精选七篇：劳务派遣合同补充协议深度解析

("劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕劳务派遣合同补充协议篇1甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。一、合同期限本合同自____年________月________日〔开场日〕开场，至____年________月________日〔终止日〕终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位〔本公司内或委派合作公司〕。三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。2、乙方的试用期薪酬为人民币________________元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额________________元/月。第1页共24页工资组成为：根本工资为人民币________元/月，岗位津贴为：________元/月，资质津贴________元/月〔所有的证件都必须注册甲方单位〕，职称补贴________元/月；现场补贴为：通讯补贴________元/月，交通补贴________元/月，伙食补贴________元/月，月奖金即浮开工资元。年终绩效考核，从签订劳动协议开场，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满根据绩效考核方法，一次性给予发放奖励。假设合同期未满提早离任，取消该项奖金。3、甲方除了安排乙方承当一个相当工程的常驻总监外，还可根据工程情况，另外安排乙方担任2至3个工程的非常驻总监。4、在合同期内，甲方因消费任务衔接不上，乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。5、乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。四、工作时间每月现场就地休息4天，不可以累积休息。工作满一年给30天的探亲假〔此假已含法定假〕。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提早或第2页共24页推延休假，或要求乙方提早终结休假。探亲假期间发放根本工资，每年给予一次1000元的探亲差旅费报销。五、奖惩情况假设乙方在工作期间，所负责的工程出现违法违规违纪或违约〔甲方与业主的各种合同合约协议〕，而被政府有关部门，质量平安监视部门行政处分，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的；或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建立单位不得作为选择其为中标人的监理企业的；或被责令改正，给予通报批评，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的；或被通报批评约谈企业法定代表人的；扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。假设被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应承当一半的罚款。假设乙方在工作期间，所负责的工程受到设区市级政府有关部门、设区市级质量平安监视部门通报表扬的，给予嘉奖一万元的年终考核奖奖励。六、劳动保险，福利和劳动保护1、甲方应根据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动保护。第3页共24页2、甲方应根据员工的劳动情况，给乙方办理意外伤害保险。七、甲方的权利义务1、甲方有权在工作时间内向乙方下达工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方进步工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未到达甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成；3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，汲取员工意见；4、甲方因业务需要有权要求乙方加班；5、甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位，如乙方对此提出异议，双方无法达成一致意见时，甲方有权辞退乙方，不受劳动法提早30天通知的限制；6、根据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定，按规定的时间支付乙方薪酬；7、甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施；8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解；第4页共24页9、甲方应为乙方提供进步业务才能的教育培训时机；10、甲方有权根据本单位的规章制度对乙方工作行为决定奖励或惩罚。11、根据本合同的规定为乙方提供福利待遇和社会保障。12、当甲乙双方劳动合同期满，乙方假设是工程工程的负责人或主要负责人，甲方有权要求乙方延长合同期，直至该工程工程完毕为止或者续签劳动合同。乙方应从诚信、职业道德的角度出发服从甲方的安排。13、当甲乙双方劳动合同期满终止或者解除，假如乙方未能按照本合同及甲方的有关规定办理交接手续，或者未能将甲方的有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿，直至乙方履行相应的义务为止。八、乙方的权利义务1、乙方有权按月收取薪酬；2、乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权恳求公司提供必要且根本的帮助；3、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；4、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。第5页共24页5、乙方有义务根据甲方的要求，诚信和慎重地认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推进甲方的业务。否那么应于非工作时间内自行完成；6、乙方有义务服从甲方的领导、管理，甲方根据甲方业务开展的需要而对乙方工作进展的安排、调整，乙方应听从甲方的派遣，完本钱工程工程以外的工作任务〔如参加投标或本公司工程范围以内的合理兼差〕；7、乙方有为甲方老实、敬业工作的义务；8、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益，自觉维护甲方的内部团结。9、乙方保证，就甲方合理所知，在聘用合同签署之日，乙方并未患有任何种类的慢性病、严重疾病、传染性疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。10、乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如有违背或隐匿，所有法律责任由乙方承当，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。11、乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料，或甲方客户的任何商业机密、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体〔不管其是否注册〕泄露，第6页共24页并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业机密以任何方式泄露。九、文件、物品所有权1、乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的〔包括但不限于合同、协议、咨询意见、工作报告、书信、、记录、客户、笔记、备忘录、方案等〕文件，及甲方为乙方装备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品，在任何时候均归甲方所有。2、在本聘用合同有效期满后或有效期内的任何时间，甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。十、合同的变更和解除《按照主合同》1、考虑我公司主营业务为监理及招标代理业务的特点，乙方解除本合同，应当提早三个月以书面形式通知甲方，自甲方同意批准分开之日起，在原岗位工作满三个月后同时建立单位也批准同意并移交完工作的情况下，甲方如无特殊原因，应同意乙方解除合同，并应支付乙方当月薪酬；假设因乙方是总代或总监职务或该工程主要负责人，身居要职，必须待所负责的工程工程完毕后，且须提早三个月乙方才可以提出解除本合同，否那么乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：第7页共24页〔该工程工程的'合同工期天数或建立单位与施工单位和监理单位三方确认预计的工期天数—实际已经履行天数〕×乙方日标准薪酬〔工资总额/30〕。同时，各种考核奖一并取消。2、假设乙方未提早三个月通知甲方或工作未满三个月而提早分开公司或未移交完工作的，那么乙方须向甲方支付违约金，违约金计算标准为：〔90天—乙方当期实际工作天数〕×乙方日标准薪酬〔工资总额/30〕3、假设根据以上标准计算出的违约金数额低于甲方遭受的实际损失的，甲方有权就该差额局部进展追偿。4、乙方在甲方任职期间，甲方出资培训乙方的，由此乙方获得相关资格证书或其他证书，证书属公司所有，公司有权使用三年〔从获得证书之日起计算〕。5、乙方获得相关证书之后，未满三年提出解除劳动关系的，应向甲方偿付培训费及相关费用并且必须承当甲方经济损失。6、乙方交付甲方简历、学历、身份证、资格证书等复印件一经发现有虚假内容，甲方有权立即开除乙方，不给予任何补偿。十一、合同的终止和续订《按照主合同》第8页共24页1、本合同期限届满前，甲方应当提早30日将终止或者续订本劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订本劳动合同手续。2、甲乙双方终止本劳动合同的，甲方应向乙方出具终止劳动合同的书面证明，并办理有关手续。十二、违约责任1、在合同期内，乙方只为甲方效劳，乙方不得有任何形式的对外兼职，如有发生，即必须支付二倍的乙方工资作为违约金给甲方。2、甲方违背本合约义务时，乙方有权按照本合同之规定，解除合同并要求损害赔偿。3、乙方违背合同约定的条件和程序解除本合同或违背其在本合同下的承诺与保证，应当承当由此而产生的法律责任，假如其上述行为给甲方造成经济损失，那么应承当与之相应的赔偿责任。十三、权利之迟延行使甲乙双方迟延行使本合同之任何权利，并不构成放弃本权利，甲乙双方保存在对方违背本合同给己方造成损失时恳求损害赔偿的权利。十四、争议之解决第9页共24页甲、乙双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，并按照法律规定的程序解决。十五、合同构成及解释程序1、劳动合同补充协议构成；2、劳动合同书。十六、附那么本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式贰份，均为正本，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方签字：受权代表：本合同签订时间：本合同签订地点：劳务派遣合同补充协议篇2甲方：乙方：第10页共24页一、甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》。由于可以理解的原因，该合同对本公司全体员工的工资，统一为850元〔不低于签订合同时的本地最低工资标准〕。二、本补充协议对乙方的实际工资约定为____元，由1.____、2.____、3.____等构成。三、本公司的工资调整机制，鼓励乙方为提升自己的工资程度做出努力。四、本补充协议与甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》具有同等法律效力，并且有效期也与其一样。五、本补充协议一式二份，经甲乙双方盖章签字生效，双方各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：____年____月____日劳务派遣合同补充协议篇3为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原那么，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方效劳两年。第11页共24页二、乙方因本人原因不能为甲方效劳_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为进步公司员工的业务程度，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方效劳一定期限。如：_______________。四、乙方因本人原因不能到达效劳期的，一年的须按每月__________元赔偿金计，二年的须按每月_________元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_________________________法人代表委托人：_______________日期：_________________________乙方：_________________________身份证：_______________________第12页共24页日期：_________________________劳务派遣合同补充协议篇4甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原那么，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方效劳________年。二、乙方因本人原因不能为甲方效劳________年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为进步公司员工的业务程度，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方效劳。四、乙方因本人原因不能到达效劳期的，一年的须按每月_____元赔偿金计算，两年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。第13页共24页五、本补充协议作为劳务合同的附件，与《劳务合同》同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：委托人：日期：_________年________月________日乙方：日期：_________年________月________日劳务派遣合同补充协议篇5总包方：分包方：XX工程主体劳务合同于20xx年12月份签订，其详细单价参照1、双方按本协议附件《XX主体构造劳务单价调整表》约定调整的单价进展主体构造完工结算，分包方不再提出其它价风格整。2、最终结算额以分项单价x分项工程量之和为准。3、本补充协议调整的分项单价包含了各分项工程的全部工作内容和原劳务合同约定的质量、平安标准。第14页共24页4、总包方后期代分包方进展的材料清理、质量维修费用总包方有权在完工结算中扣除。5、原劳务合同约定的其它条款不因本协议签订而更改。6、本协议一式三份，总包方执二份，分包方执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳务派遣合同补充协议篇6发包人(甲方)：承包人(乙方)：为了顺利的完成后续工程收尾和前期工程保修工作，更好方便双方劳务费的结算和农民工工资的支付。甲、乙双方在遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，进一步完善原劳务合同内涵，经双方协商一致定立如下补充协议，以便双方在今后履行过程中共同执行。一、原安装工程承包合同为劳务承包合同，为了方便工程款结算和支付，经双方协商同意将原合同承包人《______》变更为《_____》(账号：_______)。第15页共24页二、原合同框架内增加的工程内容(代购材料款、中水系统安装、B座楼安装工程、裙房9层安装工程、主楼20层21层安装工程、其他变更等),合同暂定价为550万元(伍佰伍拾万元整)作为劳务费支付的控制指标，最终以工程承包的劳务费结算总价为准。三、本协议的其他条款均执行原劳务承包合同中甲、乙双方约定的条款。四、本协议和原劳务承包合同具有同等的法律效率。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳务派遣合同补充协议篇7甲方〔劳务派遣单位〕:地址：联络：乙方〔实际用工单位〕:地址：联络：第16页共24页甲方根据乙方的相关工作需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关效劳，根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自年月日起至年月日止。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人要求的相关劳务人员和劳务派遣效劳。〔乙方详细需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉〕；2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：〔1〕劳务人员的工资报酬〔根本劳务费、岗位补贴，劳保补贴〕〔2〕乙方每月支付给甲方的劳务管理费：按每人每月实发工资额的%收取；如开据税票按国家规定乙方另按每人每月实发工资额的%缴纳，由甲方代扣代交。第17页共24页〔3〕乙方每月支付给甲方的工伤保险费：每人每月30元；〔4〕个人工资额超过国家规定数的按国家规定缴纳个人所得税。由乙方补交个人所得税：2、结算时间和方式：乙方应在每月30日前将实际产生应付的劳务费用和其他费用一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月5日前造表支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在7天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导效劳。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用〔劳务人员个人应承当税费局部由甲方从工资中代扣代缴〕第18页共24页3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常消费管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安消费、劳动纪律、操作标准、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动〔工作〕任务。4、甲方负责定期对劳务派遣人员进展有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式理解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进展派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。6、甲方应对劳务派遣人员进展派遣前的安康体检和岗前培训，获得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违背乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。第19页共24页8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理9、乙方如有违背本协议、拖欠应付劳务费用以及违背劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因成心或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进展追偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。2、乙方应为劳务人员提供根本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进展必要的岗位培训和平安教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故〔经有关权威部门认定〕，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。第20页共24页4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进展考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资〔劳务费〕和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因消费需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。7、根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有以下情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处分或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。〔1〕试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；〔2〕严重违背乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；〔3〕严重渎职，营私舞弊，给乙方造成2000元以上损失的；〔4〕被依法追究刑事责任的；〔5〕被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；第21页共24页〔6〕被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；〔7〕被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。8、根据本协议第五项第7条〔1〕至〔5〕款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本协议第7条〔6〕〔7〕款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提早30天书面通知甲方以便甲方处理。9、除法律规定和本协议有约定外，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《安徽省劳动合同条例》和有关法律法规处理。六、其他约定事项：1、因乙方消费经营发生重大变化或因其他客观原因乙方确实需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《安徽省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。第22页共24页3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意前方能施行。7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提早30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。七、协议纠纷处理：因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项：1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容局部。第23页共24页2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。甲方〔盖章〕乙方〔盖章〕法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：签订日期：年月日签订日期：年月日第24页共24页",)