劳务派遣合同解除协议模板与经济赔偿规定

('甲方（用工单位）：法定代表人：乙方（派遣员工）：身份证号：各方就解除劳务派遣关系与用工关系事宜达成如下协议：第1条背景乙方为劳务派遣单位公司的派遣员工，被派遣到甲方（用工单位）处工作。第2条解除日2.1各方经平等自愿协商，同意于年月日（解除日）解除劳务派遣关系（包括：解除与劳务派遣单位的劳务派遣关系；解除与用工单位的用工关系）。2.2乙方认可与劳务派遣单位的劳务派遣关系（及劳动合同关系）相应解除，同意甲方与劳务派遣单位办理劳务派遣关系解除的相关手续。第3条日程安排乙方应正常工作至年月日，并配合甲方、劳务派遣单位办理有关交接手续。第4条相关补偿除正常发放的工资外，甲方应在年月日之前向乙方支付人民币（大写）（￥元）作为解除劳务派遣的经济补偿金。该补偿包括经济补偿金、代通知金等与劳动关系关系解除相关的所有补偿。第5条各方声明双方在此确认：第1页共2页5.1除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同、劳务派遣关系的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。5.2乙方与劳务派遣单位的劳动合同关系相应解除，乙方不得再向劳务派遣单位及其管理人员、分支机构要求其它报酬、费用、赔偿或经济补偿金。第6条附则本协议一式份，双方各执份，经双方签署后生效。甲方（签章）：乙方（签字）：签订日期：第2页共2页',)