《如何高效读懂一本书》读书笔记PPT模板.pptx

201X年XX月XX日汇报人：XXX汇报时间：XX年XX月读书笔记PPT营任务是…四周搞定一本书惊喜的是，本期挑战书籍是P圈偶像的书。读这本书前总觉得读书没有时间缺乏方法经常烂尾不够专注不懂分享非常枯燥读这本书后才明白都是点击输入标题点击输入文本内容该工作就工作，该玩微博就玩微博用好碎片时间，每年照样读懂100本书一本书帮你建立系统化思考的框架读书笔记秋叶：如何高效读懂一本书误区方法实践原以为读书是这样子的读书的若干误区没有时间没有有效利用碎片化时间5min1min2min10min6min3min逐行阅读不同书籍有不同的阅读方法XX书XX书XX书阅读不广不同成长阶段，侧重不同书籍阅读逢书精读好书必精读，满足好奇的书可速读一本书如何高效读懂好书明朝那些事好奇的书工具书专业书视野书潮流书开卷有益最少成本获取知识更符合现代碎片阅读始终缺乏系统性知识框架80%得益率30%得益率????你不知道可以这么读书读书的若干方法感悟：一个领域的知识体系，虽然可以通过大量阅读该领域信息建立，但可能因缺乏系统框架的认知，而知识脉络梳理难度较大。相对来说，精读该领域的一些经典基础书籍，先建立知识大框架，再收罗延伸知识，更加高效。通读法建立思考框架笨方法囫囵吞枣500本有一定几率顿悟好方法精读领域经典书构建知识大框架感悟：想快速地、系统地了解某个领域的知识，最好的办法是带着目的去阅读，通过目录式罗列出想获取的知识脉络，再根据框架填充知识。树读法很好地排除了额外的阅读成本，同时也能在阅读前建立知识框架，是通读法的进一步具体操作。树读法快速成为领域专家从何开始……有目的性地阅读目录式罗列想获取的知识按目录有目标的填充知识感悟：原先啃硬书往往精读，因硬书难啃，往往要花费几个月，时长让原本已读的知识更加碎片化，到最后反而收获不多。现在阅读前，可以利用思维导图先拆解作者思维，获得作者写书的思路框架，阅读时根据作者思维导图建立系统联系，再分别备注收获点。图读法啃硬书-拆解作者思维观点1观点2观点3观点4观点5观点6思维导图初级：通过思维导图拆解作者思路，让书籍脉络更加清晰。高级玩法：通过思维导图梳理结构，使用PPT制作读书笔记，纳为己用。Xmind感悟：除了读书笔记PPT外，写书评也是很好锻炼自身对书籍理解程度的方法，秋叶大叔推荐了其两种常用的框架，带着框架去阅读书籍，不断对照和提取，读完书籍，也就获得了书评。框读法经管书-两种常用框架拆解常用框架01：1.介绍作者2.分享精彩片段3.总结本书价值常用框架02：1.列出本书想要解决的问题2.作者看到目前社会上存在的状况3.作者认为此问题存在的原因4.作者提出解决此问题的方法5.以后遇到这种情况，你会如何解决扫描二维码，阅读本段节选感悟：纳为己用，才算真正读懂一本书。炼读法类似概况中心思想。畅销书的最佳读法是用自己的话总结作者的观点，可是客观总结，也可以是带着自身感悟的总结。炼读法畅销书-提炼作者观点，把书读薄书籍内容核心观点总结提炼感悟：学习批判性思维，在阅读时可以比较容易看出作者观点间的冲突，有些书籍观点看似新颖，但某种情况下并不成立。如果没有学习批判性思维基础，阅读可能变成抬杠。逆读法传道书-用批判性思维看观点偏颇的书苏格拉底方法反省式思维元认知高阶认知清晰正确精确逻辑一致相关深度广度公正解释分析评估推论说明校准感悟：很多领域的书籍我们都未曾接触，作为外行者，勿轻言评价作者观点。这时，规规矩矩抄下作者的几个观点，再写上自己阅读时的感悟，往后有机会再看一遍，效果更佳。抄读法大牛书-摘录作者观点，融入自身感悟作者观点阅读感悟感悟：工具书充斥我们的生活，步骤粗细不等，这类书籍提供操作的步骤，但如果不同步实践，经常会读完就忘。读书百遍，不如动手一遍，工具书可一边看一边操作，根据自身实际，转化为自身的技能。仿读法工具书-读书百遍，不如动手一遍工具书步骤12345678实践的步骤134578感悟：美好的诗词往往是作者有感、触景而发，而诵读一定程度上可以让我们重现作者当时的所思、所感、所叹，感受作者的作诗作词之情。诵读法文艺书-好的诗词，读出来才有感觉独坐敬亭山众鸟高飞尽孤云独去闲相看两不厌只有敬亭山感悟：对我来说，小说、游记、人物传记、案例分析是平时休闲读得最多的书籍，这类书籍多以鸡汤、故事、案例内容为准，偶尔能引发我的一些顿悟，而且并不需要在短时间内读完，是放松压力的最佳阅读方法。闲读法快餐书-轻阅读，轻思考原来读书可以这么有用读书的若干实践时间紧急重要度模型推荐给职场小白不紧急紧急重要不重要1.学习新的职业技能2.建立长期的人脉关系3.明确新的职业规划1.订阅的一些邮件2.各种琐碎的家务3.刷微博提示信息1.突发的公关危机2.限定时间必须完成任务1.开一个内部例会2.接到客户咨询电话1不紧急紧急重要不重要闲人（职场高手）举重若轻，关注核心目标懒人（职场老油条）避重就轻，假装在忙碌压力人（职场新手）什么都不懂，样样压力大忙人（职场骨干）能力越强，事情越多2为什么给职场新人推荐这个模型呢？大多职场新人都能厘清手上任务的时间紧急程度①。但却没有意识到哪些事情对自己来说是最有价值的，希望②能给职场新人带来启发。组合矩阵分析法推荐给职场小白松散一般密切较小一般巨大成长目标聚会阅读PPT写作会议参与项目培训讲师陪伴家人刷新微博为什么给职场新人推荐这个模型呢？职场新人沉溺于事务性工作，缺乏思考工作与成长的价值联系。这个模型可以很好地帮助新人将更多的精力放在获得更多成长的工作上。当然，组合矩阵可以通过修改两关键维度用于其它决策上。