用工合同范本(14篇),用工合同范本

('用工合同范本甲方(用人单位)名称：__________企业类别：__________法定代表人：__________职务：_____________地址：__________乙方(劳动者)姓名：____年龄：__________性别：__________民族：__________户籍所在地：____省____市____区(县)____街____乡(镇)____村户口种类：非农业户口(____);农业户口(____)居民身份证号码：__________国籍及护照号码：__________现住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列____款。一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：__________(二)：__________第1页共50页(三)：__________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)____(二)____(三)____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行____工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。第2页共50页三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：(一)____(二)____(三)____(四)____(五)____第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第七条劳动纪律第3页共50页一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。第八条本合同的变更(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：(一)合同期满，不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;第4页共50页(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;(五)法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：第5页共50页(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：___________________________________________________________________________二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。第十四条双方约定的其它事项一、____二、____三、____四、____五、____第6页共50页第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：__________(盖章)乙方：__________(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)____年____月____日____年____月____日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)鉴证日期：____年____月____日续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。(一)续订期限执行下列第____款：1、期限从____年____月____日起，至____年____月____日止。2、无固定期限自____年____月____日始，终止合同条件约定如下：__________(二)补充约定事项：第7页共50页_________________________________________________________________甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)____年____月____日____年____月____日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)鉴证日期：____年____月____日变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：(一)____(二)____(三)____(四)____(五)____甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)____年____月____日____年____月____日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)鉴证日期：____年____月____日用工合同范本（二）第8页共50页____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为____.3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是____，向____报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。第9页共50页（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。用工合同范本（三）第10页共50页____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为____.3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是____，向____报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。第11页共50页（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。用工合同范本（四）第12页共50页甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第13页共50页甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"：a、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。第14页共50页c、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。第15页共50页(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。d......(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。第16页共50页(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。(五)七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。a、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：_______________________________________________________________。f、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：____________________________。g、甲乙双方需要约定的其它事项：九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;第17页共50页2、;3、。十、违反劳动合同的责任(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。第18页共50页(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(六)本合同于____年____月____日生效。法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：用工合同范本（五）____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为____.3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。第19页共50页本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是____，向____报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假第20页共50页乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。用工合同范本（六）甲方：乙方：甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运，乙方自主拥有一辆渝BD1289十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运，经双方友好协商，本着互惠互利的原则基础上达成协议如下：一、甲方的权利和义务：1、甲方应负责沙、石的货源。2、甲方应负责组织人力上车。3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里___元结算。4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。二、乙方的权利和义务。1、乙方应保证车辆证照齐全。2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。4、乙方必须在甲方运货时随喊随到。5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全，如发生安全事故，一切责任与损失由乙方自负，甲方概不负责。三、合同期限：年___月___日到年___月___日暂定二年，一年一签。四、合同未尽事宜双方可另行协商，若因本合同发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可提交司法程序解决。第21页共50页五、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，合同自签字之日起生效。甲方代表签字：乙方代表签字：____年____月____日用工合同范本（七）甲方：__________乙方：__________身份证号码：______________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第____种形式。1.合同有效期限____年，至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为________________________________________________________________________。3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_______。第22页共50页新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是____，向____报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；第23页共50页2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。法人代表：__________联系电话：__________签订日期：____年____月____日____年____月____日用工合同范本（八）甲方：__________乙方：__________身份证号码：__________根据____法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第24页共50页第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____本合同____终止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行____工作制。甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第25页共50页执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。执行不定时工作制的工资为____元。甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。五、保险福利待遇甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第26页共50页订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第27页共50页乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的___%递减；服务（工作）满五年不再偿付。九、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第28页共50页甲方以下规章制度____作为本合同附件。本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两分，甲乙双方各执一份。法人代表：__________联系电话：__________签订日期：____年____月____日____年____月____日用工合同范本（九）雇用方（甲方）：__________劳务方（乙方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目，2、用工方式为全日制。3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。第29页共50页4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。第30页共50页6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。第31页共50页8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。9、安全责任9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59____99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。10、工程材料10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余___%以上，水泥按定额节余___%以上，未达到者视同超耗。11、劳务费的结算第32页共50页11.1每月___日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月___日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款___%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的___%～___%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。13、环境和文物保护13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。14、违约责任14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。第33页共50页14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。15、争议解决15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、补充协议17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项19、合同份数本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。第34页共50页法人代表：__________联系电话：__________签订日期：____年____月____日____年____月____日用工合同范本（十）甲方：__________乙方：__________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为厦航杭州基地项目A地块机场内___号路。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制，计件单价为。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第35页共50页第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。法人代表：__________联系电话：__________签订日期：____年____月____日____年____月____日用工合同范本（十一）甲方：__________乙方：__________身份证号码：__________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日；B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）。第36页共50页第二条、工作地点：__________第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前___日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：__________）。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。第37页共50页3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前___日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；第38页共50页2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。方：__________乙方：__________签订日期：____年____月____日____年____月____日用工合同范本（十二）甲方____经营地址____第39页共50页乙方____居民身份证号____出生日期____年____月____日家庭住址____邮政编码____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止.其中试用期至____年____月____日止.劳动合同期限在____个月以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____个月以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在____年以上的,试用期不得超过____个月.第二条乙方担任____岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定____第40页共50页第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第41页共50页第七条乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周工作时间不超过____小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过____小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时,但是每月不得超过____小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;第42页共50页(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._______________________________________________________________第43页共50页甲方：__________(公章)乙方：__________(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日使用说明一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规.三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字.四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改.用工合同范本（十三）甲方：__________有限公司乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。第44页共50页一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为____天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7.满____天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。第45页共50页六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：__________甲方：__________有限公司乙方身份证号码：__________法定代表：__________用工合同范本（十四）根据《____》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用____同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事____工作。2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：第46页共50页1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：__________;2.___________________________________________________________。五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方____至____个月本人工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满____个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过____个月(含____个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。第47页共50页六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严重错误的。2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;第48页共50页(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_______________________________________。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方(签章)：__________乙方(签章)：______________年____月____日____年____月____日街道、镇劳动部门(签章)：______________年____月____日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。第49页共50页续订合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。变更合同内容：_______________________________________________。甲方：__________(签章)乙方：__________(签章)签定日期：____年____月____日第50页共50页',)