年满60周岁门卫劳务合同,年满60周岁门卫劳务合同怎么写

('年满60周岁门卫劳务合同年满60周岁门卫劳务合同篇一：门卫劳务协议门卫劳务临时用工协议甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人们共和国劳动法》《合同法》等法律法规，在平等自愿协商一致基础上同意订立本合同。一、工作岗位职责：1、负责施工现场守卫及财物看管，负责门卫室周边环境卫生。2、乙方严格遵守作息时间，尽职尽责，保卫好施工厂区的一切财物，按规定做好夜间执勤巡逻工作，不可离岗空岗、早退迟到。3、乙方严禁监守自盗，否则甲方有权做经济处罚，严重者解除双方劳务合同，驱除工地，并报送司法机关处理。4、乙方在工作期间不可酗酒，不可违规违纪，不允许非施工人员进入现场，尤其儿童及捡拾垃圾者。5、乙方发现自己看护范围内的物品有失，应及时上报，不可隐瞒。6、乙方在夜班执勤时，风雨天应检查水泥扇布等是否刮动漏雨，发现问题及时上报。年满60周岁门卫劳务合同7、乙方按甲方要求做些其它力所能及的工作，如：防火，防潮，防水漏，防锈，防触电等，消除安全隐患。8、乙方严格履行进场人员物品自查登记手续，退场人员包裹检查后方可放行。9、乙方必须听从领导安排，坚守岗位，不玩忽职守。二、劳动报酬：乙方岗位工资为元∕月，按月支付当月工资，除工资以外不享受任何福利，乙方自愿放弃社保。甲方提供现场生活住宿。三、聘任期限：年月日开始计算。四、安全事项：1、乙方在本合同履行期间，病休或事假，甲方按误工天数扣除工资，且甲方不承担任何医疗费用，及其它经济费用。2、乙方应加强自身安全防范意识，否则发生伤、殘、亡等安全事故，由乙方自行承担一切经济及法律责任。3、乙方患有职业病或其他疾病，而不能胜任本工作岗位的，本合同自行解除，乙方不可隐瞒病情，否则因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任由其自负，甲方不承担任何医疗、保险、工伤及其他一切经济补偿。五、违约责任：1、乙方若违反上述条款之一者，甲方有权做经济处罚，年满60周岁门卫劳务合同并从当月工资扣留，情节严重者，甲方有权解除合同。2、根据项目部实际情况需要，甲方可随时与乙方解除合同。3、甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方人员工资。其它未尽事宜双方协商解决。本合同一式三份，此合同双方签字生效。甲方：乙方：年月日年月日篇二：门卫劳务合同门卫劳务合同甲方：乙方：甲方根据工作安全需要，经研究决定聘用门卫值班人员1人，鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限、工作时间聘用期限为年，自年月日起至年月日止。聘用期间全年无节假日，每天实行24小时工作制。二、乙方工作职责1、按照甲方相关规章制度，乙方必须忠于职守、加强年满60周岁门卫劳务合同门岗安全管理，24小时到岗值班，遵纪守法、礼貌待人，不得擅自离岗。2、乙方需按规定检查出入车辆和人员，对可疑对象及时进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入单位内部并将有关情况记录在册。不得允许非工作人员在单位内留宿，不允许在机关内设点赌博或参与赌博等。3、乙方负责甲方单位大门口内外卫生打扫、院内绿化草木的浇水、施肥。4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具，乙方应根据节俭、爱护原则使用。甲乙双方中断执行协议的，乙方必须将所有用具及时移交甲方。三、乙方待遇1、门卫实行聘用制，合同每年签订一次。2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资食自理，不享受医疗、劳动保险及其他任何福利待遇。甲方向乙方免费提供生活用水、照明用电。3、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。四、聘用合同的变更、解除和终止1、乙方对甲方的管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可提前10天提出请求。如乙方工作不负责，或出年满60周岁门卫劳务合同现工作重大失误，甲方有权及时终止合同。2、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，决定是否继续聘用。六、本合同一式三份，双方各执一份，一份存档，双方签字后生效。甲方：乙方：年月日篇三：门卫劳务合同书劳务合同书甲方：xxx有限公司法定代理人：xxx注册地址：xxx路xxx号通讯地址：同上邮政编码：xxx乙方：姓名xxx性别：男居民身份证号码：xxx出生日期xxx年x月x日家庭住址：xxx路xxx号邮政编码：xx户口所在地：xx市xx街道通讯地址：邮政编码：联系电话：xx年满60周岁门卫劳务合同鉴于乙方为退休人员（见附件：退休证复印件），不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守合同所列条款。第一条合同起始时间为：年月日。第二条乙方承担的劳务内容要求：全日制门卫、保安，报刊收发，保洁，负责大院内人员和财产安全。第三条甲方支付乙方劳务报酬内容标准：月基本工资850元、国假日（全年11天）每天另补贴50元；享受夏日高温补助。另外，经过工作情况，年终给予相当于每月50-100元奖金。工资、补贴支付时间、方式：每月初发放当月工资。发生下列情形之一，本合同终止：一、甲方提出终止合同；二、乙方由于健康等原因提出终止合同；三、双方协商同意终止合同。第五条甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。第六条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。年满60周岁门卫劳务合同第七条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第八条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请xx市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或授权代表人：二0xx年月日篇四：门卫劳务协议劳务协议甲方：学校乙方：甲方由于工作需要，决定聘请乙方担任学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树木工作，请乙方切实履行好岗位职责：1．门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教学秩序的人和事；善于同各种违法犯罪行为作斗争。2．遵守工作时间，严格值班制度，严守岗位，适时夜间巡逻，及时处理一些偶发问题。年满60周岁门卫劳务合同3．学生进校后，一般不准随便出校门，有事须出校门时，凭班主任签署的“出校门通知单”交门卫后，方可出校门。外来人员必须在传达室办理登记手续，经核对身份无误后，才能进入，无事不准入内。上课时间，外来人员不得进教室。本校学生不得随意带校外人员来校。坚决阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事。坚决杜绝上课时间、放学后和星期天非学校人员进入学校。6.大门必须按规定随时开、关，冬春季节上午7：00开启，8：10关门落锁；下午放学2：55开启，3：00关门落锁；夏秋季节上午6:30开启，7:50关门，下午放学3:40开启，4:00关门。7．自行车出入校门必须自觉下车，自行车应按规定位置停放。8．机动车未经允许不得入内，进出校门的车辆必须减速行驶，必要时应接受检查。9．严格检查进出学校的各种物件和出门证，无证不得带运物资出校。做好进出人员登记制度。10．未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖。11．不准家禽、畜进校。12．传递邮件和报刊，做到发放及时，认真细致，不出差错。年满60周岁门卫劳务合同13．打扫室内外及校门前清洁卫生。14．维护校门前治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、公安部门报告，切记有关特种电话号码。15．非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈、娱乐，影响值勤工作，更不得在传达室喧哗、吵闹，若发生类似情况，门卫人员有权制止。16．做好学校的节假日守校护校。不得让外人进校玩耍。17.门卫因擅离职守不执行制度，造成学校财产损失和事故的，后果门卫自负。经调查乙方身体健康，无心脑血管等疾病，如出现此类疾病，学校不负任何责任；合同终止，门卫必须无条件搬离学校，不能影响学校的正常工作秩序。乙方从合同生效时起，全天候履行工作职责，应为学校服务，并绝对服从学校统一管理，接受学校监督。乙方不许擅自单方终止协议，乙方单方要求终止协议必须于一个月前与甲方协商。如乙方不能胜任此项工作，甲方有权终止协议。且乙方不得以任何理由，影响甲方的正常工作。甲方负责乙方及协助工作人员两人部分就餐（学校正常教学日内就餐，节假日就餐乙方自行安排）、住宿。年满60周岁门卫劳务合同经双方同意，甲方支付乙方劳动报酬。门卫工资1000元每月，（含《劳动法》要求保障的五险一金）。每月按工作月进行结算，加班报酬另计。此合同期限为一学期，经双方签字后生效。甲方（单位盖章）：乙方（签名）：法人代表（签名）：乙方家属（签名）：XX年2月24日篇五：门卫劳务合同门卫劳务合同安徽大胜驾驶员培训有限公司（以下简称甲方)(以下简称乙方)为保证公司安全，防止被盗等事件发生，经研究决定聘用乙方为门卫值班人员。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：1、劳务合同期限暂定为年，自年月日起至年月日止。2、甲方每月付乙方值班工资——元整（一切费用包干在内，乙方不需甲方办理养老等保险手续）。3、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。4、乙方的工作时间为不定时制：夜间当值人必须在院年满60周岁门卫劳务合同内进行全面巡视，全晚不少六次。5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。6、乙方在当值期间如院内、屋内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。8、乙方在交接班前应负责门卫前后的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。11、乙方不准在甲方值班室内组织、参与打牌、买码等赌博等非法活动。12、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住年满60周岁门卫劳务合同和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。13、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。14、本协议签字后立即生效。15、此协议一式贰份，双方各执一份。甲方：乙方：身份证号、住址年月日篇六：门卫劳动合同书中国人民财产保险股份有限公司遂昌支公司门卫用工劳动合同书甲方(用人单位)：中国人民财产保险股份有限公司遂昌支公司乙方（劳动者）：姓名：戴启庭性别：男身份证号码：332527195509276412户口所在地：遂昌县龙洋乡九龙口村。联系电话：15869233476（613476）。为了加强单位安全管理工作，给营造一个安全和谐的工作、生活环境。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。年满60周岁门卫劳务合同一、劳动合同期限本合同于XX年06月01日生效，于XX年05月31日终止。其中试用期自XX年04月1日始，至XX年05月31日止。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在门卫岗位工作。三、劳动保护和劳动条件1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。四、工资和保险待遇1、乙方在试用期间的月工资1800元，试用期满后月工资XX元。2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资，并由乙方签字确认。3、甲乙双方约定，由于乙方已经参加籍贯所在地农医保，为此，甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续。年满60周岁门卫劳务合同五、劳动纪律（1）乙方应服从甲方的管理，上班时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊，按时开关大门，值夜班时坚持不少于6次的巡查。（2）乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知甲方单位负责人，上班后及时补写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天，扣三天的正常日工资。（3）乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人，不得出现损害单位形象和声誉的事。（4）乙方要按照甲方要求，按时交接班，及时填写值班记录，及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作。（5）乙方要切实做好公司大楼1-6层清洁卫生工作，确保工作区域整洁卫生。（6）乙方要切实负起责任，在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员，按照门卫工作的要求，完成好本职工作。（7）乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人员将考勤表汇总，并以此为依据计发工资。六、劳动合同的解除、终止年满60周岁门卫劳务合同1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的；（3）严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不宜从事其他工作；（6）连续矿工两天，一月内累计三天，一年累计十天；（7）一年内请事（病）假超过一个月以上；（8）用人单位因客观条件发生变化，经公路局确认，年满60周岁门卫劳务合同用人单位无法调剂的；3、任何一方解除合同，应当提前30天以书面形式通知对方，不得擅自离岗。4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。七、经济补偿和法律责任1、甲、乙双方解除劳动合同，甲方应按规定支付乙方半个月经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向遂昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的，按照有关规定执行。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年满60周岁门卫劳务合同XX年03月25日XX年03月25日篇七：劳务协议(门卫)劳务协议甲方：有限公司乙方：甲方为保证家属院日常管理及财产安全，特聘任乙方担任“门房门卫”一职作为辅助工作岗位，主要工作任务为看守家属院内部门房，登记外来人员出入、小区车辆停放，按时开关小区大门等时间较长，劳动强度较低的辅助工作。经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条劳务协议期限本协议签订期限为年：本协议签订起始日为年月日，终止日为年月日终止。第二条工作任务和要求乙方承担的劳务内容、要求具体参照《小区安全管理制度》。第三条乙方承诺为离、退休工人，且根据目前的健康状况，能依据本协议第二约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务的责任。第四条工作时间和劳动报酬由于该岗位工作性质属集体承包岗位，乙方的工作时年满60周岁门卫劳务合同间及休息时间由小区业主委员会根据自愿协商进行安排；乙方的劳动报酬为：包干工资为800元/月，（大写：捌佰元整），节日福利，奖金等由甲方根据情况另行安排，不列入协议报酬范围，无固定标准，经甲、乙方双一致认可。第五条劳动纪律和商业秘密乙方必须自觉遵守甲方工作的操作规程及规章制度，服从甲方的领导管理，同时，乙方负有保守甲方商业秘密的责任和义务。第六条社会保险由于乙方为离、退休等身体健康尚有余热发挥的返聘人员，故此应聘人员在劳务协议期间的保险关系，由乙方自行办理。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日篇八：劳务协议(门卫)劳务协议甲方：有限公司乙方：甲方根据经营管理工作的需要，设立“门卫大爷”一职作为辅助工作岗位，主要工作任务为辅助保安看守企业内部门房，看人、看秤、看考勤、看自行车等时间较长，劳动强度较低的辅助工作。经甲乙双方平等协商一致，自年满60周岁门卫劳务合同愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条劳务协议期限本协议签订期限为年：本协议签订起始日为年月日，终止日为年月日终止。第二条工作任务和要求乙方承担的劳务内容、要求见后页。第三条乙方承诺为离、退休工人，且根据目前的健康状况，能依据本协议第二约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务的责任。第四条工作时间和劳动报酬由于该岗位工作性质属集体承包岗位，乙方的工作时间及休息时间由部门领班根据自愿协商进行安排，企业不再干预；效益奖励及评优奖励由企业根据情况另行安排，不列入协议报酬范围，无固定标准。门卫大爷的劳动报酬为：包干工资为700元/月，经甲、乙方双一致认可。第五条劳动纪律和商业秘密乙方必须自觉遵守甲方工作的操作规程及规章制度，服从甲方的领导管理，同时，乙方负有保守甲方商业秘密的责任和义务。第六条社会保险由于我公司招聘的门卫大爷为离、退休等身体健康尚有余热发挥的返聘人员，故此应聘人员在劳务协议期间的年满60周岁门卫劳务合同保险关系，由乙方自行办理。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日篇九：学校门卫合同劳动协议甲方（用人单位）用人单位名称：电话：用人单位住所：栖霞区法定代表人：乙方（劳动者）姓名：_马远贵_性别：---_男___出生年月：---_______年月日文化程度：---_________户籍所在地址：---_______---_________-;--_________-___________居民身份证号码：---___________---__________联系电话：---__________---___________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（具体工作由乙方所在工作部门规定）2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。年满60周岁门卫劳务合同三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时：甲方实行每天________小时工作制。（月工作15天）四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。五、福利待遇1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春节教师福利的一半。2、甲乙双方需要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于年满60周岁门卫劳务合同_XX_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。部门负责人签名：__________________乙方签名：__________________篇十：学校门卫合同劳动协议学校门卫劳动合同协议甲方（用人单位）：习水县东皇镇第二小学电话：08522520550用人单位住所：东皇镇天生社区法定代表人：汪雄乙方（劳动者）：姓名：穆大卫性别：男出生年月：1969年02月19日文化程度：初中户籍所在地址：贵州省习水县桑木镇共和村居民身份证号码：52213219690219261x联系电话：13639205610甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《贵州省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自XX年3月1日起至XX年2月29日止完成本项工作任务之日即为年满60周岁门卫劳务合同劳动合同终止日，此后每年一签。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（具体工作由乙方所在工作部门规定）2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间甲方实行每天24小时工作制四、工作职责（一）、门卫必须24小时有人在岗，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。值班人员值班时，不准干私活。（二）、早上、下午上课期间值班人员必须锁上大门严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带易燃易爆、有毒、有污染的物品进入学校。（三）、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续，外来人员的车辆一律不准进入校园。（特殊情况报学校同意）（四）、上课期间学生不得出大门，如因病或其他特年满60周岁门卫劳务合同殊情况需出校门或回寝室，必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。（五）、协助学校管理学生，对在校园内或校门口已发现的学生纠纷要及时处理或者移交政教处。（六）、保护学生安全，对危害学生人身安全的不当行为要及时阻止。（七）、严禁在门卫处设立小摊点，禁止学生出入购买零食。（八）、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场，冷静处理。(九)、节假日（含周末）必须在岗，未经学校批准，一律禁止学生或其他人员进入校园。如有特殊情况必须进入校园的，必须做好登记。(十)、中午校门锁门时间12：30至1：30，下午锁门时间5：20。（十一）、上下学高峰时期，门卫必须站在大门处，以便处理突发事件。（十二）、门卫负责校门一带及门卫室的卫生打扫及保洁。（十三）、门卫工作人员必须做到衣冠整洁，接待来年满60周岁门卫劳务合同访人员时注重文明礼貌。上班时间不能喝酒。（十四）、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假，经同意后方能调班。（十五）、放学后巡视校园，有权盘查并禁止可疑人员进入校园；晚上要适当在校园巡视，保证学校财产安全防止无关人员进入校园后寻衅闹事，保证学校的教学秩序。（十六）、完成学校安排的其他临时工作。（十七）、门卫工作人员在所有工作期间要注意个人人身安全。（十八）、以上制度希望值班人员严格遵守。凡由于工作失误造成不良影响或安全事故者，学校将作出相应处理或处罚，并对造成的后果承担相应责任。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。甲方承诺每月底为发薪日，月工资为1500元。六、福利待遇1、养老保险300元。2、考核浮动金额：200元七、劳动合同终止的条件年满60周岁门卫劳务合同（一）经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。（二）有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不再支付经济补偿：1、劳动合同期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、法律、行政法规规定的其他情形。八、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于XX年3月1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。甲方签名（章）：_________________甲方法人代表签名（章）：_________________乙方签名（章）：__________________',)