酒店暑期工协议,暑期工协议的范文

('暑期工实习协议书协议双方：甲方：电话：乙方：电话：身份证号码：甲方，积极响应教育部关于大中专院校学生勤工俭学方案，由甲乙双方共同商议决定，聘用乙方进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：1．实习时间：从年月日开始至年月日终止。2．双方权利与义务：2．1甲方2．1．1负责对乙方日常工作考评及工作服的发放；2．1．2负责对乙方进行所在岗位的专业技能培训；2．1．3负责解决协调乙方暑期工期间出现的重大问题；2．1．4甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理；2．1．5负责结算乙方暑期工期间的实习工资（包吃，工作时不迟到，不早退，不违返店规店纪）；2．2乙方2．2．1提供本人身份证，保证证件的真实性。同时具备年满18周岁以上，身体健康、无残疾、无纹身等暑期工的基本条件；2．2．2严格遵守酒店的暑期工管理制度，遵照所在实习部门的工作时间和岗位要求，如有违反按照相关规定，造成经济损失由乙方自行承担；2．2．3由于自身原因（如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的客诉或安全事故乙方自行承担责任；2．2．4对于在暑期工期间无任何特殊原因、不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权扣押该生的实习工资作为对甲方的损失补偿；2．2．5暑期工期间所有的实习工资均为800元/月（满勤，未满勤600元/月，按照实际天数×20元），在实习结束后须将工作服、实习工号牌、更衣柜钥匙等交还酒店后，甲方方可与乙方结算工资。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同未尽事宜由双方共同协商解决或按照国家相关规定处理。协议双方签字盖章甲方：乙方（签字）：（盖章）：年月日年月日',)