作。（负责）3.招生工作人员培训。每组挑选3-5名教师组成招生宣讲团，对宣讲团成员进行招生讲解、政策相关内容培训，做到能讲得清楚，按招生流程完成招生任务。（负责）五、宣传到位：1.利用学校宣传窗、学校公众号以及抖音等自谋体做好招生宣传专刊，精心编写长城学校的办学成绩宣传册，突显长城亮点。2.各招生宣传工作组成员，进入周边幼儿园、小学，对幼儿园大班家长及对六年级学生进行面对面的宣讲。3.利用媒体、公众号、微信、朋友圈、抖音等，发放招生简章、播放视频、推送文章等多种形式，全面开展地摊式宣传活动。4.发动在校学生和家长的力量，由班主任负责本班学生和家长对学校的宣传工作，动员学生和家长介绍同学、亲属填报我校。发放推荐卡，由各年级统计，报招办核实后给予一定奖励。5.邀请附近幼儿园家长和附近小学六年级家长到校参观。做好幼小衔接和初小衔接工作。六、考核及奖励办法（1）校内招生工作考核按学校系列奖励方案执行。（2）以上均以新生到校报名、就读并经学校财务处核定为准，招幼儿园100元每人，小学中学100元每人，住宿生200元每人。（3）对招生工作有突出贡献者，报请学校董事会给予奖励和表彰。（4）各部门要充分认识到招生的严峻形势，招生工作过程中的反复性、困难性、复杂性，争取把工作做得主动、积极、扎实、细致、漂亮。（5）招生过程中出现个人力量不够，需要相关人员帮助时，每一个长城人都无条件服从配合，有人出人，有车出车，有智出智，有力出力。备注（非专职招生老师每人招3人）七、其他工作安排文学：负责档案整理：负责校车年审：负责学籍管理：负责后勤管理：负责（卫生、食堂、花草剪修）2023年秋季招生老师奖励方案一、中小学专职招生老师每人每月工资7000元。留校行政按上班按月工资发放。二、招生老师每人招15人，完成任务的每人每月涨工资100元。超过30人的每人每月涨工资300元。超过40人的每人每月涨工资500元。超过50人每人每月涨800元。学校2023年4月20日',)