职业人格评估测试MBTI职业性格分析总结INFP工作优势劣势汇报PPT模板

INFPMBTI性格分析汇报人：办公资源网目录01个性特征02存在盲点03功能运用04解决方式05工作优势06工作劣势07岗位特质08适合职业09组织贡献10风格缺陷11工作环境12发展建议个性特征PERSONALITYCHARACTERISTICSINFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多。他们通常灵活多变、具有忍耐力。但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设立了事实上几乎是不可能的标准。个性特征除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。常常喜欢通过书写来表达自己的感情一旦他们认识了，就会变得热情友好。INFP的人很友好，但也避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人虽然对外部世界他们显得冷淡缄默，但INFP型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。当INFP型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时，可能是最有说服力的。INFP很少显露强烈的感01020304个性特征存在盲点THEREAREBLINDSPOTS由于不如ENFJ型的人有条理性，他们有时会对事实判断错误，不能意识到自己的非逻辑性。INFP型的人应该很好地向更现实的人请教，他们的理想在现实世界中是否可行和有用。因为INFP型的人如此坚信自己的理想，所以他们常常忽视其他观点的作用，他们对于物质环境不十分有兴趣INFP型的人对于一种想法的酝酿要比实际中开始一个计划所需要的时间长很多。他们完美主义的倾向导致他们长久的精炼思想而从来没有分享过它们01020304存在盲点因为对于INFP型的人，更要的是寻找表达他们思想的途径。为了避免沮丧，他们需要使工作变得更重视行动INFP型的人很情绪化地陷于自己的工作中，所以对于批评很敏感，更加复杂的是，往往对自己的要求太多努力发展他们的计划客观性会有助于防止INFP型的人更少地受批评与失望的影响。因为INFP型的人往往努力让许多人同时高兴即使事实上他们能够完成许多事情，但仍会导致情感的不满足。当INFP型的人失望时，往往对于他们周围所有的事物都很对立存在盲点让他们坚持一种不受欢迎的立场是很困难的。对于批评别人，他们感到犹豫不决，也很少会说“不”。当INFP型的人对于一些想法和计划没有表达他们的相反意见时，其他人会误以为INFP型的人同意他们的观点。INFP型的人需要培养更多的敢做敢为的信心，才能学会在必要的时候对他人提出诚恳的批评。020301存在盲点功能运用FUNCTIONAPPLICATION外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程功能运用INFP型的人主导功能是情感（关注情感），辅助功能是直觉。他们倾向于：体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。探求隐含的原因、可能性或事物的整体。INFP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和思维有效地使用你的类型作为一个INFP型的人：如果你过多地关注情感，你可能会表现得不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。如果你过多地关注直觉，你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经验功能运用解决方式SOLUTIONS每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：主导功能直觉——辅助功能情感——第三功能思考——第四功能感觉人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下解决方式一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免。解决方式工作优势WORKADVANTAGES对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势工作优势考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况积极投身于所信仰的事业必要时一个人也能很好地工作对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧工作优势能通观全局以及看到意识与行为之间的联系能洞察别人的需要与动机适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标在一对一的基础上很极好地与人工作工作优势工作劣势WORKDISADVANTAGE这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势工作劣势必须控制方案/计划，否则你可能会失去兴趣有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事不愿做与自己价值观相冲突的工作在做事方式上不愿按照传统方式天生的理想主义，这样可能使你得不到现实的期望讨厌以传统的或惯常的方式行事很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去在处理及完成顽固的组织和人们打交道时没有耐心在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向不愿惩戒直接肇事者，不愿意批评别人工作劣势岗位特质JOBCHARACTERISTICS研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质下面的条目从侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序岗位特质作为INFP型人，职业满足意味着你做的这些工作1、我的工作与我个人的价值观和信仰相一致，同时允许我通过工作表达我的想象力。2、给我时间发展我的想法到相当深度，同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。3、独立完成工作，有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间，但必须有机会与我敬重的人交流一下观点4、我的工作环境是一个灵活性强的组织机构，其中繁琐的规章制度减至最少限度，同时允许我有灵感时工作。5、我要在一个合作的环境中与别的有创造力的一起工作，且这个工作环境紧张的人际关系以及人际纠纷。6、允许我表达我别出心裁的观点，而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖岗位特质岗位特质7不要在大群人面前介绍我的工作，或者在我的工作还没有完成至我满意之前让我与大家分享岗位特质8愿意帮助别人成长、发展以及实现他们所有潜能岗位特质9我的工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机，允许我发展与别人一对一的深厚关系。岗位特质10允许我为实现我的理想而工作，且工作上不要受到政治的、经济的或别的方面的障碍的限制。岗位特质适合职业SUITABLEFOROCCUPATION也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度适合职业创造性职业／艺术·艺术家·作家：诗人／小说家·记者·娱乐人士·建筑师·演员·编辑·音乐家·信息制图设计师·编辑／艺术指导(杂志)INFP型人为艺术所吸引是由于他们有能力以富于创造的个人方式来表达他们自己和他们的想法。以艺术为工作具有个人的自由和灵活性，这是INFP型人信奉的生活方式许多INFP型人把自己描述为“内心深沉”的艺术家，即使他们并不以艺术为生。一些INFP型人甚至会说，作艺术家并不是他们做出的选择，而是他们必须背负的十字架适合职业适合职业及原因教育／咨询职业·大学教授：人文／艺术·调研员·心理学家·顾问·社会工作者·图书管理员.教育顾问·特殊教育老师·双语种教育老师.儿童早期教育老师·雇员帮助顾问·儿童福利顾问·酒精和毒品禁戒顾问·翻译／口译·法律调停人·社会工作者(老年人和儿童日常护理问题)教育和咨询行业都是可以使INFP型人为帮助他人成长和发掘人性潜能而工作的领域。INFP型人为改善他人生活质量的愿望和努力的确非常崇高，。INFP型人是富于同情心而具洞察力的顾问，心理学家，以及社会工作者，力求帮助他们的客尸在自己的社会关系和生活范围里获得自我理解和和谐。作为顾问，他们高兴的是，在理解他人的时候他们也逐渐理解了自己适合职业宗教职业·牧师·宗教教育工作者·传教士·教堂工作人员对于许多INFP型人，献身宗教事业是很值得的。他们乐于帮助人们发展精神世界，在为自己和他人的梦想奋斗并得以实现的过程中他们深感快乐。他们往往喜欢一个对一个的交流随着经历增多，他们也渐渐乐于传道和做报告了。对于INFP型人，最根本的地方在于从事与他们内心价值观念和信仰一致的工作，往往宗教领域的职业可以满足这一点。适合职业医疗保健·饮食学家／营养学家·理疗医生·家庭健康社会工作者·职业治疗医生·按摩专家·全面健康医生·语言病理学家／听觉病理学家适合职业保健领域吸引INFP型人的方面在于，它能够让他们对客户或病人进行亲切而亲密的工作。INFP型人一般都会喜欢这样的职业给予他们的自主性,它们运用了INFP型人的直觉和情感倾向适合原因适合职业组织贡献ORGANIZATIONALCONTRIBUTION1致力于为每个人在组织中找到一个位置2其理想很具有说服力3为了共同的目的将人们聚拢在一起4能够为组织发现新的机会和发展的可能性组织贡献风格缺陷STYLEDEFECT采用推动促进的方式进行领导宁愿扮演独特的、非常规性的领导角色能够为了长远目标而独立地工作更乐于赞赏别人而非指责和批评鼓励他人照自己的理想行动由于追求完美主义，可能会拖延工作任务同时取悦于太多的人固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法花费太多的时间反复琢磨而不采取行动领导风格&潜在缺陷风格缺陷工作环境WORKENVIRONMENT关注他人价值的、和蔼可亲并讲信用的同事合作气氛；考虑个人的隐私权；灵活；不官僚；安定而平静；给予反思的时间和空间123工作环境发展建议DEVELOPMENTSUGGESTIONS个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变发展建议需要学会现实地工作而不光是追求完美；需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动；需要更加强调和重视事实和逻辑；需要发展和实施行动计划01020304发展建议版权声明感谢您下载办公资源网平台上提供的PPT作品，为了您和办公资源以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！办公资源将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！1.在办公资源出售的PPT模板是免版税类(RF:Royalty-Free)正版受《中国人民共和国著作法》和《世界版权公约》的保护，作品的所有权、版权和著作权归办公资源所有,您下载的是PPT模板素材的使用权。2.不得将办公资源的PPT模板、PPT素材，本身用于再出售,或者出租、出借、转让、分销、发布或者作为礼物供他人使用，不得转授权、出卖、转让本协议或者本协议中的权利。非常感谢您的观看汇报人：办公资源网