幼儿园签的合同有培训服务期,就业培训服务合同签了不去

('幼儿园签的合同有培训服务期篇一：培训服务期约定协议博恩实业公司培训协议书外送单位：（以下简称甲方）外送对象：（以下简称乙方）为了帮助员工掌握先进的知识和技能，有的放矢给公司培养有用之才，满足公司经营发展的需要，经乙方申请，甲方同意乙方自年月日—年月日参加的培训。为了规定甲乙双方的权利及义务，特订立本协议。一、乙方培训期间的费用（含培训费、交通费、食宿费等），由甲方负担，乙方负担％。由甲方负担的费用，如无非常特殊之情况，甲方不得中断支付。二、乙方在培训期内的薪酬福利待遇及年终奖约定为：。三、乙方如因本人原因未达到甲方外送培训之目的，乙方必须负责退还甲方所支付的全部费用。四、乙方培训结束后，必须回甲方继续工作年，否则，必须赔偿培训费用和培训期间的薪酬福利待遇（按照未完成服务期占比索赔）。五、本协议一经签订，即具法律效力，如一方违约，他方可诉诸法律。六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。七、本协议未尽事宜，可双方协商附后，与正式条款具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人：年月日年月日篇二：员工培训及服务期协议员工培训与服务期协议甲方(企业)：乙方(员工)：一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方自愿申请，并经甲方研究，决定派遣乙方接受培训。二、培训时间：自年月日至年月日三、培训地点：四、培训内容：详见附件《培训提纲》。第1页共5页五、培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付给培训方的培训费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地的交通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用。六、乙方在培训期间所享有的权利：(一)、以乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准，由甲方支付给乙方工资；(二)、其他待遇：1．由甲方支付费用提供住宿，住宿于；2．乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。七、乙方必须承担的责任和义务：1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章制度。2、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训相关主管评审后交其培训领队审核，并于培训结束到公司报到日交公司行政财务部。3、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。4、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲方创造相关效益。5、乙方培训结束后，应按照甲方要求承担公司内部相应的培训工作。6、乙方在培训结束后不得提出解除或终止劳动协议（乙方培训结束后在甲方的服务期限不少于年，本协议约定的服务期限长于双方劳动协议中约定的期限的，乙方仍应当按照本协议约定的服务期限履行劳动协议，劳动协议的其他约定不变。）。否则，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用，并承担相应的违约责任，支付违约金元。乙方未达到本协议约定工作年限的，须按以下标准向甲方承担违约金：1、乙方的服务期限未满半年离职，按照甲方支付培训费用85标准承担违约金；2、乙方的服务期限满半年不满一年离职，按照甲方支付培训费用70标准承担违约金；3、乙方的服务期限满一年不满一年半离职，按照甲方支付培训费用55标准承担违约金；第2页共5页4、乙方的服务期限满一年半不满二年离职，按照甲方支付培训费用40标准承担违约金；5、乙方在的服务期限满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费用25标准承担违约金；6、乙方的服务期限满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用15标准承担违约金；7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用：（1）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方有关商业秘密的；由此引起而造成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用；（3）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养而被甲方解除或终止劳动协议的。（4）乙方因严重违反甲方规章制度等原因被甲方解除劳动协议的。（5）在试用期间被证明不符合录用条件的；（6）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任：乙方违反本协议条款的，应当承担相应的违约责任，除赔偿其造成的相应的损失外，还应额外支付违约金元（劳动协议中规定的违约金不符合法律规定，因此该部份违约金应适当提高）。九、本协议中所提到的培训费用和违约金仅针对第一项中的培训，不与其它培训项目的违约金额累加。十、双方对协议的履行或协议条款的理解发生争议的，由甲乙双方协商解决；协商不成的，通过法律途径解决。十一、本协议经甲方盖章、乙方签字后即生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表（签章）：身份证号：地址：地址：电话：电话：第3页共5页日期：日期：篇三：培训及服务期协议关于培训及服务期协议甲方：械工业有限公司乙方：甲方经考察评估,同意为乙方参加培训出资，折合人民币元;同时,乙方也愿意接受此次培训的各项安排。基于此,甲乙双方在自愿平等的基础上,经协商一致签订本协议。一、培训时间及地点自年月日至年月日，共天。地点：二、培训内容三、培训纪律3.1乙方在培训期间仍然应当遵守甲方的相关规章制度,但有关规章制度明显与培训目的冲突的除外；3.2乙方在培训期间应当服从有关培训机构的课程安排和授课纪律,保质保量完成相关培训；3.3乙方在培训中所获得的相关信息如属于商业秘密的,乙方应当遵守相关保密义务；3.4乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术和诸如程序设计、文字的创造性成果均属于职务成果,归甲方所有。四、培训类别及费用4.1.1应填写附件中的培训申请表，并获得部门负责人及人事负责人批准。4.1.2培训费用由乙方垫付，报销金额由甲乙双方在培训前协商决定，在培训结束后凭费用发生的发票进行报销。培训期间,甲方将视实际情况所需另行向乙方支付合理的津贴,包括但不限于住宿补贴、餐费补贴以及生活补贴等,有关津贴的具体数额由双方根据甲方的规定另行协商确定。(1)学费计人民币元;(2)津贴计人民币元;第4页共5页(3)其他培训相关费用计人民币元4.2.1甲、乙双方确认,此次甲方为乙方安排的培训费用包括但不限于学费、各种津贴、探亲费以及其他相关培训费用。以下此次培训费用的估算金额,最终以培训后实际发生金额为准:(1)学费计人民币元;(2)津贴计人民币元;(3)其他培训相关费用计人民币元4.2.2视实际情况决定费用由甲方预付或乙方垫付。乙方垫付的费用，需在培训结束后提供费用发生的发票进行报销。五、培训中止及违约责任5.1因法定事由的发生或甲方要求,有关培训计划可以中止,待有关情形结束后培训计划可以继续，乙方无需做出赔偿。5.2乙方由于自身原因退出培训或在培训期间辞职的,应当赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用。甲方因此有其他经济损失的,则乙方对此项违约责任的承担不影响甲方向乙方追索其他违约责任5.3乙方在约定服务期内提出辞职或自动离职或因违反本合同约定而被甲方提前终止合同的,乙方必须全部或部分赔偿甲方所支付的培训费用,具体计算公式:赔偿费=培训费(剩余服务期限/约定服务期限)。六、服务期6.1培训结束后,乙方应当至少在甲方服务个月。其间,非法定事由乙方不得单方面解除劳动合同。服务期具体时长视实际情况由甲乙双方协定，以下仅供参考：本次服务期时间为年月至年月。七、其他本协议一式二份,经双方当事人签字盖章之日起生效。双方当事人各执一份,具有同样法律效力。甲方：乙方：日期：第5页共5页',)